- •Тема 1.1 Підприємство – головна ланка економіки ……………………………………..7
- •Тема 1.2. Виробничі фонди підприємства…………………………………..….…...12
- •Кожен з вказаних розділів розглядаються в даному курсі: основні поняття, категорії, закономірності.
- •Розділ 1. Основи економіки підприємства
- •2 Підприємство – головна ланка економіки.
- •Метою діяльності підприємства —
- •3 Структура і принципи організації підприємства.
- •2 Знос та амортизація основних фондів
- •Показники ефективності використання основних фондів
- •3 Оборотні виробничі фонди
- •4 Оборотні засоби (оборотні кошти) підприємства
- •Сукупність оборотних фондів та фондів обігу підприємства становлять його оборотні засоби (або оборотні кошти).
- •Тема: 1.3 Трудові ресурси підприємства. Продуктивність праці. Оплата та стимулюваня праці.
- •Продуктивність праці.
- •Оплата та стимулювання праці.
- •Форми і системи оплати праці
- •Організація преміювання персоналу
- •Тема 1.4.. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •Види собівартості:
- •Кошторисна вартість (наприклад, розробки програмного продукту) визначається як сума витрат за статтями:
- •3 Прибуток.
- •Прибуток — це та частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробництво і реалізацію продукції.
- •4 Рентабельність
- •Рентабельність - це відносний показник ефективності роботи підприємства, який у загальній формі обчислюється як відношення прибутку до витрат (ресурсів).
- •Показники підвищення економічної ефективності виробництва
- •Розділ 2 Основи бізнесу
- •2 Поняття підприємництва, його суб’єкти. Функції підприємництва.
- •Розділ 3 Основи менеджменту
- •Тема 3.1 Менеджмент його функції, методи, організація.
- •1 Поняття, зміст і завдання менеджменту.
- •2 Функції менеджменту.
- •4 Організаційні структури менеджменту
- •5 Стилі керівництва.
- •Розділ4 основи маркетингу
- •Тема 4.1 Основи маркетингу
- •1 Поняття маркетингу та його елементи
- •2. Функції маркетингу
- •Комплексне дослідження ринку
- •Аналіз виробничих можливостей підприємства
- •Розробка маркетингової стратегії
- •Традиційні стадії життєвого циклу
- •Приклади стратегій маркетингу
- •Товарна політика
- •Цінова політика
- •К і л ь к і с т ь (попит)
- •Просування
- •4. Маркетингові дослідження.
- •Додатки Додаток а
Розділ 1. Основи економіки підприємства
.
ТЕМА 1.1 Підприємство – головна ланка економіки .
Питання:
1 Галузева структура економіки і промисловості.
2 Підприємство – головна ланка економіки.
3 Структура і принципи організації підприємства.
1 Галузева структура економіки і промисловості
Структура виробництва в будь-якому суспільстві формується під впливом суспільного поділу праці. Загальний поділ праці призвів до виділення таких галузей народного господарства, як промисловість, сільське господарство, зв'язок, транспорт, будівництво.
Промисловість є основною ланкою господарського комплексу України тому, що:
- являє собою велику галузь (за питомою вагою випуску продукції),
здійснює випуск засобів виробництва,
впроваджує досягнення науково-технічного прогресу,
визначає економічний потенціалу країни.
Основні ознаки , що відрізняють одну галузь від іншої галузі:
- виробництво в значних масштабах однорідної або спорідненої продукції;
- специфічні технологічні процеси і організація праці;
- однорідність споживаної підприємствами сировини;
- особливий склад спеціально підготовлених кадрів.
За економічним призначенням продукції промисловість ділиться на групу А ( виробництво засобів виробництва ) і групу Б ( виробництво предметів споживання ).
За характером впливу на предмет праці всі галузі промисловості поділяються на добувні і обробні.
Галузеву структуру промисловості характеризують кількісне співвідношення між окремими галузями. Для характеристики галузевої структури промисловості та аналізу зрушень у ній використовують ряд показників наприклад: питома вага випуску продукції окремими галузями в загальному обсязі випуску продукції промисловістю.
В даний час гостро стоїть проблема зміни структури економіки України. Пріоритетні напрями: ІТ, сільське господарство, сфера обслуговування, оборонний комплекс, літакобудування, металургія.
Основним структурним елементом кожної галузі є підприємство.
2 Підприємство – головна ланка економіки.
- На підприємстві відбувається безпосереднє вирішення основної економічної проблеми: що і скільки (товарів і послуг) виробляти?
- Підприємство також пов’язане з вирішенням проблеми розподілу благ. Воно надає робочі місця, виплачує заробітну плату, шляхом виплати податків бере участь у здійсненні соціальних програм.
- Роль підприємства в суспільному виробництві полягає в тому, що воно забезпечує, з одного боку, поєднання факторів виробництва, а з іншого − зв'язок між товарними і ресурсними ринками.
-Економічна ефективність роботи підприємства визначає ефективність економіки країни.
Основними правовим актом який регулює діяльність підприємств, є: Господарський кодекс Україні від 16.01.2003 року № 436-1V з доповненнями та змінами. Господарський кодекс України регламентує порядок створення, реєстрації, ліквідації і реорганізації підприємств; розкриває загальні принципи управління підприємством і самоврядуванням трудового колективу; розглядає механізм формування і використання майна підприємств; визначає види господарської, економічної і соціальної діяльності підприємств; фіксує права і відповідальність у здійсненні господарської діяльності; регулює відносини з іншими господарюючими суб'єктами та державою.
Згідно з Господарський кодексом України (Стаття 62. Підприємство як організаційна форм господарювання)
Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності.
Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.
Підприємства мають такі ознаки:
— виробничо-технічна єдність (спільність продукції, що виготовляється, процесів її виробництва, певний склад виробничих фондів, єдина технічна політика, спільність допоміжного і обслуговуючого господарства);
— організаційно-соціальна єдність (наявність єдиного трудового колективу, керівника та адміністрації підприємства, наділення підприємства правами і реквізитами юридичної особи);
— фінансово-економічна самостійність (можливість самостійно визначити напрями економічного розвитку, склад, обсяги продукції, що випускається, напрями розподілу прибутку підприємства, форми і розміри матеріального стимулювання, спільність системи планування та обліку).
