Соціальний і правовий захист військовослужбовців і членів їх сімей

Закон України «Про соціальний і правовий захист військово­службовців і членів їх сімей» регулює надання соціальних гарантій з питань працевлаштування, житла, освіти, відпочинку, а також гарантує свободу наукової, технічної, художньої творчості. Тоб­то військовослужбовці не відрізняються в правах від цивільних громадян, але специфіка військової служби все ж не може в по­вній мірі забезпечити цивільні свободи, тому треба більш по­важно поставитися до питання щодо військових. Крім того через матеріальну скруту наша держава іноді не в змозі виконати цей Закон досконало, тому є приклади незабезпечення військових та їх сімей житлом, роботою тощо.

На цей час у державі активно проводиться реформування Збройних сил як військової структури, а одним з найголовніших питань є соціальний і правовий захист військовослужбовців та їх родин. Україна сьогодні постачає військових фахівців у країни близького зарубіжжя (Прибалтика, Молдова, Узбекистан), про них теж треба добре подбати: щоб їх родини не зосталися без жит­ла та роботи, а повертаючись в Україну, офіцери, прапорщики, генерали повинні одержати все необхідне для достойного життя і не відчувати соціальної незахищеності.

Матеріальне забезпечення військовослужбовців строкової служби держава гарантує в розмірах, що стимулюють службу (грошове забезпечення, майно, житло, харчування). Статути ЗС регулюють час служби, відпочинку, нарядів, чергування, вико­нання обов’язків у вихідні та свята і забезпечують правовий за­хист людини. Проводиться комплекс лікувально-оздоровчої роботи.

Пільги. Державне забезпечення військовослужбовців

Пільги військовослужбовцям передбачаються трудовим за­конодавством.

• Час служби зараховується до загального та безперервного трудового стажу (також до стажу роботи за спеціальністю), але військовослужбовці не мають права займатися приватним підприємництвом.

• На час строкової служби за ними зберігається право на пра­цевлаштування у тримісячний строк на тому самому під­приємстві на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до служби.

• При звільнені їм надається матеріальна допомога в розмірі місячної заробітної платні.

• Користуються переважним правом залишитися на роботі під час скорочення працівників на підприємстві протягом двох років із дня звільнення з військової служби.

• Військовослужбовці строкової служби, сім’ї яких втратили годувальника і не мають інших працездатних членів сім’ї, звільняються з військової служби достроково.

• Держава забезпечує соціальну та професійну адаптацію звіль­неним у запас, які до призову не встигли працевлаштуватися.

• Призваним на службу (строкову або за контрактом) випла­чується вихідна допомога в розмірі двомісячної заробітної платні.

• Члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право під час прийому на роботу (або при звіль­ненні за скороченням штату для залишення на ній).

• Військовослужбовцям строкової служби надаються відпуст­ки тривалістю: солдатам і матросам — 20 діб, старшинам і солдатам — 25 (без урахування часу на переїзд до місця її проведення та повернення).

• Забезпечуються безплатною кваліфікованою медичною допо­могою у військово-медичних закладах.

• Військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій та учасники бойових дій, прирівнюються у правах до ін­валідів та учасників Великої Вітчизняної війни.

• ЗАКЛЮЧНА ЧАСТИНА - 5 ХВ.

Наголошення на темі, цілях уроку, підсумки виконання стро­йових прийомів і відповідей на контрольні питання і активності в бесіді.

• ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ: вивчити підручник, с. 19-27.