- •Содержание
- •Глава 1 личностно-профессиональные качества руководителя мужчины и руководителя женщины в современных условиях………………………………………………………………….7
- •Введение
- •Глава I. Личностно-профессиональные качества руководителя в современных условиях
- •1.1 Теоретические основы изучения профессионального образа "я" руководителя мужчины и руководителя женщины
- •1.2 Процесс становления профессионального образа «я»
- •1.3 «Я» образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин
- •1.4 «Мужской» и «женский» стиль руководства
- •1.5 Психологический портрет руководителя - мужчин и руководителей - женщин
- •Глава II. Эмпириическое исследование мужчин и женщин взаимосвязи успешности и мотивации к достижению цели
- •Организация, цели и задачи
- •Структура му «цми эмр»
- •Штатный состав
- •2.4 Программы и методы исследования
- •2.4.1 Методика мотивации достижения успеха и избегания неудач у руководителей - мужчин и руководителей
- •2.4.2 Метод «анкетирование»
- •2.5 Изучение представлений об успешности руководителей -мужчин и руководителей - женщин
- •2.6 Особенности мотивации к успеху у руководителей - мужчин и руководителей - женщин
- •2.7 Взаимосвязь представлений об успешности и мотивации к успеху у руководителей - мужчин и руководителей - женщин
- •2.8 Рекомендации по совершенствованию профессионального я образа руководителей - мужчин и руководителей - женщин
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложение
- •Тест «Мотивация к успеху»
- •2. Методика диагностики личности на мотивацию к достижению успеха
- •3. Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач
- •1.Что есть успешность человека в обществе, по Вашему мнению?
- •2.Какие существуют внешние факторы, которые способствуют достижению вашего успеха?
- •3.От каких внутренних, субъективных факторов зависит достижение успеха?
- •4. Какие факторы наоборот – препятствуют вашим успехам?
Штатный состав
Директор МБУ «ЦМИ ЭМР» Осянин Н.А.
Отдел поддержки творческой молодежи «Креатив».
Цель службы - организация деятельности творческой молодежи
Ответственный за службу: заведующая отделом Лубенцева Е.В., специалист по работе с молодежью Моисеев Е.А., специалист по работе с молодежью Греков К.А., специалист по работе с молодежью Долгов И.Н., специалист по работе с молодежью Копейко Е.Н.,
3. Психологическая служба «Развитие».
Цель службы - обеспечение полноценного психического и личностного развития молодежи в соответствии с индивидуальными возможностями и особенностями, обеспечение психологической защищенности молодежи, поддержка и укрепление их психического здоровья.
Ответственный за службу: педагог-психолог Кузнецова Е.Г., педагог-психолог Богомолова А.Е.
4. Волонтерская служба «Доброволец»
Цель службы - организация добровольческой деятельности в молодежной среде. Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Козубенко Е.С., Кулахметова Г.Ш
5. Служба поддержки молодых специалистов «Карьера»
Целью службы является организация деятельности молодых специалистов на предприятиях и в молодежной среде на территории ЭМР.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Козубенко Е.С.
6. Служба поддержки сельской молодежи «Молодежь района».
Целью службы является повышение общественной роли и социальной значимости молодежи села; активное участие в формировании и реализации осуществляемой в интересах молодежи села государственной молодежной политики;
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Таушанкова Ю.В
7. Служба занятости «Ресурс»
Целью службы является организация занятости молодых специалистов, а также подростков на время летнего периода.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Алхутова Н.О.
8. Служба поддержки неформальной молодежи «Субкультура»
Целью службы является привлечение в социокультурную жизнь представителей неформальных объединений, молодежных субкультур.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Мартынова И.В.
9. Информационная служба «Пространство»
Цель Службы - обеспечение полной информированности о деятельности служб МУ «ЦМИ ЭМР», реализация концепции информационного обеспечения Службы: упорядочение и развитие банка информации по работе с молодежью и молодежной политике, использование телекоммуникаций в рабочем процессе специалистов.
Ответственный за службу: методист Гафурова К.С.
10.Служба общественных организаций «Содружество»:
Целью службы является повышение общественной роли и социальной значимости общественных организаций; активное участие в формировании и реализации осуществляемой в интересах молодежи района государственной молодежной политики;
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Козубенко Е.С.
11. Служба поддержки студенческих, молодежных семей «Молодая семья»:
Целью службы является поддержка студенческих, молодежных семей.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Алхутова Н.О.
12. Служба «Проектная мастерская»
Целью Службы является организация помощи общественным организациям, учебным заведениям, муниципальным образованиям в подготовке проектов для участия в различных конкурсах проектов и программ.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Гафурова К.С.
Патриотическое направление: совершенствование и развитие системы патриотического воспитания в ЭМР; организация и проведение встреч ветеранов войны и военной службы с молодежью, посвященных памятным датам Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Санникова Л.Н.
Профилактика асоциальных явлений: организация и проведение молодежной акции «Безопасная зона», проведение цикла тренингов, выездных мероприятий по вопросам СПИДа, наркомании и других асоциальных явлений в молодежной среде; проведение районной кампании по профилактике наркотизации и пропаганде здорового образа жизни.
Ответственный за службу: специалист по работе с молодежью Еременко Г.С.,
