Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление_персоналом_в_тамож+1.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.09 Mб
Скачать
  1. Функциональная структура управления персоналом

При такой структуре линейный руководитель осуществляет общее руко- водство посредством функциональных руководителей, специализирующих- ся на определенных управленческих функциях. Функциональный руково- дитель наделён распорядительными правами.

  1. Линейно-функциональная структура управления

Линейные руководители осуществляют свою деятельность на принци- пах единоначалия. Функциональные подразделения выступают в качестве помощников руководителя по отдельным функциям управления, готовят решения, которые принимает руководитель — единоначальник таможен- ного органа.

персонала, его мотивацию и стимулирование выполнения задач, стоящих перед организацией.

организационная структура управления персоналом таможен- ной службы

Компоненты системы управления персоналом

система управления персоналом таможенной службы

нормативно-правовая база управления персоналом

информационно-методическое обеспечение системы управле- ния персоналом

технологии управления персоналом

принципы и методы управления персоналом таможенных органов

В основу системы управления персоналом, определяющей содержание ее компонентов, выбор конкретных форм и методов, положены законода- тельно установленные принципы.

  1. подсистемы функционального руководства

    подсистема

    функции

    • анализ кадрового потенциала;

    • организация кадрового планирования;

    • прогнозирование потребностей в персонале

    управление планированием персонала

    — осуществление взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими таможенные органы кадрами

    линейно-штабная структура управления

Коллегия ФТС России

Руководитель ФТС России

Штаб (аппарат) управления ФТС

Коллегия РТУ

Начаьник РТУ

Штаб (аппарат) управления РТУ

Совет руководителей служб и отделов

Начальник таможни

Штаб (аппарат) управления таможни

Перечисленные структуры управления в чистом виде не существуют, а преобладают смешанные структуры. Кроме того, входят в практику т.н. органические (матричные и программно-целевые) структуры.