2. Оценка использования кадров предприятия оао «вгок»

2.1 Оценка структуры кадров предприятия оао «вгок»

Высокогорский железный рудник, а ныне ОАО "Высокогорский горно-обогатительный комбинат" - старейшее горно-обогатительное предприятие Урала и одно из крупнейших горнодобывающих предприятий в регионе.

Основная продукция предприятия:

1. железная руда, которая добывается как открытым, так и подземны способом;

2. концентрат мокрой магнитной сепарации;

3. доменный агломерат;

4. известняк;

5. дунит;

6. щебень;

7. песчано-щебеночная смесь и ряд других продуктов.

Производственные мощности комбината позволяют добывать около 3,8 млн. тонн руды и производить более 3 млн. тонн агломерата.

Основным потребителем продукции ВГОКа является Нижнетагильский металлургический комбинат.

Для составления структуры кадров предприятия шахты «эксплуатационной» ОАО «ВГОК» использованы, данные из отчета о численности и использовании времени работающих за декабрь 2013года и за январь 2014 года состоящий из двух разделов, раздел первый использование времени рабочих, второй раздел, прием и выбытие работающих и из технико- экономические показатели» за 2013 год и за 2014 год. Согласно документам второго раздела прием и выбытия работающих необходимо оценить структуру кадров предприятия и рассчитать показатели эффективного использования.

Среднесписочное число работающих:

,(2.1.1)

где - численность на начало периода,

- численность на конец период.

чел.

По остальным группам кадров предприятия расчеты аналогично.

Доля численности на начало и на конец года:

,(2.1.2)

где - общая численность.

По остальным группам кадров предприятия расчеты аналогично.

Отклонения в численности:

,(2.1.3)

чел.

По остальным группам кадров предприятия расчеты аналогично.

Отклонение в %:

,(2.1.4)

где - текущий уровень,

-начальный уровень,

По остальным группам кадров предприятия расчеты аналогично.

На основании данных документов отчета о численности и использовании времени работающих за декабрь 2014 года и за январь 2013 года из второго раздела прием и выбытия работающих составим структуру кадров предприятия.

Таблица 1- Структура кадров предприятия ОАО «ВГОК»

Наименование категорий	2013 г, чел.	2014 г, чел.	Структура 2013, %	Структура 2014, %	Отклонение
					чел	%
1 Рабочие (вкл.МОП, учеников и охрану)	278	274	84,7	84,8	-4	-1,4
2 Руководители и специалисты	48	47	14,6	14,5	-1	-2
3 Служащие	2	2	0,7	0,7	0	0
4 Всего	328	323	100	100	-5	-3,4

В 2014 году уменьшилось людей в производстве в количестве 5 человек по сравнению с 2013 годам. Руководителей и специалистов стало меньше на одного человека, и на 4 человека уменьшилось рабочих.

Высокогорский горно-обогатительный комбинат относится, к добывающей отрасли большую долю занимают рабочие.

В структуре рассмотрено как снизилось численность рабочих в 2014 по сравнению с 2013 годом. Изменение произошло, в 2014 году на 0,1% снизилось, рабочих, и руководителей тоже на 0,1%. Служащихв кадрах предприятия не изменилось 0,7%. В общем, в двух годах общее число составляет 100%,( смотри Рисунок 1 и Рисунок 2).

Отклонения в ходе расчетов произошли большей частью в рабочих -4 человека, служащие вообще не меняются в течение двух периодов.

Рисунок 1- Структура кадров предприятия шахты «Эксплуатационной» ОАО «ВГОК» за 2013 год

Рисунок 2- Структура кадров предприятия ОАО «ВГОК»за 2014

Оценка эффективности использования кадров предприятияОАО «ВГОК»

Оценить эффективность кадров предприятия на производствеОАО «ВГОК»

Таблица 2- Прием и выбытие работающих за 2013 год.

Наименование категорий	Количество человек
	принято в том числе	всего	уволено в том числе
	свободный набор		уход на уч. в армию и по др. закон прич	с разрешением админ. (собств. желание)	за прогул и др. нарушения
1 Рабочие (вкл.МОП, учеников и охрану)	6	3	1	1	1
2 Руководители и специалисты		1	1
3 Служащие
4 Всего	6	4

Среднесписочное число работающих рассчитывается по формуле:

(2.1.1)

чел.

Для оценки эффективного использования кадров предприятия рассчитывается по следующим показателям:

1.Коэффициент оборота по приёму

2. Коэффициент оборота по выбытию

3. Коэффициент оборота текучести

4. Коэффициент общего оборота

Таблица 3- Прием и выбытие работающих за 2014 год.

Наименование категорий	Количество человек
	принято в том числе	всего	уволено в том числе
	свободный набор		уход на уч. в армию и по др. закон прич	с разрешением админ. (собств. желание)	за прогул и др. нарушения
1 Рабочие (вкл.МОП, учеников и охрану)	8	6	1	4	1
2 Руководители и специалисты		1	1
3 Служащие
4 Всего	8	7

Среднесписочное число работающих рассчитывается по формуле:

чел.

Для оценки эффективного использования кадров предприятия рассчитывается по следующим показателям:

1.Коэффициент оборота по приёму

2. Коэффициент оборота по выбытию

3. Коэффициент оборота текучести

4. Коэффициент общего оборота

Таблица 4-Технико- экономические показатели ОАО ВГОК за 2013.

	Ед.изм	Отчет 2013г.	План 2014 г.	Отчет 2015г.	К отчету 2012 г.		К плану 2013г.
					%	абсол.	%	абсол.
Добыча руды	т тн	420	438,5	438,3	104,4	18,3	99,95	-0,2
Производ. 1 работника	т г/м/чел	128	120,5	133	103,9	5	110,4	12,5
Производ. 1 рабочего	т г/м/чел	148,6	140,1	154,8	104,2	6,2	110,5	14,7

Таблица 5 - Технико- экономические показатели ОАО ВГОК за 2004г.

	Ед.изм	Отчет 2013г.	План 2014г.	Отчет 2004г.	К отчету 2013г.		К плану 2014.
					%	абсол.	%	абсол.
Добыча руды	т тн	438,3	409	421,5	96,2	-16,8	103,1	12,5
Производ. 1 работника	т г/м/чел	133	106,3	119,8	90,1	-13,2	112,7	13,5
Производ. 1 рабочего	т г/м/чел	154,8	124,8	141,3	91,3	-13,5	113,2	16,5