- •1. Требования к содержанию и оформлению отчета по практике
- •Содержание отчета по практике
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •2. Требования к оформлению документов по практике
- •2.1 Отчет по практике
- •2.2 Дневник студента по практике
- •2.3 Отзыв руководителя от предприятия на студента по результатам практики
- •3. Защита отчетов по практике
- •4. Критерии оценки выполнения программы практики
1. Требования к содержанию и оформлению отчета по практике
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период прохождения практики.
Отчет готовится студентом с использованием материалов, собранных в организации, служившей базой практики. Отчет составляет 15-20 печатных листов, включая титульный лист и список использованных источников.
Содержание отчета по практике
Отчет по практике состоит из:
- титульного листа,
- содержания,
- введения,
- основной части,
- заключения,
- списка использованной литературы,
- приложения.
Титульный лист является первой страницей отчета. Образец оформления титульного листа приведен в Приложении 1.
Во введении представляется учреждение, где проходила практика, формулируются цели и задачи практики, обоснование их актуальности.
Основная часть делится на первую и вторую главу.
Первая глава включает в себя общую характеристику исследуемого предприятия:
- организационно-правовой статус предприятия;
- основные нормативные документы, регламентирующие деятельность;
- масштабы предприятия (малое, большое, среднее);
- указать отраслевую принадлежность и сферу деятельности;
- перечислить основные виды услуг, оказываемые предприятием, определить этапы их жизненного цикла;
- обозначить основные составляющие процесса оказания услуги и форму обслуживания;
- охарактеризовать контактные аудитории (потребители, конкуренты).
История создания, когда и кем было создано предприятие, в какой организационно-правовой форме; описание реорганизации предприятия (если таковая была); юридический и почтовый адрес предприятия; характеристика учредительных документов предприятия; виды деятельности предприятия по уставу; структура органов управления с указанием полномочий органов управления (распорядительных, исполнительных, общественных).
Вторая – задание, определяемое программой практики.
Студенты должны проанализировать:
1. Структуру подразделения (отдела), в котором студент проходит практику в качестве ассистента менеджера по вопросам:
место и роль подразделения в системе управления организацией;
связи с другими подразделениями и их содержание;
численность и состав персонала;
основные виды документов, подготавливаемых данным подразделением;
критерии и показатели оценки результативности деятельности подразделения и работников;
техническая оснащенность подразделения;
условия труда и организация рабочих мест.
2. Содержание деятельности менеджера, представляющего проанализированное выше подразделение (отдел) и отвечающего за студента-практиканта:
наличие должностной инструкции и качество ее разработки (соответствие требованиям, предъявляемым к должностным инструкциям);
основные функции инженера и их содержание;
основные виды, сроки подготовки менеджером плановой и отчетной документации;
характер и источники информации, необходимой для подготовки плановой и отчетной документации;
критерии и показатели оценки результатов деятельности менеджера;
организация, интенсивность и условия труда менеджера.
Приложение к заданию могут содержать:
схему организационной структуры предприятия с выделением анализируемого подразделения (отдела);
положение о подразделении (отделе);
функционально-должностную инструкцию менеджера, стажирующего студента-практиканта;
копии документов, подготавливаемых менеджером и т.п.
Приложения размещаются после списка использованных источников и нумеруются прописными буквами русского алфавита. На приложения должны быть ссылки в тексте. Например, Организационная структура предприятия представлена в Приложении А.
В заключении – обобщаются и анализируются собранные материалы, делаются выводы и предложения:
- необходимо описать навыки и умения, приобретенные за время практики;
- дать предложения по совершенствованию и организации работы предприятия (структурного подразделения);
- сделать индивидуальные выводы о практической значимости для себя проведенного вида практики
Список использованной литературы может включать названия изученных документов, другую литературу и должен содержать не менее 10 источников.
В приложение помещаются документы, графики таблицы, схемы для лучшего понимания основного текста, которые отражают и подтверждают полученные результаты, и обосновывают сформулированные выводы.
