- •1. Тематика и содержание теоретического курса
- •Тема 1. Предмет метод и задачи науки «Экономика сельского хозяйства».
- •2. Особенности сельскохозяйственного производства
- •3. Роль сельского хозяйства и его место в экономике страны
- •Тема 2. Агропромышленный комплекс и его развитие.
- •Тема 3 Земельные ресурсы и показатели эффективности их использования
- •Тема 4 Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве
- •1. Трудовые ресурсы, их состав и особенности использования.
- •2. Производительность труда в сельском хозяйстве: понятие, показатели и методика их определения.
- •3. Факторы и пути повышения производительности труда.
- •Тема 5 Основные и оборотные средства, эффективность их использования.
- •1. Основные средства: сущность, классификация, оценка. Показатели эффективности их использования
- •2. Оборотные средства в сельском хозяйстве и эффективность их использования в рыночных условиях.
- •3. Инвестиции и капитальные вложения в сельском хозяйстве: сущность, источники финансирования, эффективность использования.
- •Тема 6. Общественные издержки производства и себестоимость продукции сельского хозяйтва
- •Издержки производства и себестоимость продукции.
- •2. Себестоимость: сущность, значение, виды. Классификация затрат и методика исчисления себестоимости.
- •3. Пути снижения себестоимость.
- •Тема 7. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства.
- •1.Сущность экономической эффективности сельскохозяйственного производства и её виды.
- •2. Прибыль, рентабельность и методика их исчисления.
- •3. Пути повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства.
- •Тема 8. Экономическая сущность рынка и рыночных отношений в сельском хозяйстве
- •1. Функции рынка в сельскохозяйственном производстве.
- •Тема 9. Материально-техническая база, инновации и научно-технический прогресс в сельском хозяйстве
- •1. Материально-техническая база, инновации и научно-технический прогресс в сельском хозяйстве.
3. Факторы и пути повышения производительности труда.
Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, как на макроуровне, так и на уровне организации (предприятия).
С народнохозяйственной точки зрения рост производительности труда означает: рост ВВП и национального дохода; рост фонда накопления и потребления, основы расширенного воспроизводства и повышения уровня жизни граждан.
На уровне организации (предприятия) рост производительности труда позволяет сократить число работников при неизменном объеме производства, и увеличить среднюю заработную плату. А при правильном соотношении темпов роста производительности труда и заработной платы, снизить затраты и себестоимость единицы продукции и на этой основе повысить конкурентоспособность продукции, прибыль и финансовую устойчивость.
На производительность труда влияют ряд факторов, которые можно объединить в 3 группы: а) пиродно-климатические; б) технико-технологические; в) организационно-экономические и социальные.
Во-первых, в сельском хозяйстве в отличие от других отраслей результаты труда зависят от природных факторов. Работы выполнены, затрачен труд и ресурсы, но из-за погодных условий можем получить меньше продукции или вообще не получить.
Во-вторых, 2/3 прироста производительности труда должны обеспечиваться за счет технического прогресса, индустриализации и т.д. Отсюда важно на уровне государства обеспечить развитие науки, повышать качество поставляемой техники селу, то есть обеспечить НТП и инновации, способствовать массовому внедрению в производство. С другой стороны важно использовать факторы, формируемые в самом сельском хозяйстве и конкретной организации (предприятии): совершенствование технологии, рациональное использование техники и других средств механизации.
В-третьих, необходимо задействовать группу факторов, затрагивающих производственную и социальную сферы: рациональное размещение и специализацию; создание условий для закрепления кадров и роста уровня их квалификации; повышение уровня мотивации труда, создание благоприятных социально-бытовых условий. Роль и значение благоприятных социально-бытовых условий особенно проявляется в сельском хозяйстве. Так как именно здесь устойчивое функционирование социальной сферы села позволяет сохранить и привлечь квалифицированные кадры, обеспечить приток молодежи. На самом деле мы имеем обратное, то есть разрушение социальной сферы и отток молодежи и квалифицированной рабочей силы.
Теперь постараемся сформулировать пути повышения производительности труда на примере животноводства.
На рост производительности труда влияют объем произведенной продукции и затраты труда. Отсюда основными путями выступают:
- увеличение валового производства интенсивным путем, за счет роста продуктивность, для чего необходимо обеспечить сбалансированное кормление, целенаправленную племенную работу, воспроизводство стада и другие;
- снижение затрат труда на обслуживание одной головы предполагает рост уровня механизации и автоматизации трудоемких процессов, применение новых технологий содержания, рост фондовооруженности и энерговооруженности и других мероприятий;
- пути одновременно способствующие, увеличению валового производства и снижению затрат труда на обслуживание одной головы включают: повышение квалификации, укрепление дисциплины труда, снижение текучести кадров; повышение уровня мотивации труда, оплаты и материального стимулирования; создание благоприятных условий труда и психологического климата в коллективе; создание благоприятных социально-бытовых условий.
Таким образом, на каждой организации необходимо изыскивать резервы роста производительности труда. Резервы, то есть нереализованные возможности в каждом конкретном случае свои и их поиск осуществляется в каждой организации самостоятельно с учетом особенностей отрасли, сложившейся ситуации на производстве и т.д.