Лекционный материал к программе подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессии «Аппаратчик сгустителей».

Тема 1. Вводный курс.

Разработчик: штатный преподаватель

Чувашова В.В.

г. Риддер, 2014г.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………3

1.1. Сведения о Компании. Политика ТОО «Казцинк»…...……………………….………3

1.2. Организация деятельности Компании по защите прав человека…………………….4

1.3 Организация антикоррупционной деятельности в Компании………………………..5

1.4 Основы интегрированной системы менеджмента……………………………………..5

1.5 Основы трудового законодательства. Система мотивации ТОО «Казцинк»……….10

Заключение……………………………………………………………………………………

Список литературы……………………………………………………………………………

Введение

Данная тема предназначена для формирования представлений о Политике Компании «Казцинк», её целях, задачах и основ систем управления. Тема ознакомит учащихся с основами трудового законодательства и системой мотивации трудовой деятельности.

Тема 1. Вводный курс.

1.1. Сведения о Компании. Политика тоо «Казцинк»

Казцинк - ведущий производитель цинка, свинца, меди, золота и серебра в Казахстане, где работает почти 25 тысяч человек.

Компания была основана в 1997 году путем слияния трех основных производителей цветных металлов Восточного Казахстана:

- Усть-Каменогорского свинцово-цинкового,

- Лениногорского полиметаллического,

- Зыряновского свинцового комбинатов.

За прошедшие с момента создания годы Казцинк значительно увеличил производственные мощности и выпуск продукции. Компания продолжает развиваться, стремясь занять стабильное место в пятерке лучших предприятий в мировой цинковой отрасли с самыми низкими затратами на производство.

В состав Казцинка входит 8 промышленных комплексов. Основными видами деятельности Компании являются:

- цветная металлургия;

- добыча руды;

- обогащение руд.

В группу компаний «Казцинк» входят еще 13 дочерних предприятий, осуществляющих поддерживающие процессы для производства продукции:

- строительство рудников (Казцинк-Шахтострой);

- выполнение проектных работ (Казцинктех);

- производство электроэнергии (Бухтарминская ГЭС); услуги по передаче электроэнергии (Казцинк-Энерго);

- производство оборудования и запасных частей (Казцинкмаш); техническое обслуживание и ремонты (КЦРС);

- услуги по автомобильным (Казцинк Транс), железнодорожным перевозкам (Казцинк Темир Транс);

- информационные технологии и автоматизация (Казцинк-Автоматика);

- складские услуги (КМТК).

Высшее руководство разработало Политику Компании - это документ, который объединяет систему взглядов, намерений, принципов, направлений развития Компании.

Политика определяет основные стратегические направления развития и цели Компании.

В Политике провозглашена приоритетная цель: снижение затрат на производство продукции, уменьшение загрязнения окружающей среды и снижение вредного воздействия на здоровье людей. Определены ключевые ценности: человек и природные ресурсы («Вживление в организм Компании инстинкта уважительного отношения к Человеческой Личности и Природе»). Исходя из цели и ключевых ценностей, сформулирован основной принцип Политики: удовлетворение потребителей при неукоснительном соблюдении законодательства в области экологии и охраны труда.

Каждый работник должен понимать Политику и осознавать свою роль в выполнении Политики и Целей Компании, которая заключается в том, чтобы каждый на своем рабочем месте четко выполнял свои обязанности и требования внутренних стандартов и инструкций.