Тема 3. Классификация видов экономического анализа

1. Классификация видов экономического анализа. Характеристика производственного и финансового анализа, их взаимосвязь.

2. Особенность организации и методики текущего, оперативного и перспективного экономического анализа.

3. Особенность организации и методики анализа деятельности предприятия, внутрихозяйственного и отраслевого экономического анализа.

4. Особенность организации и методики межхозяйственного сравнительного анализа.

Стр.14-18 Гиляровская.

Тема 4. Система комплексного экономического анализа и поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства

1. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности

Анализ хозяйственной деятельности все более приобретает ха­рактер системного. При проведении системного анализа выделя­ют, как правило, шесть этапов.

1. целевой этап - объект иссле­дования представляется как система, для которой определяют цели и условия функционирования. Целью работы предприятия явля­ется рентабельность, т.е. по возможности высокий результат в денежном выражении за рассматриваемый период времени. За­дача системного анализа — рассмотреть все частные факторы, обеспечивающие более высокий уровень рентабельности.

2. параметрический этап - от­бор показателей, характеризующих производственную деятель­ность предприятия Для проведения системного экономического анализа необхо­дима разработка качественных характеристик экономики предпри­ятия — системы синтетических и аналитических показателей.

3. модельный этап - составляется общая схема (модель) сис­темы, устанавливаются ее главные компоненты, функции, взаимосвязи, разрабатывается схема подсистем, показывающая сопод­чинение их элементов.

4. факторный этап - определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественные характеристики системного анализа хозяйствен­ной деятельности предприятия. Знание факторов производства, их взаимосвязей, умение определить их влияние на отдель­ные показатели деятельности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами.

5. расчетно-аналитический этап - строится мо­дель системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. В нее вводят конкретные данные о работе какого-либо предприятия и получают параметры модели в числовом выраже­нии.

6. оценочный этап анализа — работа с моделью с целью объективной оценки результатов хозяйственной деятельности, комплексного выявления резервов для повышения эффективности производства и определения путей совершенство­вания хозяйственной деятельности.

Главная ценность системного экономического анализа состо­ит в том, что в процессе его проведения строится логико-методо­логическая схема, соответствующая внутренним связям показате­лей и факторов, которая открывает широкие возможности для применения электронной вычислительной техники и математи­ческих методов.

Сначала дается предварительная характеристика хозяйственной деятельности по системе важнейших показателей, затем глубоко анализируются факторы и причины, определяющие эти показате­ли, выявляются внутрихозяйственные резервы. На основе такого анализа оценивается деятельность предприятия.

2. Классификации факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной ' деятельности

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый та­кой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на пока­затели эффективности позволяют воздействовать на уровень по­казателей посредством управления факторами, создавать механизм поиска резервов.

При комплексном экономическом анализе наряду с общими, или синтетическими, показателями рассчитываются частные (аналитические) показатели. Каждый показатель, отражая опре­деленную экономическую категорию, складывается под воздей­ствием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы — это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании эконо­мические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения вли­яния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., n-го порядков. Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот.

Факторы разделяются на 2 основные группы:

1. Внутренние, зависящие от предприятия

2. Внешние, не зависящие от предприятия

Внутренние делятся на:

Неосновные (нарушения хозяйственной дисциплины и др.) и основные, к которым относят структурные сдвиги, внепроизводственные и производственные факторы.

Внепроизводственные – снабженческо-сбытовые, социального развития коллектива, природоохранной деятельности.

Производственные – средства труда, предметы труда, труд, которые составляют организационно-технический уровень производства.

Внешние факторы: Внешнеэкономические условия (связи), социальные условия, природные условия.

Классификация факторов, определяющих хозяйственные пока­затели, является основой классификации резервов. Различают два понятия резервов:

1. резервные запасы (например, сы­рья, материалов), наличие которых необходимо для непрерывной ритмичной деятельности предприятия;

2. резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучше­ния его количественных показателей.

Резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым и возможным уровнем использования ресурсов, исходя из накопленного производственного потенциала предприя­тия. Классифицируют резервы по разным признакам. Основной принцип классификации производственных резервов — по источникам эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда):

• целесообразная деятельность, или труд;

• предмет труда;

• средства труда.

Совокупный резерв повышения эффективности про­изводства на предприятиях характеризуется разницей между про­изводственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

С позиции предприятия и в зависимости от источников обра­зования различают внешние и внутрихозяйственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народно-хозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером исполь­зования резервов в народном хозяйстве служит привлечение ка­питаловложений в те отрасли, которые дают наибольший эконо­мический эффект или обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса. Использование внешних резервов, безусловно, сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником повышения эффективнос­ти работы предприятий, как правило, являются внутрихозяйствен­ные резервы.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополни­тельных ресурсов. Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов.

Различают следующие резервы: повышения объема продукции; совершенствования структуры и ассортимента изделий; улучшения качества; снижения себестои­мости продукции по элементам затрат; повышения прибыльности продук­ции, повышения уровня рентабельности и укрепле­ния финансового положения.

По сроку использования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (ко­торые можно реализовать в более далекой перспективе).

По способам выявления резервы классифицируются на явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, кото­рые могут быть выявлены путем глубокого экономического ана­лиза, его особых методов, например сравнительного межхозяй­ственного анализа, функционально-стоимостного анализа и др.