3. Методист вправе

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Методист несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

• халатное отношение к своим обязанностям;

• жизнь и здоровье детей, несвоевременно информирование администрации лагеря о фактах безнадзорности среди детей и подростков на территории лагеря и за его пределами;

• несоблюдение Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, требований по технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, требований настоящей инструкции;

• сохранность вверенных ему материальных ценностей;

• нарушения действующего законодательства в пределах своих обязанностей.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

Педагог-организатор

детского оздоровительного учреждения ____________ /___________________/

Подпись Ф И О

С инструкцией ознакомлен (а): ____________ /___________________/

Подпись Ф И О

«__» __________ 2011 г.

«Утверждаю»

Директор

_______________

« ____» __________ 20 год

Должностная инструкция врача детского оздоровительного лагеря

I.Общие положения

1.1. Врач детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - врач) принимается на должность и увольняется с должности по приказу директора по представлению директора детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - лагерь).

1.2. Врач принимается на должность по согласованию с администрацией лечебного учреждения - его основного места работы.

1.3. Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"; сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и стаж практической работы в должности педиатра не менее 1-го года.

1.4. Структурно подчинен директору лагеря.

1.5. В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском оздоровительном лагере, законами, нормативными документами государственных органов, регламентирующих деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими и инструктивными материалами, нормативной документацией по профилю своей работы, а также настоящей должностной инструкцией.

1.6. Является материально-ответственным лицом и несет ответственность за вверенное ему оборудование и имущество;

1.7. На период отсутствия замещает врача, замещается врачом на период его отсутствия.

1.8. С учетом специфики лагеря и в соответствии с Правилами внутреннего его распорядка, врач обязан постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения директора лагеря.