- •Оглавление
- •Глава 1. Общие сведения и характеристика Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)……………………………………………….6
- •Глава 2. Государственное управление в области охраны труда на территории Республики Саха (Якутия)………………………………………………………....13
- •Глава 3. Результаты государственной экспертизы условий труда…………….37
- •Глава 4. Состояние охраны труда в Республике Саха (Якутия)………………..53
- •Глава 5. Экономическая часть……………………………………………………73
- •Введение
- •Глава 1. Общие сведения и характеристика Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия).
- •1.1 История возникновения и развития министерства
- •1.2 Краткая характеристика Министерства
- •1.3 Государственная экспертиза условий труда
- •Режим работы Министерства
- •Глава 2 Государственное управление в области охраны труда на территории Республики Саха (Якутия
- •2.1. Нормативно-правовое регулирование в сфере охраны труда
- •2.2 Система государственного управления охраной труда
- •2.2.1 Организационная структура государственной системы управления охраной труда в Республике Саха (Якутия)
- •2.2.2. Функции субъектов и объектов государственной системы управления охраной труда
- •2.2.3 Отраслевой уровень
- •2.2.4 Уровень местного самоуправления
- •2.3 Межведомственная комиссия по охране труда в Республике Саха (Якутия)
- •Динамика показателей работы органов местного самоуправления в области охраны труда
- •2.4 Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда. Общественный контроль за охраной труда
- •Динамика зарегистрированных территориальных соглашений и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в рс(я)
- •Сведения о количестве зарегистрированных коллективных договоров в Республике Саха (Якутия) и действующих по состоянию на 01.01.2015 года
- •Организация общественного контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия) в 2014 году.
- •Показатели работы технической инспекции труда за отчетный период следующие:
- •Глава 3. Результаты государственной экспертизы условий труда
- •3.1 Цели и задачи
- •3.2 Порядок проведения государственной экспертизы условий труда
- •3.2.1 Процедуры государственной экспертизы условий труда и сроки ее проведения
- •3.2.2 Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда
- •3.3 Анализ результатов государственной экспертизы условий труда
- •Глава 4 Состояния охраны труда в Республике Саха (Якутия)
- •4.1 Анализ вредных и опасных факторов
- •4.2 Специальная оценка условий труда
- •Данные по проведению спецоценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)
- •4.3 Организация обучения и проверки знания требований охраны труда работников
- •Количество обученных по вопросам охраны труда в республике
- •Анализ условий труда, травматизма и профзаболеваний.
- •Сведения о профессиональной заболеваемости
- •4.4 Информирование общественности через средства массовой информации о состоянии охраны труда в муниципальном образовании
- •Глава 5. Экономическая часть
- •О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- •Выводы и рекомендации
- •Для устранения выявленных недостатков, рекомендую:
4.2 Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СУОТ) – комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов, оценке уровня их воздействия на организм. Результат оценки – присвоение класса (подкласса) условий труда соответствующему рабочему месту. По сути это та же аттестация рабочих мест.
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ. Его реализация направлена на обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Специальная оценка условий труда для работников должна обеспечить предоставление объективной информации об условиях труда на рабочих местах, их прав на гарантии, компенсации и на улучшение условий труда, работодатели в свою очередь благодаря специальной оценке условий труда могут управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда, путем принятия превентивных мер по сохранению безопасности труда и по улучшению условий труда. Специальная оценка труда для государства – это, прежде всего, объективная информация о состоянии условий труда для принятия управленческих решений, побуждение работодателей к улучшению условий труда и усиление контрольно-надзорных функций.
На заседании республиканской 3-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрен вопрос «О реализации Федерального Закона «О специальной оценке условий труда». В соответствие с решением комиссии всем сторонам социального партнерства даны поручения, направленные на улучшение работы в области спецоценки условий труда, в том числе: организация информирования работодателей об изменениях в законодательстве в связи с введением специальной оценки условий труда, о реформировании системы предоставления гарантий и компенсаций работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, о декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, об ужесточении мер за нарушение требований охраны труда.
Аккредитованные организации, оказывающие услуги по проведению специальной оценки условий труда:
Общество с ограниченной ответственностью «Эталон»;
Автономная некоммерческая организация по Учебно-методический Центр по охране труда;
Общество с ограниченной ответственностью «Аттестация рабочих мест по условиям труда» «ООО АРМУТ»;
Общество с ограниченной ответственностью «Региональный научно-технический центр охраны труда»;
Таблица 1
Данные по проведению спецоценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)
по данным муниципальных образований
№ |
Наименование муниципальных обрзований |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
Итого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
Абыйский |
159 |
0 |
51 |
171 |
0 |
43 |
424 |
2 |
Алданский |
715 |
16 |
607 |
35 |
653 |
457 |
2483 |
3 |
Аллаиховский |
95 |
21 |
0 |
15 |
227 |
31 |
389 |
4 |
Амгинский |
4 |
28 |
416 |
0 |
76 |
165 |
689 |
5 |
Анабарский |
30 |
23 |
0 |
12 |
42 |
56 |
163 |
6 |
Булунский |
0 |
128 |
99 |
121 |
0 |
54 |
402 |
7 |
Верхневилюйский |
0 |
36 |
17 |
242 |
0 |
1897 |
2192 |
8 |
Верхнеколымский |
804 |
167 |
426 |
73 |
23 |
260 |
1753 |
9 |
Верхоянский |
0 |
190 |
0 |
190 |
293 |
0 |
673 |
10 |
Вилюйский |
60 |
196 |
57 |
432 |
1041 |
2898 |
4684 |
11 |
Горный |
14 |
27 |
120 |
0 |
58 |
104 |
323 |
12 |
Жиганский |
81 |
239 |
0 |
0 |
73 |
423 |
816 |
13 |
Кобяйский |
16 |
113 |
134 |
0 |
0 |
1619 |
1882 |
14 |
Ленский |
559 |
723 |
0 |
800 |
635 |
10175 |
12892 |
15 |
Мегино-Кангаласский |
0 |
0 |
141 |
135 |
0 |
0 |
276 |
16 |
Мирнинский |
4135 |
1174 |
1403 |
5500 |
4416 |
0 |
16628 |
17 |
Момский |
0 |
0 |
0 |
71 |
443 |
0 |
514 |
18 |
Намский |
880 |
34 |
20 |
39 |
238 |
0 |
1211 |
19 |
Нерюнгринский |
491 |
664 |
1450 |
1816 |
1742 |
1993 |
8156 |
20 |
Нижнеколымский |
3 |
62 |
2 |
0 |
127 |
404 |
598 |
21 |
Нюрбинский |
46 |
395 |
186 |
212 |
183 |
0 |
1022 |
22 |
Оймяконский |
451 |
505 |
3 |
417 |
550 |
441 |
2367 |
23 |
Олекминский |
406 |
149 |
2498 |
93 |
121 |
9 |
3267 |
24 |
Оленекский |
0 |
30 |
|
71 |
0 |
41 |
159 |
25 |
Среднеколымский |
0 |
11 |
0 |
0 |
0 |
226 |
237 |
26 |
Сунтарский |
0 |
159 |
45 |
0 |
107 |
135 |
446 |
27 |
Таттинский |
0 |
0 |
209 |
0 |
338 |
174 |
721 |
28 |
Томпонский |
0 |
224 |
238 |
173 |
291 |
70 |
996 |
29 |
Усть-Алданский |
0 |
0 |
92 |
0 |
268 |
200 |
560 |
30 |
Усть-Майский |
104 |
146 |
171 |
121 |
18 |
400 |
960 |
31 |
Усть-Янский |
268 |
76 |
32 |
15 |
398 |
140 |
929 |
32 |
Хангаласский |
381 |
89 |
128 |
120 |
275 |
380 |
1373 |
33 |
Чурапчинский |
0 |
207 |
151 |
273 |
74 |
283 |
988 |
34 |
Эвено-Бытантайский |
22 |
37 |
0 |
12 |
14 |
152 |
237 |
35 |
ГО г.Якутск |
350 |
520 |
624 |
6214 |
2754 |
11049 |
21511 |
36 |
ГО г.Жатай |
39 |
381 |
325 |
83 |
341 |
10 |
1179 |
|
Итого |
10113 |
6770 |
9662 |
17456 |
15819 |
34280 |
94100 |