Динамика показателей работы органов местного самоуправления в области охраны труда

Показатели	2012	2013	2014
Проведено заседаний МВК по охране труда	131	143	128
Наличие системы управления охраной труда в муниципальных образованиях	26	26	35
Наличие целевых программ по улучшению условий и охраны труда в муниципальных образованиях	19	20	24

Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) 10 апреля 2014 года проведен семинар-совещание для главных специалистов по охране труда муниципальных образований республики. Семинар был посвящен предметному обсуждению ряда принятых изменений в трудовом и пенсионном законодательстве, организации общественного контроля и взаимодействия с профсоюзными организациями, отчетности исполнения переданных полномочий в области охраны труда муниципальными образованиями, итогов работы по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональным заболеваниям в республике за 2013 год и пр. С докладами выступили представители Государственной инспекции труда, управления Роспотребнадзора, Саха(Якутия)стат, регионального отделения Фонда социального страхования, центра профпатологии, профсоюзных органов, а также представители компаний, оказывающих услуги в области охраны труда.

2.4 Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда. Общественный контроль за охраной труда

Система социального партнерства начала формироваться в Республике Саха (Якутия) с 1992 года. На сегодня можно констатировать, что социальное партнерство в республике превратилось в многоуровневую систему.

Одним из важных направлений в работе по улучшению условий и охраны труда в Республике Саха (Якутия) является конструктивный диалог сторон социального партнерства на различных уровнях.

В целях реализации Закона РС(Я) «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в РС(Я)» территориальные соглашения за отчетный период заключены в 5 районах: Олекминском, Чурапчинском, Нюрбинском, Хангаласском, Среднеколымском. Таким образом, в настоящее время действуют 18 соглашений о регулировании социально-трудовых отношений. Тенденция снижения территориальных соглашений объясняется истечением сроков действий соглашений и не заключением новых или пролонгацией действующих соглашений.

Таблица 2

Динамика зарегистрированных территориальных соглашений и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в рс(я)

Показатель	2012	2013	2014
Территориальные соглашения	24	21	18
Территориальные комиссии	30	30	25

В целях усиления работы территориальных трехсторонних комиссий в план работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2015 год включен вопрос о деятельности территориальных трехсторонних комиссий по повышению социальной защиты прав и законных интересов граждан, по итогам рассмотрения, которого, будут выработаны задачи для дальнейшей работы по заключению территориальных соглашений во всех районах республики, а также по разработке планов работ территориальных комиссий с дальнейшей их реализацией.

По состоянию на 31.12.2014 года в республике действует 9 отраслевых соглашений.

Одним из основных документов, регулирующим социально-трудовые отношения на уровне организации, является коллективный договор. Так, заключено 96 коллективных договоров крупных предприятий, органов государственной власти, федеральных и республиканских учреждений.

Таблица 3