Організація проведення практики
Виробнича практика є однією із видів навчальної роботи і призначена максимально підготувати майбутніх спеціалістів до практичної роботи, підвищити рівень їхньої фахової підготовки, забезпечити набуття навичок роботи в трудових колективах.
Навчально-методичне керівництво практикою здійснює кафедра фінансів.
На початку практики студенти отримують інструктаж з охорони праці та скеровуються на практику відповідно до наказу ректора ІФНТУНГ.
Розподіл студентів і керівників із числа професорсько-викладацького складу на місця практики проводиться згідно наказу ректора університету на основі відповідних заявок профілюючих кафедр. У наказі повинен бути чітко визначений час знаходження керівника від кафедри на базі практики. Не допускається включати в наказ викладачів, які знаходяться у відпустках, а також суміщення відряджень з іншими цілями з відрядженнями, пов’язаними з практикою.
Перед виїздом на виробничу практику кожен студент отримує від відповідального за проведення практики з числа викладачів кафедри наступні документи:
робочу програму практики;
направлення на практику;
щоденник практики;
методичні поради від керівника практики з окремих розділів звіту з виробничої практики.
Практика проводиться у відповідності до робочої програми, узгодженої із підприємством.
В робочу програму входить календарний графік, який повинен передбачати:
- оформлення і одержання перепустки на підприємство;
- вивчення правил техніки безпеки;
- проведення навчальних занять та екскурсій;
- виконання індивідуальних завдань;
- виконання самостійних завдань на конкретному робочому місці;
- оформлення звіту;
- захист звіту.
Прибувши на базу практики, студент-практикант повинен пред’явити у відділ кадрів відповідно підприємства (установи, організації) направлення на практику, видане університетом. В свою чергу організація, де проходитиме практика, зобов’язана призначити керівника практики, тобто безпосередньо по місцю проходження практики призначається загальний керівник та безпосередні керівники практики по окремих розділах програми, які разом з студентами розробляють календарний план проходження виробничої практики згідно з вимогами даної програми. Зараховують студентів на практику і призначають керівників практики від підприємства (установи, організації) за наказом керівника відповідної організації. Тривалість робочого часу студентів на практиці згідно чинного законодавства не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Студенти-практиканти повинні дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства та встановленого режиму праці. Керівник практики від кафедри (разом із керівником від підприємства) повинен забезпечити переміщення студентів по підприємству у відповідності із графіком.
У період практики студенти можуть працювати стажерами або на штатних посадах економістів чи фінансистів.
Права і обов’язки студента-практиканта
Студент-практикант має право:
- самостійно, з дозволу кафедри, підібрати для себе місце проходження практики та запропонувати його для використання як базу практики;
- бути зарахованим, за наявності вакантних місць, на штатні посади, якщо виконувана робота відповідає умовам програми практики.
Студент-практикант зобов’язаний:
- своєчасно прибути на базу практики;
- скласти, відповідний з програмою календарний графік проходження практики;
- непорушно дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, діючих на підприємстві (установі, організації) де проходить практика;
- своєчасно виконувати затверджений календарно-тематичний план проходження виробничої практики, вказівки керівників практики;
- вести записи в щоденнику, який після закінчення практики підписує безпосередній керівник практики;
- регулярно вести записи до текстової частини звіту, узгодивши їх з керівником практики;
- своєчасно і якісно готувати передбачені програмою матеріали до документальної частини звіту.
Обов’язки керівників практики
Керівник практики від університету зобов'язаний:
- розв’язувати організаційні питання, видати завдання та необхідну документацію з проведення виробничої практики;
- проводити консультації для студентів з питань виробничої практики;
- здійснювати контроль за виконанням програми практики згідно із встановленого графіку;
- перевіряти щоденники практики та звіти практикантів;
- доповідати на засіданнях кафедри про хід виконання програми практики кожним студентом;
- брати участь у комісії із захисту звітів по практиці.
Керівник практики від підприємства (установи, організації) зобов'язаний:
- призначити із числа провідних спеціалістів безпосередніх керівників практики;
- створити нормальні умови для роботи студентів-практикантів;
- забезпечити належний контроль за рівнем трудової дисципліни і якісним виконанням студентами програми виробничої практики;
- своєчасно інформувати кафедру фінансів про порушення дисципліни студентами-практикантами;
- доручати практичну роботу у відповідності з функціональними обов'язками працівників підрозділу;
- надавати консультації та забезпечувати дотримування студентами графіку проходження практики;
- перевіряти якість і достовірність звітів про виробничу практику та дати загальну оцінку у вигляді відгуку;
- підготувати об'єктивну характеристику на студента-практиканта за період перебування на практиці, оцінити проходження практики, відмітивши позитивні і негативні сторони; висловити, по можливості, свою думку про доцільність використання студента-практиканта після закінчення університету на відповідних посадах.
Після закінчення практики щоденник, завірений підписом керівника від підприємства (установи, організації) і печаткою, здається на кафедру «Фінанси» разом із звітом про практику та характеристикою на студента, поданою керівником практики від підприємства (характеристика також засвідчується печаткою).