34.Ведущий канал и эффекты восприятия людьми друг друга: управленческий аспект.

Эффекты восприятия:

Эффекты первого впечатления(мнение о человеке складывается за несколько секунд и является очень стойким), но 50 % складывается из внешнего вида, и по манере , 30 % - звучание голоса, 20 % - содержание речи)

Эффект установки( что хотим увидеть, то и увидим , то есть установка определяет восприятия)

Эффект ореола(один и тот же поступок может оцениваться по разному, в зависимости от сложившегося, мнения от человека (ореола))

Эффект стериотипа(человека по какому – либо признаку относят к какой-то соц.группе(по возрасту, национальностью, статусу) и судят о нем по распространенному мнению об этой группе)

Эффект замкнутого общения(если люди долгло замкнуты друг с другом, то они начинают сначала раздражать друг друга, потом ненавидят друг друга)

Эффект апперцепция(влияния прошлого опыта на восприятие)

признаки	Визуалист	Аудитолист	Киностетик
Лексика	Все что можно увидеть(количество, цвет форму). Я вижу, взгляните, рассмотрите, ....)	Лексика говорения, слущания, оценка мыслит.операции ( глупо, не рационально	Связана с ощущением запаха, вкуса
местоимения	Ты или вы	Без Я	«Я» в каждом слове
Жест и голос	Оживленные жесты и мимико, голос громкий, быстрый	Жесты отсутствуют, неэмоционален, голос тихий	Поза ухода в себе, голос спокойный низкий и т.д
Расстояние	большое	среднее	Ликвидация расстояния
Контакт глазами	хороший	Средний, смотрет выше глаз	Не держит взгляд
Поведение в стрессе	Объясняет других	обвиняет обстоятельства (60%)	Обвиняет себя
Ценностные ориентации	Настроен на изменении мира по законом красоты	По законом разумности	По законом конфорта, удобства

37. Социально-экономическая сущность рынка труда, его основные субъекты и компоненты. Предпосылки формирования и особенности функционирования рынка труда.

Рынок труда - это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).

Составными компонентами рынка труда являются:1. Спрос на труд2. Предложение труда3. Цена рабочей силы4. Стоимость рабочей силы5. Конкуренция

Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.

Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия, квалификация и т.д.).

Ценой рабочей силы является ее заработная плата.

Стоимость рабочей силы определяется общественными издержками на ее воспроизводство, т.е. объемом потребляемых материальных и нематериальных благ.

Субъекты рынка труда - это наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.

Наемные работники - это граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства (менеджеру).

Работодатель - это индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий на работу одного и более человек.

Государство как субъект рыночных отношений представлено федеральными, региональными органами власти, отраслевыми органами управления. Оно выполняет следующие функции:

•  социально-экономические, связанные с обеспечением полной занятости путем стимулирования создания рабочих мест во всех отраслях экономики;

•  законодательные, связанные с разработкой основных юридических норм и правил;

•  регулирования рынка труда косвенными методами;

•  защиты прав всех субъектов рынка труда;

•  ролевые (функции работодателя на государственных и муниципальных предприятиях).

Рыночная инфраструктура - это совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров; сеть центров занятости (бирж труда) и т.д.

Все компоненты рынка труда в совокупности обеспечивают сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права людей на труд и свободный выбор деятельности, на определенную социальную защиту.