- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Комбинированное действие нескольких ядов на организм человека. Пути поступления вредных веществ в организм человека.
- •Возгораемость строительных материалов и огнестойкость строительных конструкций.
- •4. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда Обязанности работника по охране труда. Виды отпусков.
- •5. Классификация производственной пыли и факторы, влияющие на ее патогенность.
- •6. Действие электрического тока на организм человека.
- •Аварийное освещение расчет естественного и искусственного освещения
- •Опасные и вредные производственные факторы, класификация, мероприятия по их устранению
- •9.Взрывы газов и паров с воздухом. Температурные и концентрации пределы воспламменеия
- •10. Инструктаж и обучение безопасным приемам труда.
- •11. Физические и физиологические характеристики шума. Сложение величин в децибелах
- •12. Дренчерные установки тушения пожаров.
- •13. Основные законодательные акты по охране труда
- •14. Классификация вредных веществ по токсическому действию на организм человека. Нормирование вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •15. Пожарная связь и сигнализация
- •18. Меры доврачебной медицинской помощи при поражении электрическим током.
- •20. Безопасность при эксплуатации баллонов для сжатых, сжиженных и растворенных газов( устройство, маркировка, освидетельствование, хранение и транспортирование баллонов).
- •22. Система стандартов, нормы и правила по безопасности труда.
- •23.Профилактика заболеваний, вследствие вдыхания пыли
- •25. Условия возникновения статического электричества и накопления зарядов. Защита от статического электричества.
- •28. Источники шума и вибрации. Влияние шума и вибрации на организм человека.
- •31. Понятие о травме и профзаболевании. Категории несчастных случаев.
- •33.Средства тушения пожаров. Первичные средства тушения очагов загораний(огнетушители, их устройство, принцип работы, огнегасительное действие. )
- •2. Огнетушащие пены
- •3. Инертные разбавители (инертные гасящие вещества).
- •5. Твердые огнетушащие вещества.
- •34.Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •42. Виды горения, условия горения. Температура вспышки
- •43. Причины производственного травматизма
- •44. Классификация электроустановок и помещений по степени опасности поражения в них людей электротоком
- •45. Противопожарное водоснабжение предприятий
- •46. Государственный надзор за от. Функции органов госнадзора.
- •51. Назначение, принцип действия и область применения системы защитного отключения
- •52. Методы изучения причин травматизма
- •53.Естественное освещение. Коэффициент естественной освещенности и его нормирование при верхнем, боковом и комбинированном освещении.
- •54.Тушение пожаров пенами. Основные показатели пены.
- •57.Назначение, принцип действия и область применения системы зануления. Принципиальное отличие от систем защитного заземления.
- •59. Отопительные системы, применяемые в производственных помещениях и их виды
- •60. Дисциплинарная ответственность за нарушение правил и норм охраны труда.
- •61.Нормирование производственного освещения. Расчет естественного и искусственного освещения.
- •62. Принцип действия защитного заземления. В каких сетях оно применяется? Обоснуйте расчетную величину сопротивления заземляющего устройства.
- •64. Назначение аварийного освещения. Расчет искусственного освещения.
- •65.Классификация ядов по степени опасности. Гост 12.1.007-76
- •67.Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
- •68. Понятие о метеорологических условиях труда. Терморегуляция организма человека.
- •69. Основные и дополнительные электрозащитные средства.
- •Меры предупреждения производственных отравлений.
- •71. Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон по пуэ
60. Дисциплинарная ответственность за нарушение правил и норм охраны труда.
В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса за нарушения трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и др. Работник может быть привлечён к материальной ответственности (статья 400) за ущерб, причинённый нанимателю виновными действиями или бездействием при исполнении трудовых обязанностей. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить повреждённое. Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Согласно статье 465 Трудового кодекса юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства, правил и норм по охране труда. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 минимальных зарплат. Наниматели за указанные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в размере до 300 минимальных заработных плат. К административной ответственности привлекают государственные органы надзора и контроля. Уголовная ответственность за нарушение правил и норм по охране труда предусмотрена Уголовным Кодексом Республики Беларусь (статья 306). Согласно этой статье за нарушение правил по технике безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, повлекшее профессиональное заболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения, должностное лицо, ответственное за их выполнение, наказывается штрафом или исправительными работами на срок до 2 лет, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права заниматься определённой деятельностью или без лишения. Нарушение правил охраны труда, повлекшее смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум и более лицам, наказывается ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью или без лишения. Нарушение правил охраны труда, повлекшее смерть двух и более лиц, наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью или без лишения.