Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
IGAK_s_otvetami.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

42. Трудовой договор заключается...

1)

в письменной форме с нотариальным удостоверением

2)

в устной форме, при предоставлении работником, поступающим на работу, паспорта и трудовой книжки

3)

в письменной форме с последующей регистрацией в федеральной службе занятости

4)

в письменной форме в 2-х экземплярах

5)

в устной форме

43. Дайте определение коллективному договору...

1)

это правовой акт, регулирующий права и обязанности общественных организаций

2)

это соглашение о правах и обязанностях супругов при заключении брака

3)

это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

4)

это соглашение между работодателями об уровне оплаты труда своим работникам в определенной отрасли производства

5)

это договор о создании профсоюзной организации на предприятии

44. С какой целью устанавливаются испытания при приеме на работу?

1)

для проверки соответствия работника поручаемой работе

2)

для обучения основам будущей работы

3)

для оформления трудовой книжки

4)

для проверки достоверности сведений представленных работником при приеме на работу

5)

для перевода на другую работу

45. На какой срок предоставляется работникам ежегодный оплачиваемый отпуск?

1)

на 18 календарных дней

2)

на 24 календарных дня

3)

на 28 календарных дней

4)

на 30 рабочих дней

5)

на 28 рабочих дней

46. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, учреждениях и организациях не может превышать...

1)

24 часа в неделю

2)

36 часов в неделю

3)

40 часов в неделю

4)

41 час в неделю

5)

38 часов в неделю

47. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает следующие дисциплинарные взыскания...

1)

предупреждение, штраф, принудительные работы

2)

замечание, строгий выговор, штраф

3)

выговор, увольнение

4)

перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение

5)

замечание, выговор, увольнение

48. Работодатель не обязан отстранять от работы работника в случае...

1)

появления на работе в состоянии алкогольного опьянения

2)

появления на работе в состоянии наркотического опьянения

3)

работник не прошел обязательный или периодический медицинский осмотр

4)

опоздания на 2 часа

5)

работник не прошел в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]