МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
шифр
Кафедра комп’ютерних наук
КУРСОВА РОБОТА
З дисципліни: «Системний аналіз»
Тема: «Системний аналіз відділу кадрів шахтоуправління»
Керівник:
_________доц.О.М. Шушура
(дата, підпис)
Виконав:
_________ст. гр. ІУСзск-13 О.В. Шеремет
(дата, підпис)
Красноармійськ - 2015
М
ІНІСТЕРСТВО
ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ
Донецький національний технічний університет
Факультет: Комп’ютерних наук та технологій
Кафедра: комп’ютерних наук
Напрям підготовки: 6.050101 Комп’ютерні науки
ЗАВДАННЯ НА КУРСОВУ РОБОТУ
з дисципліни «Системний аналіз»
С (прізвище, ім’я, по батькові) туденту_________Шеремет Олександр Віталійович _______групи ІУСзск-13
Тема роботи Системний аналіз відділу кадрів шахтоуправління . Вихідні дані до роботи Опис відділу кадрів шахтоуправління, методологія системного аналізу, технологія IDEF . .Перелік потрібних результатів Морфологічна, функціональна та інформаційна модель .Рекомендована література 1. Лямець В.І., Тевяшев А.Д. Системний аналіз. - Харків: ХТУРЕ, 1998 - 252 с. . 2. Згуровський М.З., Панкратова Н.Д. Основи системного аналізу. - К .: Видавнича група BHV, 2007. - 544с. . .
|
Дата видачі завданя ______________
Дата захистуроботи ______________
Керівник______ __ доц. Олексій Миколайович Шушура
(підпис)(посада, П.І.Б.)
Виконав_ ______о.В.Шеремет___
(підпис)
РЕФЕРАТ
Пояснювальна записка: 29 сторінок, 4 джерела. Метою курсової роботи є поглиблення знань та навичок застосування методології системного аналізу до складних систем. Завдання курсової роботи полягає в розробці морфологічної, функціональної та інформаційної моделі для відділу кадрів шахтоуправління. Проведений системний аналіз повинен надати наочну і зручну інформацію щодо процесу ведення обліку персоналу для подальшої розробки інформаційної системи. Метою проведення системного аналізу є формування зручного середовища обробки інформації.
МОРФОЛОГІЧНА МОДЕЛЬ, ФУНКЦІОНАЛЬНА МОДЕЛЬ, ІНФОРМАЦІЙ-НА МОДЕЛЬ
|
||||||||||||||||||
|
Прізвище |
Підпис |
Дата |
шифр |
||||||||||||||
Розробив |
Шеремет О.В. |
|
|
«Системний аналіз відділу кадрів шахтоуправління» |
Літера |
Лист |
Листів |
|||||||||||
Керівник |
Шушура О.М. |
|
|
У |
3 |
29 |
||||||||||||
Н.контроль |
Шушура О.М. |
|
|
|
||||||||||||||
Зав. каф. |
|
|
|
|||||||||||||||
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, СИМВОЛІВ, ОДИНИЦЬ, СКОРОЧЕНЬ І ТЕРМІНІВ
ПЗ – програмне забезпечення
|
||||||||||||||||||
Розробник |
Прізвище |
Підпис |
Дата |
шифр
|
Лист |
|||||||||||||
ст.гр. ІУСзск-13 |
Шеремет О.В. |
|
|
4 |
||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
ЗМІСТ
Керівник______ __ доц. Олексій Миколайович Шушура 2 Виконав_ ______О.В.Шеремет___ 2 ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, СИМВОЛІВ, ОДИНИЦЬ, СКОРОЧЕНЬ І ТЕРМІНІВ 4 ВСТУП 6 1 МОРФОЛОГІЧНА МОДЕЛЬ ВІДДІЛУ КАДРІВ 7 2 ФУНКЦІОНАЛЬНА МОДЕЛЬ 16 3 ІНФОРМАЦІЙНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ 23 ВИСНОВКИ 29 ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ 30
ВСТУП 6 1 МОРФОЛОГІЧНА МОДЕЛЬ ВІДДІЛУ КАДРІВ 7 2 ФУНКЦІОНАЛЬНА МОДЕЛЬ 16 3 ІНФОРМАЦІЙНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ 23 ВИСНОВКИ 29 ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ 30
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
Розробник |
Прізвище |
Підпис |
Дата |
шифр |
Лист |
|||||||||||||
ст.гр. ІУСзск-13 |
Шеремет О.В. |
|
|
5 |
||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
ВСТУП
Системний аналіз – це сукупність певних наукових методів і практичних прийомів розв'язання різноманітних проблем, що виникають у всіх сферах цілеспрямованої діяльності суспільства, на основі системного підходу та подання об'єкта дослідження у вигляді системи. Характерним для системного аналізу є те, що пошук кращого рішення проблеми починається з визначення та впорядкування цілей діяльності системи, при функціонуванні якої виникла ця проблема. При цьому встановлюється відповідність між цими цілями, можливими шляхами вирішення виниклої проблеми і потреби для цього ресурсами.
Системний аналіз характеризується головним чином впорядкованим, логічно обґрунтованим підходом до дослідження проблем та використання існуючих методів їх вирішення, які можуть бути розроблені в рамках інших наук.
Метою системного аналізу є повна і всебічна перевірка різних варіантів дій з точки зору кількісного та якісного зіставлення витрачених ресурсів з отримуваним ефектом.
Системний аналіз, по суті, є засобом встановлення рамок для систематизованого та більш ефективного використання знань, суджень та інтуїції фахівців; він зобов'язує до певної дисципліни мислення.