1. 1. Определения

   1. Анкета - «Анкета-заявление на выпуск банковской карты».

   2. Правила - «Правила выпуска банковских карт, их использования, предоставления дополнительных сервисов и овердрафтного кредитования ОАО «МОСКОМБАНК». Правила размещены на сайте Банка по адресу http://www.moscombank.ru/razdel/razdel217.html, а также могут быть получены на бумажном носителе в офисах Банка.

   3. Держатель - физическое лицо, как его понимают Правила.

   4. Счет - специальный карточный счет, открываемый Банком Держателю, как его понимают Правила.

   5. Карта - банковская карта, эмитируемая (выпускаемая) Банком, персонализированное средство для составления расчетных и иных документов, подлежащих оплате Держателем, как ее понимают Правила.

   6. Сотрудник - сотрудник Предприятия, являющийся Держателем Карты, в соответствии с Правилами.

2. 2. Предмет Договора

   1. Банк открывает для Сотрудников Счета, выпускает Карты, тип которых указывается Сотрудниками в Анкетах, а также обеспечивает их обращение в соответствии с Правилами и только на период существования трудовых взаимоотношений между Предприятием и Сотрудником.

   2. Банк обеспечивает расчеты Сотрудников с Предприятием при выплате последним заработной платы или иных социальных выплат с зачислением указанных средств на Счета Сотрудников в Банке.

   3. Отношения между Банком и Держателями, возникающие из предмета настоящего Договора, появляются и юридически закрепляются после получения Банком, должным образом, заполненных Анкет (оферты), подписанных Сотрудниками и принятием Банком решения о выпуске карты (акцепт).

   4. Банк предоставляет Держателям полный пакет услуг по Картам, предусмотренный правилами и тарифами Банка.

3. 3. Обязанности сторон

   1. Предприятие обязуется:

      1. Уплачивать Банку комиссию за расчетное обслуживание при перечислении заработной платы или иных социальных выплат на Счета Сотрудников. Оплата комиссии производится путем представления платежного поручения на сумму комиссии для списания её с расчетного счета Предприятия в Банке, в соответствии с действующими тарифами Банка, в день приема Банком платежного поручения, указанного в п. 3.1.15. Указанная комиссия на момент подписания настоящего Договора устанавливается в размере ___ % от суммы соответствующего платежного документа и может быть изменена в порядке, предусмотренном в п. 4.1.3 и 4.2.4 настоящего Договора.

      2. Уплачивать Банку комиссию за выпуск карты в соответствии с Тарифами, в случае если Сотрудник увольняется с Предприятия в течение 180 дней с момента выпуска карты. Банк ежемесячно выставляет Предприятию расчет указанной комиссии и удерживает ее путем бесспорного списания суммы комиссии с расчетного счета Предприятия в Банке до 15-го числа месяца, следующего за расчетным.

      3. Условие о бесспорном списании является неотъемлемой частью любого договора, заключенного между Сторонами, который может быть квалифицирован как договор банковского счета.

      4. Предоставлять Банку сведения о контактных лицах Предприятия, которым поручено взаимодействие с Банком по вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора, а также доверенность (-ти) на уполномоченных лиц Предприятия, которые будут осуществлять документооборот между Банком и Предприятием.

      5. Предоставлять Сотрудникам от имени Банка бланки Анкет, Правил, а также иных документов.

      6. Осуществлять контроль информации, приведенной Сотрудниками в Анкетах и иных документах.

      7. Подготавливать и предоставлять в Банк список Сотрудников, подписавших Анкеты на бумажном носителе, а также в электронной форме, в согласованном сторонами формате.

      8. Передавать в Банк заполненные и подписанные Сотрудниками Анкеты и иные документы не позднее чем через 3 дня с даты получения их от Сотрудника.

      9. Все указанные в пп. 3.1.7, 3.1.8, документы передаются в Банк единым комплектом с сопроводительным письмом Предприятия.

      10. Получать в Банке по Акту приема-передачи Карты, ПИН-конверты, а также иные документы и выдавать их Сотрудникам.

      11. Не позднее трех рабочих дней после выдачи Сотрудникам Карт и ПИН-конвертов, предоставлять в Банк корешки ПИН-конвертов с расписками в получении Карт.

      12. Обеспечить конфиденциальность информации, содержащейся в Анкетах, Картах, ПИН-конвертах, а также иных документах, подлежащих передаче от Сотрудника в Банк или из Банка Сотруднику.

      13. В рабочий день, следующий за днем получения от Банка уведомления о неточностях или несоответствиях в представленных Предприятием документах, представить уточненные данные.

      14. До перечисления денежных средств, подлежащих зачислению на Счета сотрудников Предприятия, самостоятельно производить расчет, удержание и перечисление налогов, предусмотренных действующим законодательством РФ.

      15. Для зачисления денежных средств на Счета Сотрудников осуществлять перевод средств на счет № и прилагать к платежному поручению ведомость на зачисление на бумажном носителе и/или в электронной форме, согласованного сторонами формата.

      16. Информировать Банк об известных Предприятию предполагаемых увольнениях Сотрудников не позднее чем за 10 дней до предполагаемого увольнения.

      17. Уведомлять Банк о дате увольнения Сотрудника по электронной почте cards@moscombank.ru, по системе дистанционного доступа к банковским счетам или на бумажном носителе не позднее 30 (тридцати) календарных дней с даты издания приказа об его увольнении.

      18. Изымать Карты и передавать их в Банк при окончании срока действия Карты, при отказе Сотрудника от пользования Картой, а также по требованию Банка.

      19. Внести в список, упомянутый в п. 3.1.7 отметки в соответствии с письменными заявлениями Сотрудников об отказе от дальнейшего использования Карт. Направить откорректированный список, а также заявления Сотрудников об отказе от дальнейшего использования банковских карт в Банк не позднее 30 календарных дней до окончания срока действия банковских карт.

   2. Банк обязуется:

      1. Открыть для Сотрудников Счета в российских рублях для осуществления расчетов по Картам.

      2. Изготовить для Сотрудников, оформивших Анкеты по списку, указанному в п.3.1.7, Карты, тип которых указан в Анкете, и ПИН-конверты в течение 10 (десяти) календарных дней с даты поступления в Банк документов, указанных в пунктах 3.1.7., 3.1.8. настоящего Договора.

      3. Передавать доверенному лицу Предприятия, указанному в п. З.1.4., Анкеты, Правила, Карты, ПИН-конверты, а также иные документы по их изготовлении для выдачи Сотрудникам на условиях п.п. 3.1.11.-3.1.13.

      4. Принимать от Предприятия документы (в том числе электронные), подготовленные Предприятием в соответствии с настоящим Договором.

      5. Обеспечить обращение Карт в соответствии с Правилами.

      6. Предоставлять Держателям полный спектр услуг по Картам, предусмотренный правилами и тарифами Банка с учетом условий настоящего Договора.

      7. Предоставить Предприятию список открытых Сотрудникам Счетов на бумажном носителе и/или в электронной форме, согласованного формата.

      8. При перечислении денежных средств со счета Предприятия в Банке производить зачисление сумм на Счета Сотрудников

• в день поступления от Предприятия платежного поручения и ведомости на зачисление, указанных в п. 3.1.15, если документы поступили до 13:00;

• на следующий рабочий день, если документы поступили после 13:00.

Остаток средств на Счетах Сотрудников становится доступным для использования посредством Карт после 20:00 дня зачисления указанных средств на Счета.

9. Не позднее 45 календарных дней до окончания срока действия Карт, предоставленных Банком в пользование Сотрудникам, подготовить и предоставить Предприятию список Сотрудников, имеющих действующие банковские карты.

4. Права сторон

4. Предприятие имеет право:

4.1.1. Выступать в качестве уполномоченного лица Банка в рамках настоящего Договора при осуществлении следующих действий:

• предоставление Сотрудникам от имени Банка бланков Анкет и Правил;

• контроль достоверности информации, приведенной Сотрудниками в Анкетах и иных документах;

• передача в Банк документов подготовленных и подписанных Сотрудниками;

• выдача Сотрудникам Карт, ПИН-конвертов, бланков Анкет, Правил, иных документов.

4.1.2.Выступать в качестве уполномоченного лица Сотрудников в части:

получения в Банке Карт, ПИН-конвертов, а также иных документов

3. Направлять в Банк в письменной или электронной форме требование об изменении комиссии Банка за расчетное обслуживание Предприятия при перечислении заработной платы или социальных выплат на Счета Сотрудников, в случае если такое изменение предусмотрено действующими тарифами Банка. В этом случае, Банк начинает применять новую комиссию с банковского дня, следующего за получением указанного письма.

1. Банк имеет право:

4.2.1.Отказать в выпуске или перевыпуске карты Сотруднику.

4.2.3. Банк вправе вносить изменения, дополнения или отменять действие тарифов в одностороннем порядке с уведомлением Предприятия и Сотрудников за 7 (семь) календарных дней до даты их введения в действие. Информация об изменении тарифов доводится до сведения клиентов путем публичного оповещения: размещением информации на стендах в помещении Банка, на веб-сайте http://www.moscombank.ru или, используя систему дистанционного обслуживания банковских счетов.

1. Не осуществлять зачисление денежных средств на карточные счета Сотрудников, если выполняется хотя бы одно из нижеуказанных условий:

• в Банк не поступили или поступили не полностью денежные средства, предназначенные к зачислению на Счета Сотрудников и /или в оплату услуг Банка по настоящему Договору;

• На расчетном счете Предприятия в Банке не достаточно средств для списания комиссии за расчетное обслуживание, предусмотренной в п. 3.1.1. настоящего Договора;

• в Банк не поступили документы, указанные в пункте 3.1.15. настоящего Договора;

• хотя бы один из номеров Счетов получателей денежных средств (Сотрудников), указанный в ведомости зачисления, не совпадает с реальным или не является счетом получателя платежа;

• имеется расхождение в общей сумме по ведомости на зачисление и сумме платежного поручения;

• имеются расхождения в документах, представленных на бумажном носителе и в электронном виде.

4.2.4.Направлять Предприятию письменное или электронное уведомление об изменении комиссии Банка за расчетное обслуживание Предприятия при перечислении заработной платы или социальных выплат на Счета Сотрудников, в случае если такое изменение предусмотрено действующими тарифами Банка. В этом случае, Банк начинает применять новую комиссию с банковского дня, следующего за днем получения Предприятием указанного уведомления.