МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ НАУЧНО-ТЕХНологической ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра Информационные системы и технологии
Зав. кафедрой д.т.н., проф. Кочеткова О.В.
_____________________________
“ ” 2013 г.
Выпускная квалификационная работа
Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»
Дипломник: студент группы БЭПИ-40
Казимирова Е.А. /______________________
“ ” 2013 г.
Руководитель: д.т.н., профессор
Богданов Е.П. / ________________________
“ ” 2013 г.
Рецензент: к.х.н., доцент
Лекомцев А.С. /________________________
“ ” 2013 г.
Волгоград 2013 г.
Оглавление |
|
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………... |
4 |
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КОМПЛЕКСУ ЗАДАЧ………………………………….. |
6 |
1.1.Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия……………………………………………………………………… |
6 |
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснования необходимости автоматизации…………………………………………………. |
12 |
1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации |
19 |
1.4 Постановка задачи…………………………………………………………. |
22 |
1.4.1 Цель и назначения решение задачи (бизнес-требования)………………. |
22 |
1.4.2 Обоснование проектных решений по видам обеспечения……………... |
23 |
1.4.2.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению........................................................................................................... |
23 |
1.4.2.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению…………………………………………………………………….. |
25 |
1.4.2.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению… |
25 |
1.4.2.4 Обеспечение безопасности данных……………………………………. |
27 |
1.4.3. Общая характеристика организации решения задачи (системные требования)………………………………………………………………………. |
28 |
Выводы по разделу…………………………………………………………...... |
32 |
ГЛАВА 2. ПРОЕКТ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ (РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ, КОМПЛЕКСА ЗАДАЧ, ПОДСИСТЕМ)………….. |
33 |
2.1. Описание функций проектируемой системы «как будет»……………….. |
33 |
2.2 Информационное обеспечение задачи…………………………………...... |
40 |
2.2.1 Информационная модель и ее описание…………………………………. |
40 |
2.2.2 Используемые классификаторы и системы кодирования………………. |
41 |
2.2.3 Разработка базы данных………………………………………………....... |
43 |
2.3 Технологическая архитектура комплекса задач…………………………... |
51 |
2.3.1 Архитектура системы и ее описание…………………………………...... |
51 |
2.3.2 Архитектура проекта и его описание…………………………………...... |
53 |
2.4 Программная архитектура комплекса задач………………………………. |
54 |
2.4.1Сценарий диалога и его описание………………………………………… |
54 |
2.4.2 Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ)…….. |
57 |
Выводы по разделу…………………………………………………………….. |
70 |
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА…………………………………………….. |
72 |
|
72 |
3.2 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта………………………………………………………… |
77 |
3.3 Расчет показателей эффективности проекта……………………………… |
80 |
Выводы по разделу…………………………………………………………….. |
84 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… |
85 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….……. |
87 |
Приложение А. Техническое задание………………………………………….. |
94 |
Приложение Б. Руководство пользователя……………………………………. |
104 |
Приложение В. Акт о внедрении………………………………………………. |
120 |
Введение
Цель данного дипломного проекта – модификацию существующей автоматизированной информационной системы по расчету заработной платы и кадровому учету на строительном предприятии (на примере ООО «Гера»).
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
провести изучение предметной области и выявление недостатков;
осуществить выбор автоматизируемых функций;
обосновать выбор основных проектных решений;
разработать все виды обеспечивающих подсистем;
провести сравнительный анализ автоматизированных систем-аналогов;
обосновать экономическую эффективность проекта.
Актуальность темы исследования
В современной промышленной политике особый акцент делается на повышение внимания к безопасности людей, ужесточение требований к надежности оборудования и инфраструктуры. Это выводит на новый уровень деятельность отдела ОТ и ТБ, от которого зависит безаварийная работа предприятия. Вследствие этого растет спрос с сотрудников отдела ОТ и ТБ, а также их ответственность за организацию эффективной работы. Важным направлением такой работы является проведение и учет инструктажей. Во многих организациях, в том числе и в строительной фирме ООО «Гера», процесс учета инструктажей по ТБ ведется вручную, без использования АС, что требует существенных трудозатрат, так как в роли объектов учета выступает большое количество сотрудников, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать соответствующие данные.
В
этой связи становится актуальной задача
по автоматизации учета инструктажей
по ТБ в строительной фирме.
Практическая значимость работы заключается в решении проблем предприятия по учету всех видов инструктажа по ТБ. Предполагаемая автоматизация должна позволить облегчить и ускорить данный процесс, а также свести к минимуму риски возникновения ошибок и потери информации.