5. Організація виконання дипломної роботи

5.1. Термін написання дипломної роботи становить:

ОКР «спеціаліст» - 13 тижнів

ОКР «магістр» - 6 тижнів.

2. Дипломна робота має виконуватися студентом у повній відповідності до затвердженого календарного плану та завдання. У випадках відставання від графіку студент зобов'язаний надати пояснення своєму науковому керівнику або завідувачу кафедри.

3. На період виконання дипломних робіт на кафедрі складається графік консультацій наукових керівників, згідно з яким забезпечується систематична співпраця студента і наукового керівника над роботою. Систематичні консультації допомагають студенту у виборі методів дослідження, контролі дотримання вимог до змісту і оформлення дипломної роботи, своєчасному усуненні відхилень. Оперативне і уважне виконання рекомендацій керівника сприяє своєчасному поданню дипломної роботи, є запорукою успішного захисту.

4. У відповідності до календарного графіку, студент має подавати роботу, підписану науковим керівником, по розділах на нормоконтроль секретарю ДЕК, а у встановлений графіком кінцевий термін подати завершену підписану дипломником дипломну роботу науковому керівникові для написання відгуку і формування попередньої оцінки дипломної роботи.

5. У разі позитивного відгуку наукового керівника і за наявності відгуку від підприємства (об'єкта дослідження) про достовірність використаних в аналітичних розрахунках даних, позитивної рецензії зовнішнього рецензента (фахівця в галузі напряму дипломної роботи, призначеного кафедрою), дипломну роботу реєструють на кафедрі і передають на розгляд завідувачу кафедри, який має прийняти рішення про допуск студента до захисту дипломної роботи на засіданні ДЕК.

Список зовнішніх рецензентів складається на кафедрі не пізніше як за 4 тижні до початку виконання дипломних робіт і затверджується наказом ректора по академії.

6. Зміст та обсяги дипломної роботи

6.1. Дипломна робота повинна мати наступний обсяг:

- для ОКР «спеціаліст» - 90-100 сторінок друкованого тексту без додатків;

- для ОКР «магістр» 110 -120 сторінок друкованого тексту без додатків.

6.2. Зміст дипломної роботи визначається її темою і відображається у плані, розробленому за допомогою наукового керівника. Відповідно до передбачуваної теми, студент самостійно або за рекомендацією керівника добирає літературні джерела (книги, брошури, статті та ін.) й відповідні нормативні документи і складає проект плану, який обговорює з керівником. План дипломної роботи має бути складним і містити: вступ; чотири розділи, кожен з яких має містити не менш як три параграфи; висновки за кожним розділом; висновки та пропозиції; список використаної літератури; додатки. Орієнтовні варіанти планів дипломних робіт наведені у додатку Д.

6.3. Дипломна робота повинна містити:

• титульний лист;

• бланк-завдання;

• реферат;

• зміст;

• перелік умовних позначень (у разі потреби);

- вступ;

• основна частина;

- список використаної літератури;

- додатки.

6.3.1. Титульний аркуш (додаток Е)

Містить найменування академії (Донбаська національна академія будівництва і архітектури), прізвище, ім’я та по-батькові та інші відомості про автора; тему дипломної роботи з посиланням на об’єкт дослідження; прізвище, вчене звання, посаду наукового керівника; місто i рік захисту роботи.

6.3.2. Бланк-завдання (додаток Ж)

Зазначаються реквізити автора, фіксуються тема i план, мета i завдання, графік виконання, а також термін подання готової роботи на кафедру (за формою № У – 4.01 Мінвузу України від 3.08.1989 № 253).

Завдання, узгоджене та підписане науковим керівником i студентом, затверджене завідувачем кафедри, при оформленні дипломної роботи слід розмістити після титульного листа.

6.3.3. Реферат (додаток З)

Складається з теми дипломної роботи, об’єкта та предмета дослідження, мети роботи, методів дослідження. Визначаються результати та їх новизна, рекомендації щодо використання результатів роботи, галузь застосування, економічна ефективність, значущість роботи, висновки, ключові слова. Реферат повинен містити ключові слова державною, іноземною та російською мовами (стислий зміст роботи загальним обсягом не більше 10-15 слів) (див. додаток З).

Об’єкт дослідження – це процес або явище обране для дослідження, що утворює проблемну ситуацію. Це система закономірностей, зв’язків, відношень, видів діяльності, в межах якої зароджуються проблема.

Предмет дослідження – те, що знаходиться в рамках об’єкту і є більш вузьким і конкретним ніж об’єкт.

Об’єкт і предмет дослідження як елементи наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і окреме. В об’єкти визначається та його частина, що є предметом дослідження. Саме на нього спрямована основна увага дипломника, саме предмет дослідження визначає тему дипломної роботи.

Мета – цільова позиція, що визначається системою взаємовідносин між суб’єктом і об’єктом управління, оскільки їхні взаємозв’язки характеризуються діалектикою мети, засобу та результату.

Особливої уваги слід приділити методам наукового дослідження, що використовуються для написання дипломної роботи ОКР «спеціаліст» і «магістр».

Метод наукового дослідження – спосіб використання старого знання для отримання нових знань. Є інструментом отримання висновків і наукових фактів. Методи наукового дослідження прийнято розділяти на загальні і спеціальні.

Загальні методи наукового пізнання поділяються на 3 великі групи:

1. Методи емпіричного дослідження (спостереження, порівняння, вимірювання, експеримент тощо);

2. Методи теоретичного дослідження (восходження від абстрактного до конкретного тощо);

3. Методи що використовуються як на теоретичному так і на емпіричному рівнях дослідження (синтез, аналіз, індукція, дедукція, абстрагування, моделювання тощо).

Спеціальні методи наукового пізнання мають досить специфічний характер. Вони вивчаються, розробляються і удосконалюються в конкретних, спеціальних науках. Вони ніколи не бувають необґрунтованими, тому що чітко визначаються характером об’єкту, що досліджується.

У менеджменті організацій велике значення мають балансовий, індексний та кореляційно-регресійний метод. Наприклад, балансовий метод застосовується для складання й аналізу безлічі балансів: бухгалтерських, банківських, бюджетних, торгових, національних рахунків, усіх найважливіших показників, які використовуються у менеджменті організацій (баланси доходів, різних видів продукції, ресурсів тощо).

Аналогічне значення має й індексний метод. Адже всі підприємства, фірми, організації та заклади постійно, день за днем, порівнюють рівні найважливіших економічних та соціальних показників, тобто застосовують індексний метод. Кожний показник має свій індекс: ціни мають індекси цін, різні види продукції – індекси продукції і т. ін. Важливе значення для аналізу впливу факторів, для прогнозування й планування діяльності організацій має кореляційно-регресійний метод.

6.3.4. Зміст (додаток К)

Містить найменування та нумерацію початкових сторінок усіх розділів та підрозділів роботи. Зміст має включати усі заголовки, які є в роботі, починаючи зі вступу і закінчуючи додатками.