1. Ответственность за нарушение норм и правил по охране труда

1.1. В целях повышения эффективности профилактической работы по охране труда каждый руководящий и инженерно-технический работник подразделений при посещении производственных объектов, а мастер, бригадир ежесменно обязаны проверять выполнение непосредственными исполнителями работ обязанностей, установленных должностными инструкциями и отраслевой системой обеспечения безопасных условий труда, правил техники безопасности и принять меры по устранению выявленных нарушений норм и правил охраны труда на рабочих местах и объектах работы. Результаты проверки должны заноситься в журнал проверки состояния техники безопасности с обязательным указанием нарушителей.

1.2. Непосредственные исполнители работ, допустившие в результате личной недисциплинированности или способствовавшие своими действиями нарушению норм и правил по охране труда, даже если это не повлекло к последствиям* (несчастному случаю, аварии, ДТП), могут привлекаться к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Союза ССР.

________________

* Текст соответствует оригиналу. - Примечание "КОДЕКС"

1.3. Ни одно нарушение требований Правил техники безопасности, безопасности движения транспортных средств и пожарной безопасности, независимо от того, кем оно допущено (руководителем или исполнителем работ), не должно оставаться без обсуждения, а лицо, допустившее это нарушение - без привлечения к ответственности.

1.4. При нарушении работником норм и правил по охране труда, указанных в п.1.3:

1.4.1. Руководитель работ совместно с профсоюзным активом (профгруппоргом, общественным инспектором по охране труда) выясняют причины допущенных отступлений от действующих норм и правил по охране труда, после чего принимается решение о привлечении нарушителя к ответственности.

1.4.2. Лица, нарушившие указанные требования, проходят внеочередной инструктаж по технике безопасности и они обсуждаются на собрании своего трудового коллектива.

1.4.3. По предложению трудового коллектива (бригады, партии, цеха, участка) решением администрации по согласованию с профсоюзным комитетом к виновному работнику может быть применено:

депремирование по результатам производственно-хозяйственной деятельности за премируемый период;

перенесение отпуска на зимний период;

лишение предоставления льготной путевки в дома отдыха, санатории или пансионаты.

1.5. Рабочие и служащие, систематически нарушающие нормы и правила по охране труда и технике безопасности, могут привлекаться к более строгим мерам воздействия.

1.5.1. Рассмотрение на товарищеском суде совершенного поступка, решение которого доводятся до сведения всех работающих в подразделениях.

1.5.2. Лишению полностью премии по результатам производственно-хозяйственной деятельности за год.

1.5.3. Перевод на другую нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность сроком до трех месяцев, необусловленную трудовым договором.

1.5.4. Как крайняя мера - увольнение в соответствии с п.3 ст.17 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

1.6. При определении меры наказания в каждом отдельном случае учитываются конкретные обстоятельства совершенного нарушения, степень тяжести и виновности в нарушении норм и правил по охране труда и техники безопасности:

1.6.1. Указанные в пунктах 1.4 и 1.5 меры взыскания могут применяться к лицам и за однократные нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности в зависимости от конкретных обстоятельств и возможных последствий.

1.6.2. Лица, совершившие нарушение требований безопасного ведения работ в нетрезвом состоянии, независимо от принятия к ним мер общественного, дисциплинарного или административного воздействия, должны лишаться полностью или частично премии за основные результаты хозяйственной деятельности в том расчетном периоде, в котором совершены эти нарушения.

1.7. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий регулируется законодательством Союза ССР и союзных республик о труде, Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.

1.8. В случае нарушения руководителем работ или другим должностным лицом норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии, если такие нарушения могли повлечь или привели к несчастному случаю, аварии или иным тяжким последствиям, материалы об указанных нарушениях должны направляться администрацией в органы прокуратуры по месту совершения нарушения для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности.