- •Организация работы кардиологического отделения 5гкб г. Минска в 2009-2010 годах.
- •Штат сотрудников кардиологического отделения 5 гкб г. Минска в 2009 и 2010 гг.
- •Обязанности лечащего врача. Должностная инструкция врачу-кардиологу кардиологического отделения (от 20.09.2010г. № 05-3-д4-26/2).
- •Общие положения.
- •Должностные обязанности.
- •Взаимоотношения (связи по должности).
- •Оценка работы и ответственность.
- •Вспомогательные методы лечения при кардиологических заболеваниях.
- •Лечебно-охранительный режим.
- •Экспертиза временной нетрудоспособности кардиологических больных.
- •Основные показатели, характеризующие работу кардиологического отделения.
- •Исходные данные для вычисления показателей деятельности кардиологического отделения 5 гкб г. Минска в 2009 и 2010 гг.
- •1.Показатель укомплектованности. Коэффициент совместительства врачей.
- •2.Среднее число дней занятости койки в году.
- •3.Средняя длительность пребывания больного на койке.
- •5 Гкб в 2009 и 2010 годах.
- •4.Оборот койки.
- •5.Средняя длительность лечения по отдельным нозологическим формам.
- •6. Структура пролеченных больных по нозологическим формам.
- •7. Структура выписанных больных по результатам лечения
- •Количество выписанных больных по результатам лечения в кардиологическом отделении 5 гкб г. Минска в 2009 и 2010 гг.
- •8.Летальность (по отделению).
- •9.Больничная летальность от острого инфаркта миокарда.
- •Показатель совпадений (расхождений) клинических и патанатомических диагнозов
- •Предложения.
Должностные обязанности.
Врач-кардиолог осуществляет следующие обязанности:
2.1. профессиональную деятельность, связанную с лечебно-диагностической, консультативной и лечебно-профилактической деятельностью;
2.2. получает информацию о заболевании, применяет объективные методы обследования больного, выявляет общие и специфические признаки хирургического заболевания, особенно в случаях, требующих неотложной помощи или интенсивной терапии; оценивает тяжесть состояния больного и применяет необходимые меры для выведения его из этого состояния, определяет объем и последовательность лечебных мероприятий;
2.3. оказывает необходимую срочную медицинскую помощь;
2.4. определяет и обосновывает необходимость специальных методов исследования;
2.5. определяет показания к госпитализации;
2.6. проводит дифдиагностику заболеваний, обосновывает клинический диагноз;
2.7. обосновывает схему, план и тактику лечения больных;
2.8. обосновывает методику обезболивания и, при необходимости, выполняет ее;
2.9. проводит санитарно-просветительную работу;
2.10. проводит необходимые реабилитационные мероприятия;
2.11. определяет трудоспособность больного;
2.12. соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии;
2.13. руководит работой среднего медицинского персонала;
2.14. соблюдает правила и нормы гигиены труда, трудового распорядка;
2.15. постоянно совершенствует свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, посещения и участия в производственной учебе в отделении и в больнице, обучаясь на курсах повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет;
2.16. проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности 1 раз в 3 года;
2.17. соблюдает установленные требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, пользуется выданными средствами индивидуальной защиты;
2.18. немедленно информирует врача-кардиолога (заведующего отделением) о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу жизни или здоровью;
2.19. содержит оборудование, инструменты, аппараты, приспособления в исправном состоянии, поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и на территории учреждения;
2.20. строго выполняет требования Директив Президента Республики Беларусь №1, №2, №3;
2.21. оказывает содействие и сотрудничает с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщает непосредственному руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью работающих или окружающих людей.
Права.
Врач-кардиолог имеет право:
3.1. вносить на рассмотрение руководства больницы предложения по улучшению деятельности, связанной с оказанием медицинских услуг населению по своей специальности; устранению выявленных проблем в пределах своей компетенции;
3.2. принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с его деятельностью, на совещаниях, конференциях, семинарах;
3.3. осуществлять контроль за работой среднего медицинского персонала, подчиненного ему;
3.4. повышать свою квалификацию в установленном порядке;
3.5. требовать от руководства учреждения оказания содействия в осуществлении возложенных на него обязанностей и прав;
3.6. проходить аттестацию на присвоение квалификационных категорий.
