2. Социальная группа: признаки, структура, классификация.

Общество - совокупность самых разных социальных групп. Само общество - самая большая социальная группа.

Численность групп на Земле превышает численность индивидов в 1,5-2 раза. Один человек может состоять сразу в нескольких группах, только в групповой деятельности он становится личностью.

Социальная группа – это социальная общность, в которой люди взаимодействуют упорядоченным образом на основе согласованных взаимных ожиданий определенного поведения. Объединяются в процессе совместной деятельности.

В течение жизни человек является членом многочисленных социальных групп.

Группа состоит из индивидов, общество из групп.

Группа – нечто большее и совсем иное, чем простая сумма индивидов. Общество – нечто большее и иное, нежели составляющие его группы.

Через группу человек связан с обществом.

В группах индивид выполняет социальные функции, включается в систему взглядов, представлений, норм, ценностей.

Основной причиной образования групп является потребность в общении, совместной деятельности с другими людьми.

Эта общность имеет признаки:

• внутренняя организация (органы управления, социального контроля, санкций)

• общие цели и задачи деятельности. Скорее конвергенция – пересечение – целей.

• взаимосвязи, взаимодействия, взаимозависимость между людьми.

• групповые ценности. На их основе формируется:

• Мы-чувство, общественное мнение. (Для группы характерно наличие «Мы-чувства» - для входящих в группу важно образование «Мы» в отличие от другого образования «Они»).

• взаимные ожидания – не просто выполняет роли, но воспринимается, оценивается другими. Через систему социальных ожиданий группа контролирует, регулирует деятельность своих членов.

• собственные принципы обособления – отличают ее от других, чужих

• групповое давление – воздействие на поведение членов группы.

• конформизм – подчинение групповому давлению,

• стремление к устойчивости – благодаря отношениям между людьми, возникающими для решения групповых задач

• традиции, символика (знаки, одежда, флаги)

Групповые феномены

Социальное манкирование – (когда рук много – работа не идет легче) – в группе люди прилагают меньше усилий, чем в процессе самостоятельной работы

( тянет за веревку один – усилиями = 4 кг,

в группе из 3-х человек – усилия одного = 3,6 кг,

в группе из 8 человек – усилия одного = 1,9 кг).

Социальные дилеммы – ситуация, в которой члены группы сталкиваются с противоречием – удовлетворения личных интересов или повышение коллективного благополучия.

Коллективным действиям способствуют:

• социальный контроль,

• групповые нормы,

• вознаграждение,

• групповое мышление.

Групповое мышление – процесс принятия решений в группе с тесными связями, когда потребность в консенсусе высока, критические способности снижены (решение в 1961 г. захвата Кубы администрация Дж. Кеннеди. Высока роль конформизма).

Социальная структура группы:

1. статусно-ролевые отношения :

- статус – позиция, место в группе.

- роль – функции, которые выполняет в группе, модель поведения, соответствующая статусу.

2. групповая норма – установленные эталоны должного с точки зрения группы правила. Им должно подчиняться поведение членов группы.

3. групповые ценности - складываются на основе выработки определенного отношения к социальным явлениям.

4. профессионально-квалификационные характеристики

5. половозрастной состав.

Во взаимодействии связаны два типа социальных связей:

1. экспрессивные – эмоциональные связи (дружбы, любви, товарищества);

2. инструментальные – социальные связи, образуемые в ходе сотрудничества индивидов для достижения какой-либо цели.

Классификация групп:

По локализации группы в пространстве:

- предполагающие физическое присутствие членов в данном месте (кинотеатре),

- не требующие такого присутствия (студенческая группа на каникулах, полк военнообязанных после сборов).

Индивиды могут одновременно участвовать в нескольких группах.

По во времени формирования и существования:

- постоянные, временные, случайные (спорадические) группы.

Университет, город, предприятие – видимость независимого существования по отношению к своим членам.

Туристы путешествуют – их время ограничено.

Отряд скаутов – собирается через регулярные промежутки времени (по воскресеньям), но постоянно.

По размерам:

- малые – Кули Ч. (от 2-3 до 15-20 человек) – непосредственные личные постоянные взаимодействия.

- большие.

На основе принадлежности:

- ингруппа (моя) – чувствует принадлежность, идентифицирует с ней,

- аутгруппа (не моя, чужая).

По характеру взаимоотношений:

- первичные группы - характеризуются непосредственными личными взаимосвязями, неформальными, межличностными контактами с высоким уровнем эмоциональности (семья, школьный класс, студенческая группа, группа друзей и т.д.).

- вторичные группы - безличные отношения, лишены дружеских личностных контактов, все контакты функциональны, инструментальны, взаимодействие подчинено определенным целям (организация, спортивный клуб, производственный цех и т.д.). Но между сослуживцами могут возникать близкие отношения.

Условные и реальные

- Условные – реально не существуют, нет контакта лицом к лицу. Женщины детородного возраста – для исследования.

- Реальные – реально существуют.

По способу формирования:

Лабораторные (для исследования) и естественные (семья, этнос).

- свободные – вступают по желанию (спортивные клубы, общественные объединения)

- обязательные – участвуют независимо от желания (семья, этническая группа) – биологическое принуждение.

- формальные (заданные извне – студенческая группа, распределение функций – руководитель-подчиненный, жизнь организована по правилам и инструкциям),

- неформальные группы (регулируются внутренними, психологическими особенностями, складываются на основе симпатий, антипатий).

По уровню организованности:

- организованные и неорганизованные.

- становящиеся и коллективы.

Эталонные (референтные группы) (ам. пс. Хаймен) – группа, реальная или воображаемая, чья система взглядов разделяется и используется действующим лицом, как система эталонов. В соответствии с ценностями этих групп оцениваются собственные поступки (девианты – их не огорчает). Для каждого может существовать множество эталонных групп. Новые возможности общения расширяют (новая газета, телепередача, круг друзей). Может быть воображаемая.