3.2 Расчет заработной платы

Расчет основной заработной платы осуществляется на основе разработанного технологического процесса производимой работы, которая должна включать в себя информацию:

− о последовательности и содержании всех выполняемых видов работ;

− о квалификации работников, привлеченных к выполнению тех или иных видов работ на всех производственных этапах (переходах, операциях);

− о трудоемкости выполнения всех видов работ;

− о технической оснащенности рабочих мест при выполнении работ на всех её этапах.

Оклад работника за час работы вычисляется по формуле:

, (3.3)

где – заработная плата рабочего в месяц;

ТР – фонд рабочего времени в месяц, принимается равным 176 часов

Тарифная ставка работника третьего разряда составляет 8624 (руб/мес.)

Тарифная ставка работника за час работы по формуле (2.3) получается:

(руб.)

Основная заработная плата, ОЗП, руб., определяется по формуле:

, (3.4)

Где Зпробщ – прямая заработная плата.

КОЗП – повышающий справочный коэффициент, его значение определяется на основе повышающих процентных ставок относительно прямых затрат на выплату заработной платы работника. Повышающие процентные ставки рекомендуется выбирать в интервале от 20% до 40%, в данной работе выбирается процентная ставка 30%, или Козп = 0,3.

Для определения прямой заработной платы по переходам определяется общая сумма прямой заработной платы по формуле:

, (3.5)

где Зпр.i – прямая заработная плата на i-ом переходе.

Зпр рассчитывается по формуле (3.6):

(3.6)

где Oм– оклад работника в час;

T – время операции;

Д-фонд рабочего времени в месяц, 176 часов

Зпр рассчитывается по формуле (3.6).

Для подготовительной:

(руб.)

Для заготовительной:

(руб.)

Для контрольной:

(руб.)

Для настроечной:

(руб.)

Заработная плата по переходам рассчитывается по формуле(3.5):

(руб.)

Основная заработная плата по формуле (3.4) получается:

(руб.)

Общий расчет основной заработной платы, исходя из квалификации и оклада работника, представлен в таблице 21.

Таблица 21 – Расчет основной заработной платы

Наименование операции	Оперативное время, час.	Квалификация работника (категория, разряд)	Оклад работника, руб./час.	Фактические затраты по операциям, руб.
Подготовительная	3	3	49	147
Заготовительная	5	3	49	245
Контрольная	2	3	49	98
Настроечная	3	3	49	147
Итого:	13			637
Поправочный коэффициент =0,30				191,1
Итого: ОЗП с учетом поправочного коэффициента				828,1

Дополнительная заработная плата – это фактические надбавки для стимулирования работника выполнять свою работу вовремя, перевыполнять план, работать качественно. Сюда следует включать премиальные вознаграждения и т.п. Дополнительная заработная плата, ДЗП, руб., рассчитывается по формуле:

, (3.7)

где КДЗП – процентная ставка.

Обычно процентные ставки могут находиться в интервале от 1,5 до 15%. Рекомендуется выбирать дополнительную заработную плату в интервале от 10 до 15% от ОЗП. В данном расчете принимается ставка равная 13 %, тогда значение КДЗП будет равным 0,13.

Дополнительная заработная плата по формуле (3.7) получается:

(руб.)