05.02.14 Р. О.В.Пінчук

№ п/п та дата реєстрації

Короткий зміст

Відповідальний виконавець

Термін виконання

Примітки

ПРО ТРУДОВІ КНИЖКИ ПРАЦІВНИКІВ

Постанова Кабінету Міністрів України

від 27.04.93 №301

(Виписка)

1. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.

2. При влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.

Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше.

3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

4. Відповідальність за організацію, ведення, обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

АС № 08521477

Трудова книжка

Прізвище Пінчук

Ім’я Ольга

По батькові Володимирівна

Дата народження 04 жовтня 1975р.

Дата заповнення 05 травня 1998р.

Підпис власника книжки _______________________

^{Підпис особи, відповідальної}

М.П^{. за видачу трудових книжок}

_{(розбірливо)}

№ запису

Дата

Відомості про прийом на роботи, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посилання на статтю, пункт закону)

На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)

число

місяць

рік

1

2

3

4

1.

05

05

1998

Прийнята на роботу у ТОВ “КРОК” м. Києва на посаду Зам. головного бухгалтера

Наказ №234 від 05.05.98

2.

20

01

2010

Звільнена за власним бажанням ст.. № 38 КЗпП України

Наказ №24-к від 19.01.10

Директор О.О.Проценко