Экономическая сущность опф предприятия, их состав и структура

Основные производственные фонды –производственные фонды, кот. участвуют в процессе производства длительное время (многократно) сохраняя при этом свою натуральную форму. Свою стоимость на готовую продукцию они переносят постепенно по мере снашивания (в виде амортизационных отчислений). Пополняются ОПФ за счет капитальных вложений.

В зависимости от целевого назначения ОПФ делятся на следующие группы и подгруппы:

1. Здания

2. Сооружения

3. Передаточные устройства

4. Машины и оборудование

5. Транспортные средства

6. Инструменты

7. Производственный и хозяйственный инвентарь

8. прочие ОПФ (например, библиотечные, множительная техника).

Под структурной ОПФ понимают процентное отношение стоимости каждой из перечисленных групп ОПФ к их общей стоимости.

ОПФ предприятия делятся на активные и пассивные.

Активные - воздействуют на предмет труда.

Пассивные - создают благоприятные условия производства.

Состав и структура кадров предприятия. Определение потребности в трудовых ресурсах.

Структура кадров предприятия:

Руководители - возглавляют коллективы функциональных служб и их заместители, относятся.

Руководители низового звена - мастера, старших мастера, прорабы, начальники отделов;

Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов.

Руководящие работники высшего звена – это руководители финансово-промыш.групп, ген.директоры крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители.

Специалисты – работники интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

Служащие – это работники, осуществляющие  подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от деят-ти, персонал подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. 

При определении потребности в кадрах различают явочный, списочный и среднесписочный состав. Явочный состав-это фактически являющиеся на работу. Списочный состав включает всех принятых на постоянную, сезонную или временную работу. В связи с приемом и увольнением списочная численность постоянно меняется, поэтому определяется среднесписочная численность.

Оборачиваемость оборотных средств, оценка использования оборотных фондов в производстве

Важнейшим обобщающим показателем уровня использования всех материальных ресурсов на предприятии является материалоемкость, материалоотдача и коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Материалоотдача (Мо) характеризует выход продукции на 1 тг. материальных затрат (М), т. е. кол-во продукции, произведенной с каждого тенге потребленных материальных ресурсов:

Мо = V / М, (4), где V – объем реализованной продукции.

Материалоемкость (Ме) – показатель, обратный материалоотдаче, характеризующий величину материальных затрат, приходящихся на 1тг. произведенной продукции: Ме = М / V. (5)

Расчет и анализ частных показателей позволяют выявить структуру материальных затрат, уровень отдельных видов материальных ресурсов, резервы продукции.

коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период. Он определяется по формуле:

Коб = Vр/Оср,                                               

где: Vр – объем реализации за отчетный период, в тг;

Оср – средний остаток оборотных средств за период в тг.