- •1. Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины “Экономика организации ( предприятия )”.
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы её определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели, характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета.
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, харак-терные признаки и эффективность ф-ционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования.
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации
- •13. Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на неё.
- •14.Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации ( предприятия ).
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы, влияющие не неё.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономики, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •22.Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24.Диверсификация производства как способ повышения устойчивости предприятия, её виды и эффективность.
- •25Экономическая эффективность форм организации производства, методика оценки.
- •26. Трудовые ресурсы: сущность, состав, структура и движение
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •29.Расчет численности работающих на предприятии по нормам времени и нормам выработки.
- •30.Расчет численности работающих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности.
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления.
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и её влияние на экономику организации ( предприятия ).
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34. Стоимостный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •35. Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38. Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •5. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности за счет снижения удельных постоянных затрат.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •40.Методы оценки основных средств, их характеристика.
- •41.Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45.Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств.
- •50.Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы.
- •2. Через приведенную поставку.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55. Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •56.Показатели уровня использования материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, методика их расчета.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •58.Производственная программа предприятия: сущность, система показателей и методика их определения.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •60.Этапы разработки производственной программы предприятия.
- •61.Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63.Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация с неделимым уставным фондом, не имеющая права собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Уставный фонд частного унитарного предприятия должен быть не менее 800 евро.
Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:
■ не наделяется правом собственности на закрепленное за им имущество. Собственником этого имущества остается учредитель;
■ имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
■ право ответственности сохраняется за учредителем, а имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);
■ во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. В системе хозяйствующих субъектов в период перехода страны от административно-командной к рыночной экономике удельный вес государственных предприятий — наибольший.
Государственным унитарным является предприятие с неделимым уставным фондом, имущество, которого находится в собственности государства. Его уставный фонд формируется за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников государственных средств.
Различают государственное унитарное предприятие, находящееся в государственной собственности (МАЗ, МТЗ, БелАЗ и др.), и коммунальные унитарные предприятия (предприятия торговли, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания и др.). Коммунальные предприятия являются собственностью местных органов власти.
В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категорий: ■ унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения (унитарные);
■ унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные).
Право полного хозяйственного ведения и право оперативного управления — это ограниченное вещное право, которым наделяется унитарное предприятие с целью осуществления предпринимательской деятельности с использованием имущества собственника. Унитарное предприятие как обладатель права хозяйственного ведения владеет, распоряжается, пользуется предоставленным ему имуществом по своему усмотрению, но в пределах, установленных законодательством и собственником.
Разновидностью государственных унитарных предприятий являются казенные предприятия. Казенное предприятие — это унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности государства. Минимальная величина уставного фонда казенного предприятия составляет 400 евро. Собственник предприятия — государство — несет субсидиарную ответственность по его обязательствам при недостаточности имущества предприятия. Из этого вытекает, что унитарное казенное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.
Члены трудового коллектива (наемные работники и наемные менеджеры) заинтересованы в потреблении, что достигается использованием прибыли на поощрение и решение различных социальных задач.