- •1. Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины “Экономика организации ( предприятия )”.
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы её определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели, характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета.
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, харак-терные признаки и эффективность ф-ционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования.
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации
- •13. Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на неё.
- •14.Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации ( предприятия ).
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы, влияющие не неё.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономики, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •22.Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24.Диверсификация производства как способ повышения устойчивости предприятия, её виды и эффективность.
- •25Экономическая эффективность форм организации производства, методика оценки.
- •26. Трудовые ресурсы: сущность, состав, структура и движение
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •29.Расчет численности работающих на предприятии по нормам времени и нормам выработки.
- •30.Расчет численности работающих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности.
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления.
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и её влияние на экономику организации ( предприятия ).
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34. Стоимостный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •35. Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38. Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •5. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности за счет снижения удельных постоянных затрат.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •40.Методы оценки основных средств, их характеристика.
- •41.Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45.Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств.
- •50.Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы.
- •2. Через приведенную поставку.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55. Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •56.Показатели уровня использования материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, методика их расчета.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •58.Производственная программа предприятия: сущность, система показателей и методика их определения.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •60.Этапы разработки производственной программы предприятия.
- •61.Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63.Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
5.Понятие организации: цель и задачи создания, харак-терные признаки и эффективность ф-ционирования.
Предприятие (Организации) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.
Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.
Задачи :Формирование конкурентоспособного экономического безопасного производства с/х-ой продукции, обеспечение в полном объёме внутренние потребности страны, наращивание экспортного потенциала, а также увеличение рентабельности продаж. Основные признаки : 1. Относительная экономическая обособленность: наличие частного интереса у владельца предприятия; 2. Форма связей предприятий - товарный обмен произведёнными продуктами в товарной форме. 3. Основной принцип деятельности предприятий - коммерческий расчёт.
6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
Основными признаками классификации предприятий являются: -отраслевая и предметная специализация; -структура производства; -размер предприятия.
Формы и виды предприятий: государственные предприятия – является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других предприятий или иных средств. Коммерческие предприятия – являются собственностью местных советов депутатов. Частные предприятия – являются предприятия, принадлежащие гражданину или членам его земли на праве собственника. Частные предприятия создаются в результате приватизации гос.предприятий частными лицами. Хозяйственные товарищества – это форма предпринимательской деятельности, при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан или юридических лиц, которые объединяются для совместного ведения деятельности на основе договора между ними. Полным называется товарищество, где все участники несут полную солидарную ответственность по его обязательствам. Коммандитным – один из участников имеет полную ответственность, и хотя бы один – ограниченную ответственность перед кредитором. Акционерно-командное товарищество – характеризуется тем, что члены вносят свою долю путем приобретения акций. Общество с ограниченной ответственностью – каждый участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества только в пределах своего вклада. Общество с дополнительной ответственностью – участники несут дополнительную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе. Размер дополнительной ответственности оговаривается в учредительных документах. Акционерным – уставной фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи. Коллективные – путем выкупа государственного или арендного предприятия его трудовым коллективом. Арендные предприятия – основанное на договоре возмездное владение и пользование имуществом другого собственника в течении определенного времени с целью получения дохода. Совместные предприятия – предприятия основанные на вложении капитала отечественных и зарубежных партнеров для совместной деятельности.
