6. Государственная поддержка инновационной деятельности в России

Государственная инновационнаяполитика– это составная часть социально-экономической политики, которая выражает отношение государства к инновационной деятельности, определяет цели, направления, формы деятельности органов государственной власти РФ в области науки, техники и реализации достижений науки и техники.

Основными органами управления в части регулирования инновационной деятельности являются:

Министерство экономического развития и торговли РФ – на него возложены функции разработки инновационной политики. Оно организует и координирует всю работу по ее оформлению, а в последующем осуществляет конкурсный отбор и контроль за реализацией проектов, финансируемых за счет централизованных капиталовложений;

Министерство образования и науки РФ – на него возложены задачи по активизации научно-технической политики государства и инновационной деятельности в образовательных учреждениях, которая направлена на «эффективную реализацию результатов научных исследований и разработок», проводимых в организациях высшей школы.

Государственная поддержка инновационной деятельности в Российской Федерации осуществляется в следующих формах:

законодательное регулирование инновационной деятельности, создание благоприятного инновационного климата;

финансирование НИОКР, связанных с инновационной деятельностью;

финансирование инновационных программ и проектов, обеспечивающих инновационную деятельность предприятий, а также субъектов инфраструктуры инновационной деятельности;

финансирование патентования за рубежом изобретений и промышленных образцов, входящих в состав экспортируемой или готовящейся к экспортированию отечественной продукции;

инвестирование средств в создание и развитие субъектов инфраструктуры инновационной деятельности;

предоставление субсидий на реализацию отдельных инновационных проектов и обеспечивающих мероприятий;

содействие формированию инновационно-венчурных фондов поддержки малого и среднего бизнеса, создание государственных фондов поддержки малого предпринимательства;

обеспечение налоговых и таможенных льгот для трансферта технологий, инвесторов инновационных программ;

организация обучения инновационных менеджеров, подготовки и повышения квалификации персонала для реализации инновационных программ и развития инновационной инфраструктуры;

содействие развитию международного сотрудничества в области инноваций и трансферта технологий, защита интеллектуальной собственности и интересов участников инновационной деятельности.

7. Научные подходы в инновационном менеджменте

Классическая школа:

1. Принципы разделения труда. = Дисциплина.

2. Единство цели и руководства. = Порядок.

3 Власть и ответственность. = Справедливость и вознаграждение.

4 Соотношение централизации и децентрализации. = Эффективность.

5 Вертикальная цепь менеджмента.= Подчинение главной цели компании.

Поведенческая школа:

1 В центре внимания человеческий ресурс.= Наиболее эффективное использование потенциала работника.

2 Формирование организации с учетом специфики межличностных отношений. = Повышение производительности.

3. Регулирование поведения персонала через потребности, интересы, ценности. = Повышение удовлетворенности работника.

4. Мотивация персонала.= Гибкая система вознаграждений и поощрений.

Научная школа:

1. Использование научного анализа деятельности и задач менеджмента. = Создание предпосылок для

оптимального функционирования.

2. Отбор, обучение и оптимальная расстановка кадров. = Увеличение производительности труда.

3.Значение планирования и прогнозирования. = Повышение эффективности и стабильности производства.

4.Значение обеспечения ресурсами. = Обеспечение бесперебойности хозяйственной деятельности.

5.Моральное и материальное стимулирование труда.= праведливость вознаграждения и повышение производительности.