Іі. Перелік питань до Державного екзамену

1. Сутність категорії "праця", її елементи і основні функції.

2. Законодавство у сфері економіки праці.

3. Трудові ресурси і трудовий потенціал держави, як основа забезпечення підприємтва персоналом.

4. Соціальна і економічна сторона зайнятості населення.

5. Основні показники і види безробіття.

6. Сутність і основні елементи ринку праці, які формують ціну робочої сили.

7. Управління персоналом на підприємстві.

8. Планування персоналу на підприємстві.

9. Сутність, основні суб'єкти та методи організаційно-економічних відносин.

10. Державне регулювання організаційно-економічних відносин на підприємстві.

11. Основні напрямки організації праці, що сприяють підвищенню ефективності роботи підприємства.

12. Сутність і значення нормування праці для ефективної роботи підприємства.

13. Характеристика основних об’єктів нормування праці.

14. Сутність і характеристика трудового процесу як основного елементу нормування праці на підприємстві.

15. Класифікація витрат робочого часу працівника промислового підприємства

16. Сутність, характеристика і розрахунок норми часу і норми чисельності.

17. Сутність, характеристика і розрахунок норми виробітку і норми обслуговування.

18. Необхідність і методика проведення фотографії робочого часу на підприємстві

19. Сутність і основні етапи проведення хронометражу на підприємстві .

20. Сутність і зміст продуктивності праці.

21. Основні методи вимірювання продуктивності праці.

22. Планування потреби в робочій силі для ритмічної роботи підприємства.

23. Планування і аналіз фонду заробітної плати на підприємстві.

24. Економічне значення і структура зарплати працівників підприємства.

25. Основні форми і системи заробітної плати, які використовуються на вітчизняних підприємствах.

26. Державне регулювання відносин у сфері оплати праці в Україні.

27. Тарифна система та її призначення для ефективного розрахунку зарплати працівників підприємства.

28. Соціальний розвиток колективу, основні напрямки плану соціального розвитку.

29. Звітність підприємства у сфері праці.

30. Методика проведення аудиту у сфері праці на підприємстві.

ІІІ. Методичні вказівки для вивчення питань Державного екзамену

1. Сутність категорії "праця", її елементи і основні функції.

Праця — це свідома доцільна діяльність людей, спря­мована на створення матеріальних і духовних цінностей; першо­основа і необхідна умова життя людей і суспільства.

Змінюючи у процесі праці навколишнє природне середовище і пристосовуючи його до своїх потреб, люди не лише забезпечу­ють своє існування, а й створюють умови для розвитку і про­гресу суспільства. Праця є однією з найважливіших форм самовираження, самоактуалізації й самовдосконалення людини.

Як самостійній економічній категорії праці притаманні кіль­кісні й якісні характеристики. Кількісна характеристика праці полягає у тому, що вона є витратою певного обсягу енергії. З еко­номічної точки зору кількісна характеристика праці проявляєть­ся в таких поняттях, як чисельність зайнятих, тривалість робочо­го дня, трудомісткість, інтенсивність праці тощо. Якісна характе­ристика праці проявляється в таких поняттях і категоріях, як складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих резуль­татів праці (продукції, послуг), ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність тощо.

Нині економічна наука розглядає працю ширше і комплексніше. Зокрема пропонується розглядати щонайменше п'ять елементів процесу праці:

предмет праці — річ, дана природою, або предмет, вироблений попередньою працею, чи об'єкт надання послуг, на котрі спрямована трудова діяльність пра­цівника з метою надання їм нових корисних людині властивостей;

засіб праці — провідник продуктивної дії людини на предмети і сили природи, те знаряддя, за допомогою якого працівник впли­ває на предмет праці;

технологія діяльності — визначений поря­док виробничих процесів, сукупність методів впливу на предмет праці для зміни чи надання йому нових властивостей, форми, місцезнаходження в просторі, взаємного розташування складових блага, що виробляється;

організація праці — система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва та між собою, що утворює певний порядок організації та здійснення процесу праці;

сама праця (жива праця) — процес усвідомленого впливу працівника на предмети праці за допомогою засобів праці, техно­логії, організації з метою зміни предметів і сил природи задля за­доволення своїх потреб. У процесі праці люди взаємодіють також і з навколишнім середовищем.

Праця виконує такі функції:

• участь у виробництві благ, спрямованих на задоволення по­треб людини;

• формування громадського багатства й розвиток суспільства;

• розвиток НТП, культури тощо;

• формування самої людини;

• спосіб вираження особистості.