- •На тему: Разработка предложений по улучшению деятельности персонала (на примере Golden Garden Boutique Hotel)
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основные направления совершенствования системы мотивации
- •1.1. Теоретические основы управления профессиональным развитием гостиничного предприятия
- •Структура системы развития персонала
- •1.2. Стимулирование как основа мотивации персонала
- •1.3. Основные методы стимулирования и расчета эффективности работы персонала
- •Глава 2. Анализ структуры управления и характеристика персонала отеля golden garden boutique hotel
- •2.1. Характеристика отеля «Golden Garden»
- •2.2. Анализ деятельности «Golden Garden Boutique Hotel» на рынке гостиничных услуг
- •Перечень и стоимость номеров «Golden Garden Boutique Hotel»
- •Анализ затрат на производство «Golden Garden Boutique Hotel»
- •2.3 Организационная структура управления, состав персонала и службы «Golden Garden Boutique Hotel»
- •Увеличить прибыль, сопряженную с расширением предложения дополнительных услуг гостиницы.
- •Отдел продаж
- •В отделе хозяйственной службы имеется прачечная. Перед сдачей белья в прачечную и после получения его оттуда оно пересчитывается.
- •Глава 3.Совершенствование системы мотивации персонала «golden garden boutique hotel»
- •3.1. Анализ имеющейся системы мотивации и стимулирования персонала «Golden Garden Boutique Hotel»
- •3.2 Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала
- •Программа курса
- •3.3. Оценка эффективности разработанных предложений
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Номерной фонд
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный
экономический университет»
Факультет гостинично-ресторанного бизнеса
Кафедра сервисной и конгрессно-выставочной деятельности
Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А
На тему: Разработка предложений по улучшению деятельности персонала (на примере Golden Garden Boutique Hotel)
Выполнил студент |
__________________ (подпись) |
М.Н. Стукалова |
Руководитель дипломной работы, д.г.н., профессор |
__________________ (подпись) |
И.М. Байкова |
«Допущен к защите» Зав. кафедрой СиКВД к.э.н., доцент |
__________________ (подпись) |
О.Н. Кострюкова |
Работа поступила
на выпускающую кафедру Рег.№___
методист ______________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
Санкт-Петербург
2015
СОДЕРЖАНИЕ
3) сокращение перечня добавочных услуг с увольнением соответствующих сотрудников. 52
Финансовый отдел 52
Бухгалтерия как часть финансового отдела ведет общий финансовый учет в отеле, учитывает затраты и доходы, операции по учету оплачиваемого рабочего времени. 52
Финансовый отдел в гостинице проводит следующие операции: 52
Подсчеты согласно счетам посетителей. Каждый день делается сводка по всем клиентским счетам. 52
увеличить прибыль, сопряженную с расширением предложения дополнительных услуг гостиницы. 55
4. Отдел продаж 55
В отделе хозяйственной службы имеется прачечная. Перед сдачей белья в прачечную и после получения его оттуда оно пересчитывается. 57
Служба безопасности 58
Личная безопасность посетителей и гарантированная безопасность их имущества - ответственный момент в работе каждого отеля. Служащие должны принимать все требуемые меры предосторожности, для того чтобы сберечь посетителей от грабежа, жульничества, насилия и пр. Также служащие несут ответственность за ущерб, нанесенный посетителям за период их проживания в гостинице. 58
3. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: учебное пособие. - М.: РИА Проэкспо, 2010 - 235 с. 78
4. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования: учебное пособие. - М.: ГАУ, 2012 - 158 с. 78
5. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства: учебник. - М.: Аспект-Пресс, 2014 - 584 с. 78
6. Бабкина А.О. Основы менеджмента гостиниц: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2013 - 284 с. 78
7. Бобина Д.Б. Туризм в странах Западной Европы: учебное пособие. - М.:ИнфраМ, 2011 - 335 с. 78
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: учебное пособие. - М.: Юристъ, 2013 - 496 с. 78
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта: учебник. - М.: Центр, 2013 - 160 с. 78
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 304 с. 78
11. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях: учебное пособие. - М.: Вершина, 2013 - 352 с. 78
12. Любимова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху: учебное пособие. - М.: ВО Агропромиздат, 2010 - 254 с. 78
13. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента: учебник. - М.: Дело, 2014 - 232 с. 78
14.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 288 с. 78
15. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2009 - 120 с. 78
16. Саак, А. Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учебное пособие. - СПб.: Питер, 2010 - 512 с. 78
17. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие. - СПб: Питер, 2013 - 416 с. 78
18. Чудновский А.Д. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2011 – 306 с. 78
19. Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации: учебник. - М.: ИНФРАМ, 2009 - 104 с. 78
20. Щекин Г.Е. Профессия - менеджер по кадрам: учебник. - М.: Дело, 2009 - 134 с. 79
21.http://hotelmaster.ru/motivatsiya-peronala-gostinitsyi/ - [Электронный ресурс] 79
22.http://hotelline.ru/management_article.php?news_cid=544&news - [Электронный ресурс] 79
23. http://www.cfin.ru/press2002 - [Электронный ресурс] 79
24. http://goldengarden.ru/ - [Электронный ресурс] 79
25. http://www.frontdesk.ru/motivaciya-personala-v-gostinice - [Электронный ресурс] 79
