Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ShPORY_na_ekzamen.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
16.7 Mб
Скачать
  1. Тарифное нормирование в строительстве. Формы оплаты труда.

Цель тарифного нормирования — оценить качество труда, количество которого устанавливают по технически обоснованным нормам. Тарифная система позволяет дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности и трудоёмкости выполняемой работы. Тарифная система состоит из тарифных сеток, определяющих соотношения в оплате труда различных групп рабочих (разрядов рабочих) и тарифных ставок, определяющих размер оплаты рабочих за единицу времени (час, день месяц). В настоящее время в строительстве действует шестиразрядная сетка.

Важнейшим нормативным документом, на котором базируется оплата труда рабочих, занятых на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, являются ЕНиР («Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы»)

Министерствам и ведомствам разрешается разрабатывать на работы, которые не охвачены ЕНиР, ведомственные нормы и расценки (ВНиР), методика составления которых не должна отличаться от методики разработки ЕНиР.

Существуют также местные нормы и расценки, разрабатываемые методами технического нормирования, на работы, не вошедшие в ЕНиР и ВНиР и утверждаемые на местах.

В строительстве существуют повременная и сдельная формы оплаты труда.

При повременной оплате рабочий получает заработную плату за фактически отработанное время по действующим тарифным ставкам по разряду. Эту форму оплаты применяют для рабочих, занятых на дежурствах и на других работах, которые не поддаются точному нормированию и учету. За высокое качество и своевременное выполнение этих работ может выплачиваться премия. В этом случае оплата труда является повременно-премиальной.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабочему заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества. Эта форма является более прогрессивной, так как она способствует повышению производительности труда и вызывает у рабочих стремление к приобретению более высокой квалификации. Сдельная оплата труда может быть прямой и аккордной. Аккордная оплата может быть простой и сдельно-премиальной.

  1. Структура технологического проектирования.

Целью технологического проектирования является разработка оптимальных технологических и организационных условий для выполнения строительных процессов, обеспечивающих выпуск строительной продукции в намеченные сроки при минимальном использовании всех видов ресурсов.

Оптимальное решение строительного процесса — это нахождение наилучших из всех возможных сочетаний параметров и вариантов процесса. Для этого производят необходимые расчеты, составляют спецификации и калькуляции, выполняют чертежи, схемы, графики, делают необходимые описания.

Проектированием строительных процессов при возведении конкретных зданий и сооружений или их частей последовательно предусматриваются:

- разработка технологических вариантов выполнения строительных процессов и принятие наиболее эффективного по технико-экономическим показателям;

- выполнение строительного процесса в пространстве и времени;

- расчет технологической надежности строительного процесса;

- документирование строительного процесса.

Разработанный строительный процесс используют как в одной строительной организации, так и в целой отрасли, доводя этот процесс до типового решения.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]