Трудовые ресурсы. Формы организации труда.
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.
Строительных рабочих различают по профессиям и квалификации.
Профессия – продолжительный ритм работы человека, требующий специальной теоретической и практической подготовки. Профессия определяется видом выполняемых строительных процессов: бетонщики выполняют бетонные работы, каменщики — каменные и т.д. Однако каждый из них может иметь более узкую специальность по данному виду работ, например плотник-опалубщик, каменщик по кирпичной кладке и т.д.
Квалификация – уровень владения теоретическими и практическими знаниями. Показателем квалификации является разряд. Всего имеется шесть разрядов, из которых шестой – наивысший.
Успешное выполнение строительных процессов требует разделения труда между рабочими в соответстви с их квалификацией и организации их совместной работы. Поэтому строительные процессы выполняют звенья или бригады рабочих. Звено состоит из 2…5 рабочих одной профессии различной квалификации. Бригада состоит из большего числа рабочих, чем звено, или из нескольких звеньев.
Наиболее распространены в строительстве специализированные и комплексные бригады. Специализированные бригады организовывают при выполнении большого объема работ с однородными процессами. Комплексные бригады формируют при необходимости связать организационно простые процессы в комплексный процесс. Комплексная бригада объединяет обычно 50...60 рабочих различных профессий и специальностей. Бригадира комплексной бригады назначают из числа наиболее квалифицированных рабочих ведущей специальности.
Для проведения работ, предусматривающих выполнение отдельных законченных конструктивных элементов или завершение строительства здания в целом, весьма эффективны комплексные бригады конечной продукции. Эти бригады, как правило, работают по аккордным нарядам, выдаваемым на весь объем осуществляемых работ. Выработка рабочих в таких бригадах на 20...25% выше, чем в обычных комплексных бригадах. Дальнейшим развитием этой прогрессивной формы организации труда является метод бригадного подряда. Подобные бригады принимают на себя ответственность за комплексное строительство объектов и подготовку их к сдаче в эксплуатацию.
Техническое нормирование в строительстве.
Техническое нормирование — это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции.
Нормы
затрат труда Нз.т.(
Нвр)
– суммарное количество рабочего времени
(труда), затрачиваемого на единицу
произведенных доброкачественных
материалов.
Методы затрат труда: хронометраж, фото рабочего дня, киносъемка, техноучет.
Норма затрат труда включает следующие временные издержки на производство строительных работ:
- подготовительно-заключительных операций.
- на оперативную работу
- личные надобности (отдых)
Норма выработки Нв представляет собой количество продукции, получаемой за единицу времени при условиях, принятых для установления норм времени.
Нв
=∑Ki
/ Нз.т
Q=V/Eu* Нз.т – трудоемкость процесса
Vi*
Нз.т
T=Q/∑Ki
Нм.вр – норма машинного времени
Нм.вр=
Нз.т/∑Ki
Пэ=1/
Нм.вр
