- •Охарактеризуйте сучасний стан охорони праці в Україні і за кордоном.
- •3) Характеризуйте основні положення закону «Про охорону праці»
- •4)Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •5) Охарактеризуйте фінансування охорони праці
- •6) Назвіть вимоги щодо охорони праці жінок, передбачені чинним законодавством України.
- •7) Назвіть вимоги щодо охорони праці неповнолітніх та інвалідів, передбачені чинним законодавством України.
- •8) Охарактеризуйте відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про оп.
- •10) Як здійснюються обов’язкові медичні огляди працівників певної категорії.
- •11) Охарактеризуйте акти з охорони праці, що діють в організаціях, їх склад і структуру.
- •12) Охарактеризуйте систему державного управління охорони праці в Україні.
- •13) Дайте характеристику комерційних та повноважених органів державного управління оп.
- •14) Охарактеризуйте органи державного нагляду оп, їх компетенції та права.
- •15) Охарактеризуйте громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці.
- •Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх основні обов'язки і права
- •16) Як забезпечується соціальний захист працівників на підприємстві?
- •17) Структура, основні функції і завдання управління охорони праці в організації.
- •18) Охарактеризуйте службу охорони праці на підприємстві.
- •19) Як здійснюється атестація робочих місць за умовами праці.
- •20) Охарактеризуйте функції та повноваження комісії з питань охорони праці підприємства.
- •21) Дайте загальну характеристику кольорам, знакам безпеки та сигнальній розмітці.
- •22) Охарактеризуйте принципи організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
- •23) Як здійснюється навчання з оп працівників та посадових осіб підприємств, організацій.
- •24) Дайте загальну характеристику інструктажу з питань охорони праці.
- •25) Охарактеризуйте стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи.
- •26) Охарактеризуйте основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •27) Наведіть класифікації та дайте характеристику нещасних випадків, професійних захворювань.
- •28) Як здійснюється розслідування нещасних випадків та професійних захворювань?
- •29) Дайте характеристику методів аналізу та прогнозування травматизму.
- •30) Дайте характеристику основним заходам профілактики нещасних випадків та професійних захворювань. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників.
- •31) Охарактеризуйте працю та фізіологічні особливості різних видів діяльності.
- •32) Наведіть та дайте характеристику гігієнічній класифікації умов праці.
- •33) Наведіть та дайте характеристику класифікації шкідливих факторів виробництва.
- •До фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:
- •34) Дайте характеристику мікроклімату виробничих приміщень.
- •35) Дайте характеристику забрудненню повітря виробничих приміщень.
- •2. Санітарно-гігієнічні норми параметрів загазованості та запиленості.
- •36) Дайте характеристику вентиляції виробничих приміщень.
- •Механічна вентиляція
- •37) Шум джерела класифікація, нормування, вплив на людину, заходи та засоби захисту.
- •38) Вібрація джерела класифікація, нормування, вплив на людину, заходи та засоби захисту.
- •39) Ультразвук та інфразвук джерела, класифікація, вплив на людину, засоби та заходи захисту.
- •40) Іонізуюче випромінювання, вплив на людину, методи вимірювання, заходи та засоби на виробництві.
- •41) Дайте характеристику випромінюванню оптичного діапазону (інфрачервоні, ультрафіолетові, лазерні).
- •42) Дайте характеристику освітленню виробничих приміщень, наведіть класифікацію та опишіть основні вимоги. Види виробничого освітлення
- •43) Дайте характеристику нормуванню освітлення, вимог до систем освітлення.
- •44) Охарактеризуйте засоби індивідуально, колективного та комплексного захисту.
- •45) Дайте характеристику профорієнтації. Види професійного відбору та професійного добору.
- •46) Охарактеризуйте дію електричного струму на організм людини. Опишіть види електричних травм.
- •47) Наведіть класифікацію приміщень за ступенем небезпеки ураження електрострумом.
- •48) Охарактеризуйте системи засобів і заходів безпечної експлуатації електроустановок.
- •49) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при ураженні електричним струмом.
- •50) Охарактеризуйте блискавку та її прояви. Рівні блискавкозахисту будівель та споруд. Захисту об’єктів від прямих ударів блискавки.
- •51) Дайте характеристику електромагнітним полям та електромагнітним випромінюванням, їх вплив на організм людини. Заходи та засоби захисту від емп.
- •Дія електромагнітного випромінювання на організм людини, його нормування
- •52) Охарактеризуйте основні нормативні документи щодо охорони праці користувачів еом.
- •53) Дайте характеристику факторам, що впливають на функціональний стан користувачів комп’ютерів. Опишіть заходи та засоби захисту здоров’я користувачів комп’ютерів.
- •54) Охарактеризуйте вимоги до виробничих приміщень, в яких встановлені еом.
- •55) Дайте характери тиску вимогам до організації робочих місць користувачів комп’ютерів.
- •56) Охарактеризуйте загальні вимоги безпеки при роботі з комп’ютерами та вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.
- •57) Охарактеризуйте режим праці та відпочинку під час роботи за комп’ютером.
- •58) Загальні відомості про процес горіння. Охарактеризуйте показники вибухово-небезпечних властивостей матеріалів і речовин.
- •Показники пожежовибухонебезпечності речовин та матеріалів
- •59) Опишіть категорії приміщень за вибухонебезпечністю . Наведіть класифікацію вибухонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень і зон.
- •60) Дайте характеристику комплексу заходів щодо забезпечення пожежної безпеки об’єкта.
- •Система запобігання пожежі
- •61) Охарактеризуйте засоби пожежогасіння. Опишіть дії персоналу при виникненні пожежі.
- •62) Охарактеризуйте загальні принципи надання першої медичної допомоги при нещасних випадках на виробництві.
- •63) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при порушенні дихання і серцевої діяльності .
- •64) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при утопленні.
- •65) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при ураженні електрострумом.
- •Звільнення потерпілого від дії електричного струму
- •66) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при кровотечах і ранах.
- •67) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при опіках.
- •68) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при відмороженні.
- •69) Опишіть порядок надання першої медичної допомоги при сонячному та тепловому удару.
- •Основні ознаки теплового або сонячного удару:
- •Що робити при тепловому ударі: перша допомога.
- •70) Синдром тривалого здавлення, причини та класифікація, клінічні прояви. Надання першої допомоги при синдромі тривалого здавлення.
- •71) Опишіть основні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємств та планування його території.
- •72) Охарактеризуйте основні вимоги до виробничих будівель та споруд.
- •73) Охарактеризуйте основні вимоги до допоміжних приміщень.
- •74) Дайте характеристику основним вимогам до водопостачання та каналізації.
- •75) Охарактеризуйте загальні вимоги безпеки до технологічного обладнання та процесів. Безпечність виробничого устаткування
- •Безпечність виробничих процесів
- •76) Охарактеризуйте загальні вимоги безпеки під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
- •77) Охарактеризуйте основні причини нещасних випадків під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
- •78) Дайте характеристику безпеці вантажопідіймального обладнання.
- •79) Дайте характеристику безпеці внутрішньо громадського та внутрішньо пасажирського транспорту.
- •80) Охарактеризуйте безпеку під час експлуатації систем під тиском і кріогенної техніки. Загальні вимоги безпеки під час експлуатації систем, що працюють під тиском
- •Причини аварій і нещасних випадків під час експлуатації систем, що працюють під тиском
3) Характеризуйте основні положення закону «Про охорону праці»
У наведеній вище системі законодавчих актів основна роль приділяється Закону «Про охорону праці» (редакція від 2002 р.). Цей закон визначає основні положення з реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя й здоров'я у процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства і працівником з питань безпеки праці, виробничої санітарії, встановлює єдиний порядок організації охорони праці у виробничій сфері в Україні.
Чинність Закону України «Про охорону праці» поширюється на всі підприємства, установи, організації (далі – підприємства) незалежно від форм власності й видів діяльності, що використовують найману працю, і на всіх працюючих.
Закон визначає основні принципи державної політики в області охорони праці, серед яких чільне місце займають:
· пріоритет життя й здоров'я працівників стосовно результатів виробничої діяльності підприємства;
· повна відповідальність власника підприємства за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
соціальний захист працівників;
·повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань.
Окремо виділені статті Закону присвячені регулюванню охорони праці жінок, неповнолітніх, інвалідів, видам відповідальності за порушення законодавства і нормативних актів про охорону праці, за створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників профспілок.
Колективний договір є найбільш важливим документом у системі нормативного регулювання взаємин між власником підприємства і працівниками з першочергових соціальних питань, у тому числі з питань охорони праці. Питанням охорони праці присвячений спеціальний розділ колективного договору, що називається «Охорона праці».
|
Зобов'язання, викладені в колективному договорі (далі Договорі) не повинні суперечити законам й нормативним актам України. Гарантії, пільги і компенсації, наведені в Договорі згідно з чинним законодавством, вважаються обов'язковими для виконання при будь-яких обставинах.
Колективний договір повинен обов'язково містити заходи щодо захисту прав і соціальних інтересів осіб, які постраждали на виробництві від нещасних випадків, а також їх утриманців і членів родин загиблих. Вони повинні включати такі положення:
· з відшкодування нанесеного збитку здоров'ю потерпілим;
· про виплату одноразової допомоги, компенсації витрат на придбання медикаментів, на додаткове оплачуване лікування;
· про надання потерпілим, відповідно до медичного висновку, більш легкої роботи, при одночасному збереженні середнього заробітку;
· про організацію навчання, перекваліфікації потерпілих, працевлаштування інвалідів праці, наданню таким інвалідам допомоги у вирішенні соціально-побутових питань і т. п.
Усі працівники, відповідно до законодавства, підлягають обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, що призвели до втрати працездатності (1.7).
Згідно із ст. 20 Закону в підрозділі колективного договору про охорону праці повинні бути обов'язково відображені наступні заходи:
· забезпечення працівникам соціальних гарантій в області охорони праці на рівні, не нижче передбаченого законодавством;
· комплексні заходи для досягнення нормативів безпеки праці й виробничої санітарії;
· заходи з підвищення існуючого рівня охорони праці, попередження випадків виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій і пожеж.
Повинні бути також визначені обсяги і джерела фінансування вказаних заходів.
Зобов'язання угоди «Охорона праці» колективного договору повинні відповідати принципам економічного стимулювання і матеріальної відповідальності за стан охорони праці (ст. 25 Закону «Про охорону праці»).
Зобов'язання колективного договору є двосторонніми, тому цей документ повинен містити не тільки вимоги до власника (адміністрації підприємства), але і зобов'язання працівників з безумовного виконання норм, правил, стандартів і інструкцій з охорони праці, дотримання встановлених вимог користування машинами, механізмами, інструментом і пристроями, обов'язкового використання засобами колективного й індивідуального захисту і т. д.
Залежно від характеру виробництва, складу трудового колективу, специфіки галузі в колективному договорі визначаються зобов'язання з організації безпечних і нешкідливих умов праці інвалідів, неповнолітніх, пенсіонерів, осіб, які тимчасово залучаються до виконання суспільних робіт за договорами з центрами зайнятості населення та ін.
У трудові договори забороняється включати умови, що погіршують у порівнянні з чинним законодавством, колективним договором становище працівників.