- •3) Государственная гражданская служба в рф и ее виды.
- •4) Должности гос. Гр. Службы
- •2) Система стимулов
- •5) Аттестация
- •6) Гарантии гос.Сл.
- •7) Отпуск государственных служащих
- •1.Характерные черты военной службы
- •2.Специальные обязанности военнослужащих:
- •1.Характерные черты военной службы
- •2.Специальные обязанности военнослужащих:
- •2.Порядок ведения личного дела муниципального служащего.
- •Лекция № 6
- •1.Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки персонала
- •2.Методы орт работников управления
- •3.Основные требования к характеристике аттестуемого муниципального служащего:
- •2.Система критериев оценки муниципальных служащих:
- •3.Основные требования к характеристике аттестуемого муниципального служащего:
1.Характерные черты военной службы
2.Специальные обязанности военнослужащих:
1.Характерные черты военной службы
Военная служба - ветвь федеральной государственной службы представляющие собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в вооружённых силах РФ в других войсках, в воинских формированиях и органах осуществляющий функции по обеспечению обороны и безопасности государства.
Военная служба исполняется гражданами в вооружённых силах РФ , а так же в пограничных войсках, федеральный пограничной службы РФ, во внутренних войсках министерства внутренних дел РФ, железнодорожных войсках РФ, в войсках федерального агентства правительственной связи и информации при президенте РФ, войска гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органов исполнительной власти, службы внешней разведки,органы федеральной службы безопасности, органы федеральной пограничной службы РФ, федеральных органах правительственной информации, органы федеральной государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти и создаваемых в военное время специальное формирование.
Граждане РФ федерации проходят военную службу по призыву и в добровольном порядке( контракт). Граждане проходящие военную службу являются военнослужащими и имеют статус установленный федеральным законом.
АСПЕКТЫ:
Социологический аспект- осуществление по поручению государства общественно полезную деятельность военнослужащими проходящую военную службу в государственных органах и организациях. Политический аспект- исполнение государственных поручений в интересах государства и от имени государства.
Юридический аспект- юридическое установление военнослужебных отношений в сфере безопасности обороны.
2.Специальные обязанности военнослужащих:
1.В отличие от гражданско государственной службы граждани проходят военную службу не только в государственных органах, но и в государстве военных организациях
2.В соответствии с законом граждане в первые поступившие на военную службу или не проходившие военные службы и в первые призванные на военные сборы, проводятся к военной присяге на верность своему народу и родине.
Только с привидением к присяге военнослужащий может быть назначен на должность и приобретает полный объём служебных прав на него в полном объёме возлагаются служебные обязанности, в том числе он может быть к выполнению боевых задач. Нарушение присяги влечёт за собой дисциплинарную или уголовную ответственность . Отказ от проведения воинской присяги допускается. В случае если убеждение или вероисповедание противоречат несению военной службы.
Обязательность военной службы для отдельных категорий граждан проявляется путём проведения призывов очередных и по мобилизации .
Способ привлечение на военную службу в приделах установленных сроков, военнослужащий не в праве по собственному желанию менять место службы, занимаемую должность, прекращать выполнение обязательств. или уклонения от выполнения воинских служебных обязанностей предусмотренные более строгие меры воздействия чем за аналогичные нарушения обязанностей невоенной государственной службы . Деятельность правового регулирования военно-служебных отношения являются только особенностью военных служб: уклад жизни, быт и деятельность военнослужащих регламентированные общевоинскими уставами вооружённых сил РФ и другими нормативно правовыми актами.
Особенности в защите прав участников в военно-служебных отношениях заключается в недопустимости обращения военнослужащего в суд по отдельным вопросам вытикающих из отношений военной службы. Действие органов военного управления и воинских должностных лиц , наущающих права и свободы военнослужащих могут быть обжалованы , как в служебном порядке властью непосредственного или служебного лица, так и обратится на прямую в суд. В соответствии с пунктом 1 статьи 2 федерального закона о статусе военнослужащих к военнослужащим относятся:
1.офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений, сержанты и старшины, солдаты и матросы проходящие военную службу по контракту
2.офицеры призванные на военную службу в соответствии указа президента РФ
3.сержанты,старшины,солдаты, матросы проходящие военную службу по призыву , курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта.
определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О статусе военнослужащих», Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года, другими федеральными конституционными законами и федеральными законами, а также указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, воинскими уставами, другими нормативными правовыми актами.
ЛЕКЦИЯ № 5 Кадровое дело
1. Составляющие кадровой работы
2.Порядок ведения личного дела муниципального служащего.
3. Ограничения и запреты, связанные с работой .
1. Составляющие кадровой работы
Кадровая работа включает в себя:
1. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы
2. Подготовка предложений по реализации положений в законодательство о Муниципальной службе и внесение указанных предложений работодателю
3. Организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов связанных с поступлением на муниципальную службу , её прохождение, заключение трудового договора (контракта) , назначение на должность, освобождение , увольнение, выхода на пенсию и оформление следующих документов
4. ведение трудовых книжек
5. ведение личных дел муниципальных служащих
6. Ведение реестра муниципальных служащих
7. Выдача служебных удостоверений
8. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей и включение муниципальных служащих в кадровый резерв
9. Проведение аттестации муниципальных служащих
10. Организацию работы с кадровым резервом и эффективное использование
11. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступление на муниципальную службу, а так же оформление допуска к сведением составляющую государственную тайну.
12. Организация проверки сведения о доходах, об имуществе , а так же сведений ограничений
13. Консультирование по правовым и другим вопросам муниципальной службы
