- •Тема 1. Экономика труда как наука о труде
- •1.1. Цель, задачи и направления экономики труда
- •Актуальные проблемы экономики труда и развития трудовых отношений
- •Место экономики труда в системе наук о труде
- •Тема 2. Труд как основа развития общества и важный фактор производства
- •2.1. Основные понятия и характеристики труда
- •2.2. Элементы и формы трудового процесса
- •2.3. Содержание, характер и разновидности труда
- •2.4. Условия труда и порядок их формирования
- •2.5. Структура формирования трудовых ресурсов
- •2.6. Трудовой потенциал человека и общества
- •Тема 3. Формирование и функционирование рынка труда
- •3.1. Понятие рынка труда, его элементы и механизм действия
- •3.2. Сущность занятости населения и ее виды
- •3.3. Причины, показатели и типы безработицы
- •3.4. Государственная политика занятости населения
- •3.5. Сущность и показатели миграции населения
- •Тема 4. Производительность труда и методы ее измерения
- •4.1. Производительность труда и факторы ее динамики
- •4.2. Выработка и трудоемкость продукции
- •Тема 5. Уровень, качество жизни и доходы населения
- •5.1. Характеристика уровня и качества жизни населения
- •5.2. Понятие и сущность доходов населения
- •5.3. Сущность, виды и методы формирования потребительского бюджета
- •Тема 6. Система организации и нормирования труда на предприятии
- •6.1. Сущность и содержание организации труда
- •6.2. Задачи, функции и принципы научной организации труда
- •6.3. Разделение и кооперация труда
- •6.4. Организация и обслуживание рабочих мест
- •6.5. Приемы и методы труда
- •6.6. Условия труда, режима и отдыха
- •6.7. Управление организацией труда
- •6.8. Сущность и значение нормирования труда
- •6.9. Нормы труда и их классификация
- •6.10. Нормативы и методы нормирования труда
- •Тема 7. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии
- •7.1. Сущность, содержание и функции заработной платы
- •7.2. Организация и регулирование оплаты труда
- •7.3. Формы и системы оплаты труда
- •7.4. Модели оплаты труда
- •7.5. Сущность и значение доплат, надбавок и премиальных систем
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 1. Экономика труда как наука о труде
- •Тема 2. Труд как основа развития общества и важный фактор производства
- •Тема 3. Формирование и функционирование рынка труда
- •Тема 4. Производительность труда и методы ее измерения
- •Тема 5. Уровень, качество жизни и доходы населения
- •Тема 6. Система организации и нормирования труда на предприятии
- •Тема 7. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии
3.5. Сущность и показатели миграции населения
Явления и процессы демографической ситуации в РФ: крайне низкая рождаемость; относительно высокий уровень смертности населения; естественная убыль и депопуляция (абсолютное уменьшение численности) населения; сверхсмертность мужчин в рабочем возрасте; относительно низкие показатели продолжительности жизни населения (относительно развитых стран) и очень большая их разница у женщин и мужчин; старение населения и трудовых ресурсов.
Социально-профессиональная мобильность – процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной различными причинами, связана с текучестью рабочей силы.
Территориальная мобильность – миграция, по которой понимается именно пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы.
Миграция населения – процесс перемещения трудоспособного населения через границы тех или иных территорий со сменой навсегда или на более или менее длительное время постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему.
Типы, виды и функции миграции населения представлены на рис. 13.
Рис. 13. Типы, виды и функции миграции населения
Показатели статистики естественного движения населения:
коэффициент рождаемости:
Кр = (Р /
)
* 1000 (
=
(Чн1 + Чн2) / 2),
где Кр – коэффициент рождаемости, Р –
численность родившихся живыми за год,
– среднегодовая численность населения,
Чн1 – численность населения на начало
года, Чн2 – численность населения на
конец года;
коэффициент смертности:
Кс = (У / ) * 1000, где Кс – коэффициент смертности, У – численность умерших за год;
коэффициент естественного прироста:
Кеп = Кр – Кс = ((Р – У) / ) * 1000, где Кеп – коэффициент естественного прироста;
коэффициент плодовитости:
Кп = (Р /
)
* 1000 (
=
(Чж1 + Чж2) / 2),
где Кп – коэффициент плодовитости,
– среднегодовая численность женщин в
возрасте 15-49 лет, Чж1 – численность
женщин в возрасте 15-49 лет на начало года,
Чж2 – численность женщин в возрасте
15-49 лет на конец года;
коэффициент младенческой смертности:
Кмс = (Д / Р) * 1000, где Кмс – коэффициент младенческой смертности, Д – численность умерших детей в возрасте до 1 года;
коэффициент оборота населения:
Кон = ((Р + У) / ) * 1000, где Кон – коэффициент оборота населения;
коэффициент эффективности воспроизводства населения:
Кэвн = ((Р – У) / (Р + У)) * 100%, где Кэвн – коэффициент эффективности воспроизводства населения.
Показатели статистики механического движения населения:
коэффициент интенсивности миграции по прибытию:
Кпр = (Чпр / ) * 1000, где Кпр – коэффициент интенсивности миграции по прибытию, Чпр – численность прибывших за год;
коэффициент интенсивности миграции по выбытию:
Квб = (Чвб / ) * 1000, где Квб – коэффициент интенсивности миграции по выбытию, Чвб – численность выбывших за год;
коэффициент валовой миграции:
Квм = Кпр + Квб = ((Чпр + Чвб) / ) * 1000, где Квм – коэффициент валовой миграции;
сальдо миграции:
СМ = Чпр – Чвб, где СМ – сальдо миграции;
валовая миграция:
ВМ = Чпр + Чвб; где ВМ – валовая миграция;
коэффициент сальдо миграции:
Ксм = Кпр – Квб = ((Чпр – Чвб) / ) * 1000, где Ксм – коэффициент сальдо миграции;
коэффициент эффективности миграции:
Кэм = ((Чпр – Чвб) / (Чпр + Чвб)) * 100%, где Кэм – коэффициент эффективности миграции.
Показатели статистики занятости и безработицы населения:
коэффициент экономической активности:
Кэа = (Чэан / Чн) * 100%, где Кэа – коэффициент экономической активности, Чэан – численность экономически активного населения, Чн – численность населения;
коэффициент занятости:
Кз = (Чз / Чэан) * 100%, где Кз – коэффициент занятости, Чз – численность занятых;
коэффициент безработицы:
Кб = (Чб / Чэан) * 100%, где Кб – коэффициент безработицы, Чб – численность безработных;
коэффициент зарегистрированной безработицы:
Кзб = (Чзб / Чэан) * 100%, где Кзб – коэффициент зарегистрированной безработицы, Чзб – численность зарегистрированных безработных;
коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике:
Кн = ((Чн – Чз) / Чз) * 100%, где Кн – коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике.
