I:

S: Режим работы продавца (исполнителя) - это..

-: время начала и окончания работы продавца (исполнителя), которое всегда определяется органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления

-: время работы продавца (исполнителя), установленное для

государственных, муниципальных организаций - органами местного самоуправления и органами исполнительной власти субъектов РФ, а для негосударственных организаций и индивидуальных предпринимателей - самостоятельно

-: время начала и окончания работы продавца (исполнителя), которое определяется органами исполнительной власти РФ

+: время начала и окончания работы продавца, изготовителя, исполнителя

I:

S: Гарантийный срок и срок службы исчисляется - .

-: всегда с момента изготовления товара -: с момента продажи

-: с момента возникновения недостатков товара

+: по общему правилу со дня передачи товара потребителю, если иное не предусмотрено договором, а если день передачи установить невозможно, эти сроки исчисляются со дня изготовления товара

V1: Тема 7. Административное право

I:

S: Административное наказание в виде дисквалификации назначается

-: прокурором

-:от 6-ти месяцев до 2 лет

+: судьей

-:на срок от 6-ти месяцев до 3 лет

I:

S: Административный арест применяется .

-:до 60 суток +:до 30 суток -:на срок до 15 суток

+:за нарушение требований режима чрезвычайного положения

19

S: КоАП РФ предусматривает следующие административные наказания:

-: смертную казнь +:административный арест +:лишение специального права -:лишение свободы

I:

S: Только по решению суда применяются следующие административные

наказания ...

-:лишение свободы +:административный арест +: дисквалификация -: предупреждение

I:

S: За совершение административного правонарушения к юридическому лицу могут применяться ...

+: предупреждение +:штраф -: арест

-: дисквалификация I:

S: Срок административного задержания не должен превышать.

-:1 года -:1 недели +:3 часов -:6 месяцев

I:

S: К обстоятельству, смягчающему административную ответственность не относится...

-: совершение правонарушения беременной женщиной -: совершение правонарушения в условиях стихийного бедствия или при +:чрезвычайных обстоятельствах -: раскаяние правонарушителя

-: совершение правонарушения несовершеннолетним I:

20

S: Административное правонарушение это , за кото

установлена административная ответственность.

+:противоправное, виновное деяние физического или юридического лица -:противоправное деяние только юридического лица -:не виновное деяние физического лица -:бездействие физического или юридического лица

I:

S: Субъектами административного правонарушения могут быть . ^ограниченно дееспособные граждане и граждане, признанные судом +: безвестно отсутствующими -: физические и юридические лица -: только юридические лица -: только физические лица

I:

S: Заполните пропуск

Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к

административной ответственности, этого лица

+: толкуются в пользу -: толкуются не в пользу -: могут толковаться в пользу -: могут толковаться не в пользу

V1: Тема 8. Трудовое законодательство

I:

S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...

-:25 лет -:12 лет -:10 лет +:14 лет

I:

S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для

+: беременных женщин -:лиц, совмещающих учебу и работу -:высококвалифицированных специалистов ^работников, направленных службой занятости

I:

21

S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложен

ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ...

-:один месяц -: десять дней +:три дня -: неделю

I:

S: Урегулированные нормами трудового права отношения по

непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ - это ...

+: трудовые правоотношения -: административные правоотношения -:гражданские правоотношения -: финансовые правоотношения

I:

S: Коллективный договор заключается на срок не более ...

-:5-ти лет -:1 года +:3-х лет -:2-х лет

I:

S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ...

+:120 часов в год -:160 часов в год

-:6 часов в течение 3-х дней подряд +:4 часов в течение 2-х дней подряд

I:

S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ... +:женщины, имеющие детей до 3-х лет +:работники, имеющие детей-инвалидов -:беременные женщины -: несовершеннолетние

22

S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ...

^работникам, проработавшим в организации 20 лет -:женщинам, перед поступлением детей в школу +:женщинам - перед отпуском по беременности и родам +:работникам до 18 лет

I:

S: Не допускается отзыв из отпуска .

+:работников до 18 лет +: беременных женщин

^работников, проработавших в организации 20 лет -:женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет

I:

S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях ...

+:при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих

нормальное функционирование водоснабжения

-:по личному решению работодателя

-:при необходимости закончить начатую работу

+:при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы I:

S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение .

-:10 рабочих дней со дня его издания +:3 рабочих дней со дня его издания -:1 рабочего дня со дня его издания -:4 часов с момента его издания

I:

S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится . -: замечание -: выговор -: увольнение

+:лишение заработной платы

23

S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются ...

-:работодателем совместно с профсоюзным органом +:комиссиями по трудовым спорам -:в трудовом арбитраже -:в арбитражном суде

I:

S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных

федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...

+: запрещается -: допускается

-: разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины ^разрешается с согласия профсоюзного органа

I:

S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить ...

-: только замечание и выговор -:лишение премии -: штраф

+:замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям I:

S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются:

-: обращение в органы местного самоуправления +: самозащита -: обращение в прокуратуру +:судебная защита

I:

S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в .

+:суд

-: вышестоящую организацию работодателя

-: органы федеральной инспекции труда

-:суд и (или) органы федеральной инспекции труда

24

I:

S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более .

+:15 дней -:30 дней -:20 дней -:трех месяцев

I:

S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры -: профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации -: Правительство РФ -:Прокуратура РФ +:суд

I:

S: Решение КТС подлежит исполнению в течение .

-:10 дней

+:3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование -:30 дней

-:7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование

I:

S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать .

-:1 года -:6 месяцев -:2 месяцев +:3 месяцев

I:

S: Прием на работу работника оформляется.

+:приказом работодателя -: постановлением работодателя -: указом работодателя -: коллективным договором

25