9.3 Основні обов`язки працівників та службовців

Працівники та службовці зобов‘язані:

а) працювати чесно та добросовісно, виконувати дисципліну праці – основу порядку на підприємстві, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації, використовувати весь робочий час для виробничої праці, утримуватися від дій які б мішали іншим працівникам виконувати їх трудові обов‘язки;

б) підвищувати працездатність праці, своєчасно виконувати роботи нарядів та завдань, норм праці і нормовані виробничі завдання;

в) покращити якість робіт і випущеної продукції, не допускати припущення і браку в роботі, виконувати технологічну дисципліну;

г) виконувати вимоги по охороні праці, техніці безпеки, виробничої гігієни, гігієни праці і противопожежної охорони, передбаченої відповідними правилами та інструкціями, працювати в виданому спецодязі, спец. чоботях, використовувати необхідні засоби захисту індивідуального захисту;

д) приймати міри до негайного усунення причин та умов, заважаючи або перешкоджаючих нормальне виробництво роботи (аварій) і негайно повідомити про те що трапилось адміністрації;

е) тримати своє робоче місце, об орудування та пристрої і передавати зміннику в порядку, чистоті і справному стані, а також дотримуватися чистоти в цехові (відділі) і на території підприємства, установі, організації установлювати установлений порядок храніння матеріальних цінностей і документів;

ж) берегти та укріплювати власність, ефективно використовувати машини, станки та інше обладнання, бережно відноситися до інструментів, вимірювальним приладам, спецодягу та інших предметів, видаваним для використання працівникам, економічно і раціонально використовувати сировину, матеріали, енергію, горюче та інші матеріальні ресурси;

з) вести себе достойно – не сквернословити, не оскорбляти своїх співробітників, не скандалити і не заважати своїми діями іншим робітникам виконувати свої обов‘язки.

Круг обов'язків (робіт), який виконує кожний робітник по своїй спеціальності, класифікації або посади, визначається єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт та професій робочих, кваліфікаційним довідником посад службовців, а також технічними правилами, посадовими інструкціями і положеннями, затвердженими у встановленому порядку.

9.4 Робочий час і його використання

1. Час початку і завершення праці та перерив для відпочинку і харчування встановлюються наступні:

Для цехів та участків: початок роботи 7-00 закінчення 15-30

перерва с 11-00 до 11-30

Для управління: початок роботи 8-00 закінчення 16-30

перерва с 12-00 до 12-30

2. Адміністрація зобов‘язана організовувати явку на роботу і ухід з неї. Робітника, що з’явився на роботі в не тверезому стані адміністрація не допускає до роботи в даний робочий день (зміну).

3. На непереривних роботах змінних робочих службовець заявляє про це старшому по роботі, котрий зобов’язаний негайно прийняти міри до заміни змінника іншим робітником.

4. На тих роботах, де по умовам виробництва перерив для відпочинку і харчування встановлювати неможна, робочому або службовцю повинна бути пред’явлена можливість прийому їжі протягом робочого часу.

Перелік таких робіт, порядок і місто прийому їжі встановлюється адміністрацією за згодою з профспілкою підприємства, установи, організації.

5. Понаднормові роботи, як правило, не допускаються. Застосовування понаднормових робот адміністрацією може впроваджуватися за виключенням межі, передбачених діючим законодавством, з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації.

6. Забороняється в робочий час:

- відволікати робітників і службовців від їх безпосередньої роботи, відзивати або знімати їх з роботи для виконання громадських обов’язків і проведення різного роду заходів, не пов‘язаних с виробничою діяльністю (заняття художньою самодіяльністю, спортивні змагання, туристичні поїздки);

- збирати збори, засідання і різного роду збори по громадянським справам.

7. Черга пред‘явлення чергових відпусток встановлюється адміністрацією за згодою з профспілковим комітетом виробництва, установи, організації за необхідністю нормального ходу роботи, підприємства, установи, організації і хороших умов для відпочинку робочих і службовців. Графік відпусток складається на кожний календарний рік не пізніше 5 січня поточного року і доводиться до відома всіх робочих та службовців.