- •Пояснительная записка к текущему контролю по дисциплине «Психология управления и конфликтология»
- •Цели и задачи текущего контроля
- •1.2. Структура задания (разделы, объем, форма выполнения)
- •Задание 1.
- •Опросник
- •Обработка и интерпретация
- •Результат самооценки
- •Мои управленческие способности
- •Краткие определения ограничений
- •Требования к выполнению: исходные данные и критерии оценки.
- •Критерии оценки работ.
- •3. Способы выбора заданий.
- •4. Требования к оформлению
Требования к выполнению: исходные данные и критерии оценки.
Выполнение работы предполагает самостоятельный проработку диагностических методик, их анализ и творческое задание с использованием полученных диагностических данных.
Критерии оценки работ.
Программированное задание оценивается как «зачтено» или «не зачтено». «Зачтено» ставится в том случае, когда:
Выполнены все три задания
Задания 1 и 2 включают диагностические данные и аналитический отчет
В аналитическом отчете студентом содержательно рассмотрены полученные данные
В задании 3 программа самоизменений носит развернутый характер
«Не зачтено» ставится при невыполнении данных требований
3. Способы выбора заданий.
Студент выполняет все три предложенных задания.
.
4. Требования к оформлению
Программированное задание выполняется в печатной форме, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, интервал печати 1,5 , поля страницы: левое – 3см, правое – 1 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см.
Образец титульного листа:
Негосударственное образовательное учреждение
НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА
Кафедра психологии труда и управления
Программированное задание
по дисциплине «Психология управления и конфликтология»
Выполнил: студент.. курса
…потока….специальности
(ФИО полностью)
Проверил: к.пс.н., доцент
Дворникова Ирина Николаевна
Нижний Новгород, 2011
