Негосударственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

 

НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА

 

Кафедра психологии труда и управления

 

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой психологии труда и управления

К..психол.наук, доц. ___________Т.В.Маркелова

«____» _________________ 2011 г.

ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И КОНФЛИКТОЛОГИЯ»

Для студентов направлений «Менеджмент» и «Реклама и связи с общественностью» предусмотрено выполнение программированного задания по данной дисциплине.

1. Пояснительная записка к текущему контролю по дисциплине «Психология управления и конфликтология»

1. Цели и задачи текущего контроля

Выполнение программированного задания по дисциплине «Психология управления и конфликтология» имеет большое значение, поскольку способствует закреплению теоретического материала и получению необходимых практических навыков.

Программированное задание как часть учебного процесса предполагает самостоятельную научно-исследовательскую работу студентов по углубленному изучению разделов курса. Оно способствует расширению знаний обучающихся по курсу, развивает способность получать и анализировать психологические факты.

Цель текущего контроля – оценка знаний студента в рамках в период повторения, закрепления материала и подготовки к итоговому контролю по дисциплине.

Задачи текущего контроля:

• определение объема и глубины знаний, усвоенных студентом в рамках курса «Психология управления»;

• определение степени успешности самостоятельной углубленной работы в рамках определенной темы курса;

• степень владения студентом навыками работы с научной информацией в рамках данной дисциплины: поиска, обработки, анализа и синтеза информационных данных;

• выявление у студента информационных пробелов по различным раздела курса для дальнейшей дополнительной самостоятельной проработки в рамках подготовки к итоговому контролю;

• получение студентом новых дополнительных знаний в рамках темы курсовой работы.

0. 1.2. Структура задания (разделы, объем, форма выполнения)

Текущий контроль в рамках курса «Психология управления и конфликтология» предполагает выполнение программированного задания, которое проводится студентом самостоятельно и в виде отчета – письменной работы – сдается на проверку ведущему преподавателю.

Проведение программированного задания предполагает возможность обращения студентов за консультацией к ведущему преподавателю – по теоретическим и практическим вопросам в рамках данной дисциплины.

Работы сдаются на имя ведущего преподавателя на кафедру психологии (I корпус, а. 209) не позднее, чем за 10 дней до проведения итогового контроля.

Письменная работа по итогам исследования должна включать выполнение трех заданий, которые последовательно выполняются одно за другим.

Задание 1.

Проанализируйте свои ограничения как менеджера, используя тест из книги М. Вудкока, Д. Фрэнсиса «Раскрепощенный менеджер».

Методика 1. Ограничения управленческого потенциала

[Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991. С. 294-302, 292-293]

Вам предлагается перечень суждений, касающихся управ­ленческих способностей руководителя. Прочитайте вниматель­но каждое из них. Если суждение подходит вам, соответствует вашим убеждениям, то в бланке для ответов под цифрой, соот­ветствующей номеру суждения, поставьте знак «+». Если оно вам не подходит, то поставьте знак «-». Работайте быстро и вни­мательно. Если какое-либо суждение вызывает у вас сомнение, подумайте над ним и ответьте как можно более правдиво.