67

ЗМІСТ

Вступ……………………….….……………………………………………………......4 розділ і. Розвиток складових грошового забезпечення та їх вплив на мотивацію до військовослужбовців. ………………….......7

1.1. Сутність військової праці та особливості її стимулювання……………….........7

1.2. Грошове забезпечення у системі матеріального забезпечення військовослужбовців…….….…………………………………………………………..15

1.3 Становлення та розвиток грошового забезпечення військовослужбовців……19

РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЇ БАЗИ З ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ ЗА ЧАСИ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРІЇНИ.……………………………………………………….......26

2.1. Розвиток основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення за часи незалежності….….………………………………………………………..........26

2.2. Зміни в грошовому забезпеченні військовослужбовців Збройних Сил України за останні роки в контексті стимулювання до проходження військової служби…44

РОЗДІЛ ІІІ. АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЇ БАЗИ З ПИТАНЬ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ………….….…………………………………………………………53

3.1. Актуальні питання нормативно-правової бази з грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України………………………………...............53

3.2. Шляхи вдосконалення порядку виплати основних та додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України в контексті вдосконалення нормативно-правової бази з питань грошового забезпечення військовослужбовців. ………………………………......................................................59

ВИСНОВКИ………….….……………………………………………………………...63

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………………....68

ДОДАТКИ

ВСТУП

На сьогоднішній день в Україні триває процес побудови професійної армії. Ефективність розвитку Збройних Сил України залежить від багатьох факторів. Серед них важливе місце посідає кадрова політика, тобто, комплектування українського війська висококваліфікованими спеціалістами. Досягти цієї мети досить можна в декілька етапів: потрібно створити умови, які б стимулювали громадян до проходження військової служби, забезпечити їх якісне навчання військовій справі, надати змогу повністю реалізовувати отримані знання та навички на практиці через проведення регулярних військових навчань (що потребує наявності необхідного озброєння, техніки та боєприпасів). Перший етап є найважливішим. Його завдання полягає в необхідності переконання громадян до кар’єри у Збройних Силах України і добровільному прийнятті низки обмежень, які з нею пов’язані; відмові від можливості самореалізації у цивільній сфері суспільного життя. Виконати дане завдання можна використовуючи багато інструментів. Серед них необхідно виокремити гідну оплату праці військовослужбовців. Винагородою за працю військовослужбовців є грошове забезпечення. Безумовно, що в процесі трансформації Збройних Сил України зміни повинні торкнутися і грошового забезпечення військовослужбовців.

Грошове забезпечення - це гарантоване державою грошове забезпечення в обсязі, що відповідає умовам проходження військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

До складу грошового забезпечення входять:

• посадовий оклад, оклад за військовим званням;

• щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);

• одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Актуальність теми кваліфікаційної роботи бакалавра обумовлена тим, що на сучасному етапі розвитку Збройних Сил України важливе значення надається розвитку нормативно-правової бази, яка є основою для виплати грошового забезпечення.

Метою роботи полягає в тому, щоб дослідити сучасний стан нормативно-правової база з питань грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України. Розглянути зміни які відбулись у грошовому забезпеченні за останні роки. Вказати недоліки сучасної нормативно правової бази та вказати можливі перспективи в розвитку нормативної бази.

Для досягнення мети бакалаврської роботи були сформовані наступні завдання:

• розкрити роль і місце грошового забезпечення в системі матеріального забезпечення військовослужбовців;

• досліди сучасний стан нормативно-правової бази з грошового забезпечення;

• дослідити основні зміни в грошовому забезпеченні;

• вказати недоліки сучасної нормативно-правова база з питань грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України;

• вказати можливі перспективи розвитку нормативно-правова база з питань грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.

Об'єктом дослідження виступає нормативно-правова база з питань грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.

Предметом дослідження сучасний стан нормативно-правової база з питань грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України та можливі перспективи її покращення та розвитку.

Дотримуючись мети та поставлених завдань робота структурно побудована з вступу, трьох розділів, загальних висновків, переліку використаних джерел і додатків.

У першому розділі розглядається роль і місце грошового забезпечення в системі матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.

У другому розділі увага приділена до основних змін в грошовому забезпечені та до сучасного стану нормативно-правової бази з грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.

У третьому розділі досліджені недоліки сучасної нормативно правової бази та можливі шляхи її розвитку.

Методологічно-інформаційну основу бакалаврської роботи складають Закони України, постанови Кабінету Міністрів України, накази Міністра оборони України, різноманітні електронні ресурси, у яких розкриваються теоретичні та практичні аспекти даної теми, а також матеріали, які були вивчені протягом навчання у Військовому інституті.