- •1.1. Сущность и значение маркетинговой деятельности. Факторы, оказывающие влияние на эффективность маркетинговой деятельности предприятия
- •1.2. Основные направления повышения эффективности маркетинговой деятельности предприятия
- •2.1. Краткая характеристика ооо «Самарская Мебельная Компания»
- •2.2 Анализ производительности труда работников ооо «Самарская Мебельная Компания»
- •2.3 Исследование факторов, влияющих на эффективность маркетинговой деятельности ооо «Самарская Мебельная Компания»
- •2.4. Анализ влияния уровня доходов населения на эффективность маркетинговой деятельности
- •2.5 Анализ влияния численности населения на эффективность маркетинговой деятельности
- •2.6. Анализ влияния уровня инфляции на эффективность маркетинговой деятельности
- •2.7. Анализ влияния уровня затрат на рекламную деятельность на эффективность маркетинговой деятельности
- •3. Проект мероприятий по повышению
- •3.1. Создание отдела маркетинга и рекламы на предприятии ооо «Самарская Мебельная Компания»
- •3.2. Обучение персонала отдела маркетинга и рекламы
- •3.3. Внедрение системы интерактивных продаж на Интернет-сайте
- •3.4. Создание корпоративного Интернет-сайта ооо «Самарская Мебельная Компания»
- •Анкета «эффективность маркетинга зао «поволжский страховой альянс»
- •Вопрос 1. Когда Вы в последний раз проводили исследования рынка, клиентов, их покупательной активности, Ваших конкурентов?
- •Вопрос 2. Как хорошо Вы знаете сбытовой и прибыльный потенциал различных сегментов рынка, клиентов, каналов сбыта, оказываемых услуг и др.?
- •Вопрос 3. Насколько эффективна Ваша маркетинговая информационная система в обеспечении высококачественными данными, помогающими быстро принимать решения, касающиеся маркетинга?
3. Проект мероприятий по повышению
ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Самарская Мебельная Компания»
3.1. Создание отдела маркетинга и рекламы на предприятии ооо «Самарская Мебельная Компания»
В проведенном анализе ООО «Самарская Мебельная Компания» было выявлено, что в штате предприятия нет специалистов по маркетинговой деятельности, их функции отчасти выполняются отделом развития, а отчасти игнорируются, в связи с чем предприятие лишается перспектив развития и расширения бизнеса.
Предлагается создать в структуре компании отдел маркетинга и рекламы, что позволит повысить эффективность маркетинговой и рекламной деятельности компании, а как следствие и увеличить число покупателей, а следственно и рост объема реализации.
Качество продукции и обслуживание клиентуры является одним из основных слагаемых удовлетворения интересов покупателей, его уровень влияет на спрос, то есть, чем выше уровень качества и сервиса у данного производителя, тем больше спрос на его продукцию. Однако повышение уровня сервисного обслуживания и качества продукции требует увеличения затрат. Поэтому руководство ООО «Самарская Мебельная Компания», должно найти оптимальное соотношение между уровнем обслуживания и экономическими факторами, связанными с обслуживанием и качеством продукции. Целью отдела маркетинга и рекламы является повышение известности компании, формирование хорошего отношения, корректировка имиджа, увеличение симпатии, предрасположенности к ООО «Самарская Мебельная Компания», повышение знания потенциальных покупателей о продукции.
Мерами по достижению эффективности маркетинговой деятельности отдела маркетинга и рекламы могут быть улучшение имиджа компании, повышение качества обслуживания и т. д.
Структура отдела маркетинга и рекламы представлена на рис. 1.6.
Рис. 1.6. Организационная структура отдела маркетинга и рекламы.
Из рисунка 1.6. видно, что отдел будет состоять из 3 штатных единиц: начальника отдела маркетинга и рекламы, специалиста по связям с общественностью и рекламе, маркетолога.
Основными задачами службы маркетинга будут являться:
Сбор, обработка и анализ информации о рынке. Задачей изучения рынка является выявление мест, где имеется спрос на мебельную продукцию, какой является мотивация покупки мебели и насколько удовлетворен спрос компаниями-конкурентами.
Анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка. Анализ ведется в разрезе отдельных региональных рынков, их обособленных сегментов, в заданных географических районах, с позиций социально-демографического состава и платежеспособного спроса.
Изучение потенциальных возможностей компаний – конкурентов на рынке. Для этого используется официальная статистика, отчеты компаний, опубликованные в печати, конфиденциальная информация.
Планирование собственной стратегии и поведения в соответствии с состоянием конъюнктуры рынка.
Определение направлений и планирование рекламных кампаний, разработка рекламных текстов, эскизов и макетов каталогов, буклетов, проспектов, пр., исследование рекламной деятельности, работа по рекламированию производимой предприятием продукции с целью их продвижения на рынки сбыта, формирование рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности, разработка фирменного стиля предприятия, подготовка сувенирных рекламных продуктов полиграфического и промышленного исполнения (блокнотов, календарей, канцелярских принадлежностей с логотипами предприятия, пр.) для распределения их среди работников предприятия, вступающих в деловые отношения с контрагентами.
Рассчитаем затраты при организации отдела маркетинга и рекламы. Так как в компании уже есть резервное помещение для организации дополнительного отдела, то статья по этим затратам в суммарный расчет не включаются. Так же на должности начальника отдела, специалиста по связям с общественностью и рекламе и маркетолога планируется перевести специалистов из отдела развития, которые выполняли часть функций отдела маркетинга и рекламы.
Таблица 3.1
Смета затрат на создание отдела маркетинга и рекламы
Статьи затрат |
Сумма, руб. |
Годовые затраты операционной деятельности |
|
Оргтехника |
39456,00 |
Канцтовары и офисная бумага |
5 000,40 |
Хозтовары |
1 000,00 |
Услуги связи |
20 100,80 |
Представительские расходы |
40 000,00 |
Итого |
105 557,20 |
Стоимость создания отела маркетинга и рекламы и работы в течение года составляет 105 557,20 рублей.
Следует принять во внимание тот факт, что создание единой службы маркетинга на предприятии, достаточно затратное и длительное мероприятие. Если политика руководства компании в этом направлении будет двойственной и непоследовательной, то придется не раз отстаивать целесообразность и необходимость тех или иных мероприятий. Наверняка, у большинства сотрудников компании доминирующим является стереотип о том, что об эффективности мероприятия можно судить только по их сиюминутной экономической эффективности, что косвенно подтверждается умеренной степенью готовности компании к реализации маркетинговой стратегии.
