2 Концепция индивидуальной дозы

В контролируемых условиях обращения с источником из­лучения результатом контроля профессионального облучения является консервативная оценка в терминах индивидуальной дозы нормируемых величин облучения персонала, регламен­тированных в Нормах и Правилах. Определение понятия ин­дивидуальной дозы имеет чрезвычайно большое значение для унификации методов и средств дозиметрического контроля. Индивидуальная доза облучения принимается равной дозе облучения "стандартного работника", который находился бы в тех же производственных условиях и выполнял бы те же ра­боты с источником, что и данный индивид. Значение индиви­дуальной дозы приписывается данному индивиду по резуль­татам контроля внешнего и внутреннего облучения.

При определении индивидуальной дозы работника, как и в целом в Нормах, игнорируется ее возможное отличие от истинной дозы облучения индивида (эту истинную дозу можно было бы назвать персональной дозой), обусловленное различием между характеристиками "стандартного работника и следующими персональными характеристиками индивида:

1. антропометрическими характеристиками тела, отдельных органов и тканей;

2. характеристиками физиологических показателей;

3. параметрами биокинетики химических элементов в органах и тканях.

Установление требований к определению характеристик облучения конкретного работника (например, персональной дозы) необходимо для обоснования персональных мер по ока­занию ему адресной медицинской и социальной помощи и выходит за рамки контроля профессионального облучения

Выводы

1. Индивидуальная доза облучения принимается равной дозе облучения "стандартного работника", который находился бы в тех же производственных условиях и выполнял бы те же ра­боты с источником, что и данный индивид.

2. При определении индивидуальной дозы работника, игнорируется ее возможное отличие от истинной дозы облучения индивида, обусловленное различием между характеристиками «стандартного работника» и некоторыми персональными характеристиками индивида.

2.2 Оценка индивидуальной дозы

В большинстве случаев дозы внешнего облучения можно достаточно легко оценить при систематическом индивидуальном мониторинге работников. В тех случаях, когда индивидуальный мониторинг не в состоянии обеспечить адекватное измерение доз облучения работников, результаты мониторинга рабочих мест могут быть использованы для оценки индивидуальных доз. Оценку доз облучения может быть целесообразно выводить на основе мониторинга рабочего места в следующих случаях:

a) нет эффективного метода индивидуального мониторинга, а метод, основанный на использовании мониторинга рабочего места, показал свою состоятельность;

b) дозы являются относительно постоянными и могут быть надежно оценены другими способами (например, в исследовательских лабораториях при использовании небольших управляемых источников);

c) работники постоянно работают в зоне наблюдения или же посещают контролируемые зоны только изредка.

Индивидуальный мониторинг обычно требуется для лиц, постоянно работающих в помещениях, отнесенных к категории контролируемых зон из-за опасности внешнего облучения. Программа индивидуального мониторинга внешнего облучения имеет целью получение информации для оптимизации защиты, демонстрацию того, что облучение работника не превысило дозовый предел или уровень, ожидаемый при выполнении конкретной операции, и проверку адекватности мониторинга рабочего места.

Для помещений, отнесенных к зоне наблюдения, где не требуется индивидуальный мониторинг, может быть проще использовать ограниченное число индивидуальных дозиметров, чем разрабатывать всеобъемлющую программу мониторинга рабочего места. В любом случае проведение индивидуального мониторинга для целей регистрации доз у всех работников, работающих в зоне наблюдения, может считаться положительной практикой.

Выводы

2. Для контроля доз при внешнем облучении используют метод ИДК.

2. Результаты мониторинга рабочих мест могут быть использованы для оценки индивидуальных доз, если индивидуальный мониторинг не в состоянии обеспечить адекватное измерение доз облучения работников.