- •Отчет о прохождении учебной практикИ
- •Задания по учебной практике. Пм 03. Организация работы коллектива исполнителей.
- •Оказание услуг.
- •Стоимость основных фондов
- •Потребность в материалах для оказания услуг:
- •Плановый фонд заработной платы.
- •Тест: Изучение психологического климата в коллективе
- •Заявление
- •1. Общие сведения
- •2. Образование
- •3. Опыт работы
- •4. Прочая информация
- •Правила техники безопасности в лаборатории при работе с кислотами и щелочами
- •Правила техники безопасности в лаборатории с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями (лвж и гж)
- •Правила техники безопасности в лаборатории с бытовым газом, спиртовкой и сухим горючим
- •Правила техники безопасности в лаборатории с химической посудой
- •Правила техники безопасности в лаборатории с электрооборудованием и электроприборами
- •Правила техники безопасности в лаборатории при работе с реактивами
- •Правила техники безопасности в лаборатории при работе с биообъектами
Стоимость основных фондов
Таблица 3
№ п/п |
Наименование |
Количество |
Цена за един. руб. |
Всего, руб. |
1 |
Здание(аренда) |
572 м2 |
966 |
552806 |
2 |
Оборудование |
|
|
|
2.1 |
Иономер лабораторный микропроцессорный И-160М |
1 |
15045 |
15045 |
2.2 |
ЭЛЕКТРОПЕЧЬ SNOL 8,2/1100 |
1 |
27194 |
27194 |
2.3 |
Дистиллятор воды АДЭ-50 |
1 |
66 837 |
66 837 |
2.4 |
Бидистиллятор УПВА-5 |
1 |
49 316 |
49 316 |
2.5 |
Спектрофотометр КФК-3КМ |
1 |
62 000 |
62 000 |
2.6 |
Сушильный шкаф СНОЛ 60/300 |
1 |
44 804 |
44 804 |
2.7 |
Атомно-абсорбционный спектрометр МГА-915МД |
1 |
1 280 300 |
1 280 300 |
2.8 |
Газовый хроматограф "Хроматэк-Кристалл 5000" |
1 |
280 990 |
280 990 |
2.9 |
Анализатор жидкости "Флюорат-02-Панорама" |
1 |
745 170 |
745 170 |
2.10 |
Шкаф вытяжной химический ЛК-1500 ШВП |
5 |
68 550 |
342750 |
2.11 |
Баня водяная WEB-6 |
3 |
57000 |
171000 |
2.12 |
Лабораторный шейкер SHO-2D |
2 |
59755 |
119510 |
2.13 |
Сушилка посуды на 55 мест |
3 |
1600 |
4800 |
2.14 |
Экстрактор ES-8000 |
5 |
19840 |
99200 |
|
ВСЕГО |
|
|
3794885 |
Потребность в материалах для оказания услуг:
Таблица 4
№ п/п |
Наименование материала |
Количество |
Цена за един. руб. |
Всего, руб. |
1 |
Перчатки Rubiflex |
3 |
2 229 |
6687 |
2 |
Перчатки нитриловые KLEENGUARD |
10 |
2520 |
25200 |
3 |
Респираторы повышенной комфортности серии Aura |
10 |
2680 |
2680 |
4 |
Защитные очки LLG |
15 |
842 |
12300 |
5 |
Аптечка для оказания первой помощи |
5 |
3200 |
16000 |
6 |
Стеклограф |
5 |
4505 |
22750 |
7 |
Халат |
30 |
500 |
15000 |
8 |
Хим. Реактивы |
100 |
5000 |
500000 |
9 |
Хим. Посуда |
100 |
1000 |
100000 |
|
ВСЕГО |
|
|
700617 |
Задание 5. Организация работы персонала производственных подразделений
Порядок выполнения задания.
Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.
Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.
Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил.
В-третьих, целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда.
В-четвертых, механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда.
В-пятых, системы оплаты труда должны быть простыми, понятными всем работникам.
При выборе системы оплаты труда целесообразно учитывать форму собственности, величину предприятия, его структуру, характер производимой продукции (услуг), а также особенности доминирующих в коллективе ценностей и целей.
В проектируемой лаборатории применяется ___________________ форма оплаты труда. Для рабочих используется _____сдельная_______________ система оплаты труда, для руководителей и специалистов – ________повременная_____.
Численность рабочих и уровень предлагаемой зарплаты на предприятии
Таблица 5
№ п/п |
Специальность |
Разряд |
Число рабочих, чел. |
Тарифная ставка руб./час. оклад |
Фонд рабочего времени час |
Всего, руб. |
|
Лаборант |
4 |
9 |
74 |
1693 |
1127538 |
|
Мл. Обслуж. перс. |
2 |
1 |
67 |
1693 |
113431 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
1240969 |
Численность руководителей и других категорий работников и
предлагаемый уровень оплаты труда.
Таблица 6
№ п/п |
Занимаемая должность |
Численность, чел. |
Оклад, руб./мес. |
Фонд рабочего времени |
Всего, руб. |
1 |
Директор |
1 |
100000 |
11 |
1100000 |
2 |
Гл. Бухгалтер |
1 |
50000 |
11 |
550000 |
3 |
Нач. Лаборатории |
1 |
40000 |
11 |
440000 |
4 |
Техник |
2 |
30000 |
11 |
660000 |
|
ИТОГО |
5 |
|
|
2750000
|