- •Анализ конкурентоспособности продукции.
- •Анализ качества продукции.
- •Анализ состава и динамики прибыли.
- •Анализ финансовых результатов от реализации продукции и услуг.
- •Анализ рентабельности организации.
- •Оценка стоимости капитала организации.
- •Анализ состава и динамики основного капитала.
- •Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов.
- •Анализ состояния запасов.
- •Анализ состояния кредиторской задолженности.
- •Анализ остатков и движения денежных средств.
- •Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективность их использования.
- •Анализ показателей производительности труда
- •Оценка и методика анализа эффективности и интенсивности использования капитала.
- •Анализ доходности собственного капитала.
- •Анализ использования фонда заработной платы
- •Анализ обеспеченности организации основными средствами производства и эффективности их использования
- •Анализ платежеспособности и запаса финансовой прочности.
- •Оценка платежеспособности организации на основе изучения показателей ликвидности ее баланса.
- •Оценка платежеспособности организации на основе изучения потоков денежных средств.
- •Пути финансового оздоровления организаций.
- •Особенности анализа хозяйственной деятельности в строительстве.
- •Особенности анализа хозяйственной деятельности в сельском хозяйстве.
- •Отражение в учете поступления основных средств в результате покупки и безвозмездной передачи
- •Отражение в учете выбытия основных средств в результате продажи и безвозмездной передачи
- •Учет затрат на ремонт основных средств
- •Инвентаризация основных средств и отражение в учете ее результатов.
- •Переоценка основных средств, отражение в учете результатов переоценки.
- •Учет денежных средств и операций по расчетному (текущему) счету в банке.
- •Учет движения денежных средств на специальных счетах в банке.
- •Отражение в учете расчетов с подотчетными лицами.
- •Учет расчетов по кредитам и займам.
- •Учет расчетов по налогам и сборам.
- •Учет расчетов с учредителями организации
- •Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Документация по учету выработки и заработной платы.
- •Классификация затрат на производство продукции, работ, услуг (по экономически однородным элементам и статьям калькуляции).
- •Учет и распределение косвенных расходов
- •Учет и оценка незавершенного производства
- •Особенности учета и распределения затрат вспомогательных производств
- •Основные методы учета затрат на производство
- •Организация учета готовой продукции на складе и в бухгалтерии
- •Учет реализации готовой продукции по методу учета выручки от реализации «по отгрузке» (начисления)
- •Отражение в учете результатов от текущей деятельности
- •Отражение в учете результатов от инвестиционной деятельности
- •Отражение в учете результатов от финансовой деятельности
- •Учет прибылей и убытков, реформация баланса
- •Отражение в учете формирования и использования средств резервного капитала
- •Отражение в учете формирования и использования средств добавочного капиталаа
- •Особенности учета реализации товаров в розничной торговле.
- •Особенности учета реализации товаров в оптовой торговле.
- •Особенности строительного производства и их влияние на организацию учета.
- •Учет издержек обращения, валового дохода и финансовых результатов в торговле
- •Сущность, значение контроля в управлении. Органы государственного контроля и их функции
- •Сущность, задачи проверок. Методы и способы осуществления проверок
- •Сущность и значение аудита. Организация аудиторской деятельности.
- •Основные принципы проведения аудита
- •Аудиторское заключение: содержание и порядок составления
- •Порядок оформления результатов проверки.
- •Стандарты аудита.
- •Контрольная (надзорная) деятельность в Республике Беларусь.
- •Планирование аудита.
- •Нормирование издержек производства. Порядок составления нормативной калькуляции.
- •Роль калькуляции в системе управления предприятием и ее значение для оценки эффективности работы организации. Виды себестоимости и калькуляции.
- •Особенности сводного учета затрат на производство при использовании нормативного метода.
- •Характеристика основных методов учета затрат и калькулирования себестоимости.
- •Роль и значение калькуляции в системе управления предприятием.
- •Номенклатура калькуляционных статей затрат. Состав и содержание калькуляционных затрат.
- •Учетная политика организации и ее значение в принятии управленческих решений. Основные положения и порядок формирования.
- •Сущность финансового учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •Сущность управленческого учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •Основные принципы учета в зарубежных странах.
- •Особенности и состав финансовой отчетности организаций в зарубежных странах.
- •1. Отчет о прибылях и убытках (счет продаж и прибылей и убытков).
- •1.2 Балансовый отчет, его сущность, значение и порядок составления.
- •3. Отчеты о движении фондов и движении наличности.
- •Классификация затрат в управленческом учете.
- •2. Классификация затрат для принятие управленческих решений и планирования:
- •3.Классификация затрат для контроля и регулирования:
- •Пользователи финансовой отчетности.
- •Основные принципы мсфо.
- •Документальное оформление и учет экспортных операций.
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации, стажу работы, образованию, возрасту. Все изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы
Для характеристики движения рассчитывают:
А) коэффициент оборота по приему работников:
Кпр= количество принятого персонала на работу/Среднесписочная численность персонала (СЧП)
Б) коэффициент оборота по выбытию: Кв=Количество уволившихся работников/СЧП
В) коэффициент текучести кадров:
Кт=Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ СЧП
Г) коэффициент постоянства состава персонала:
Кп= Количество работников, проработавших весь год/ СЧП
Необходимо также проанализировать причины увольнения кадров: по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др.
В процессе анализа целесообразно выявить резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счёт более полного использования рабочей силы; роста выработки; интенсификации, механизации и автоматизации производства; внедрения новой техники, технологии совершенствования организационной системы.
Если организация расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создаёт новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность персонала по категориям и профессиям и источники их привлечения.
Резерв увеличения выпуска продукции за счёт создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного работника.
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности персонала (Ч), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): ФРВ = Ч * Д * П.
Анализ можно осуществлять с помощью приёма абсолютных разниц.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляются данные фактического и планового баланса рабочего времени. Каждый вид потерь анализируется подробно. Потери могут быть вызваны как объективными, так и субъективными обстоятельствами: дополнительными отпусками с разрешения администрации; заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности; простоями неисправного оборудования и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции.
В ходе анализа учитываются и непроизводительные затраты труда (времени) в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса.
Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения продукции. Он определяется умножением потерь рабочего времени по вине организации на фактическую среднечасовую выработку продукции в отчётном периоде.