Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції

I. Загальні положення

1.1. Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Право на працю гарантується Кодексом законів про працю України. Стаття 2 КЗпП України зазначає, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, за яким працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням правилам внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.

1.2. Згідно зі статтею 4 Закону України „Про державну службу” право на державну службу мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місця проживання.

1.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції (далі - Правила) розроблені відповідно до статті 43 Конституції України, Кодексу законів про працю України, Закону України „Про державну службу” та інших нормативно-правових актів.

1.4. Правила регулюють трудові відносини між керівництвом Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції та всіма працівниками: державними службовцями, службовцями та робітниками по обслуговуванню органів виконавчої влади; визначають внутрішній трудовий розпорядок працівників Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції, режим їх роботи, засади регулювання трудових відносин, умови заохочення працівників за сумлінну працю, матеріальне та соціально-побутове забезпечення та відповідальність за порушення трудової дисципліни.

1.5. Правила запроваджуються з метою вдосконалення організації праці, зміцнення трудової та виконавської дисципліни, забезпечення раціонального використання робочого часу, високої ефективності та якості роботи працівників.

1.6. Правила є обов’язковими для всіх працівників Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції.

1.7. Правила затверджуються та змінюються зборами трудового колективу Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції за поданням начальника відділу та первинної профспілкової організації.

1.8. Правила доводяться до відома працівників управління під розписку та розміщуються в приміщенні управління юстиції на видному місці.

II. Порядок прийняття, переведення та звільнення працівників

2.1. Призначення на посади та звільнення з посад державних службовців Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції здійснюється відповідно до Закону України „Про державну службу” та Кодексу законів про працю України.

2.1.1. Призначення на посади четвертої-шостої категорій державних службовців, передбачених ст. 25 Закону України „Про державну службу”, проводиться на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.

2.1.2. Конкурс проводиться відповідно до порядку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 „Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців”, Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції, , Умов проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції, затверджених наказом Сумського міського управління юстиції від 25.06.2009 р. № 277/к та Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Головному управлінні юстиції у Сумській області, затвердженого наказом Сумського міського управління юстиції від 05.03.2007 р. № 7/од.

2.1.3. Дані про вакансії посад державних службовців підлягають публікації та поширенню через засоби масової інформації не пізніш як за 30 днів до проведення конкурсу.

В оголошенні про проведення конкурсу мають міститися такі відомості:

а) найменування державного органу із зазначенням його адреси та номерів телефонів;

б) назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається відділом кадрової роботи;

в) основні вимоги до кандидатів, визначені державним органом згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців, в т.ч. і про проходження кваліфікаційного іспиту кандидатами на зайняття вакантних посад у відділі РАЦС;

г) термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.

2.1.4. Кандидати, які бажають взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, подають до відділу кадрової роботи та державної служби управління юстиції:

а) заяву про участь у конкурсі;

б) заповнену особову картку за формою № П-2ДС з відповідними додатками;

в) фотокартку розміром 4х6 см;

г) копії документів про освіту, засвідченні нотаріально чи в іншому установленому законодавством порядку;

ґ) декларацію про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів своєї сім’ї за попередній рік;

д) копію першої та другої сторінок паспорту громадянина України, засвідчену кадровою службою.

Кандидати можуть подавати також додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації.

2.1.5. Кандидати ознайомлюються під розписку із встановленими законодавством, зокрема ст. 12 Закону України „Про державну службу”, обмеженнями щодо прийняття на державну службу та обмеженнями, пов’язаними із проходженнями державної служби, визначеними ст. 16 Закону України „Про державну службу”.

2.1.6. Державні службовці, які працюють в управлінні і бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

2.1.7. Після успішного проходження конкурсу кандидат подає заяву про призначення на посаду; трудову книжку, оформлену в установленому порядку; військовий квиток (для військовозобов’язаних); довідку про присвоєння ідентифікаційного коду.

2.1.8. Державні службовці ознайомлюються із Загальними правилами поведінки державного службовця, затвердженими наказом Головдержслужби України від 23.10.2000 р. № 58. Листок-ознайомлення засвідчується його власноручним підписом і зберігається в особовій справі.

2.1.9. Подання та матеріали про призначення на посади начальника управління та заступників начальника, які відносяться до номенклатури Міністерства юстиції, направляються на ім’я Міністра юстиції України.

2.1.10. Забороняється вимагати від кандидатів на державну службу відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством України.

2.1.11. Про призначення на посаду видається наказ в порядку, передбаченому статтями 21-24 КЗпП України, з яким працівник ознайомлюється під розписку. В наказі зазначається найменування посади відповідно до Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців та штатного розпису, умови оплати праці та інші істотні умови трудового договору.

2.1.12. Громадяни України, які вперше зараховані на державну службу, приймають Присягу відповідно до ст. 17 Закону України „Про державну службу”.

ЗАТВЕРДЖУЮ

В. о. начальника Лебединського

районного управління юстиції

_________ О. М. Філоненко

“____” ___________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

державного виконавця відділу державної виконавчої служби

Лебединського районного управління юстиції

1. Загальні положення

1.1 Державний виконавець відділу державної виконавчої служби Лебединського районного управління юстиції (далі – державний виконавець) призначається на посаду і звільняється з посади начальником Головного управління юстиції у Сумській області за поданням начальника відділу державної виконавчої служби Лебединського районного управління юстиції відповідно до чинного законодавства.

1.2 Державний виконавець безпосередньо підпорядковується начальнику відділу державної виконавчої служби Лебединського районного управління юстиції (далі – начальник відділу).

1.3 У своїй роботі державний виконавець керується Конституцією України, кодексами України, законами України, законами України «Про державну службу», «Про державну виконавчу службу», «Про виконавче провадження», «Про засади запобігання і протидії корупції» ті іншими законами, актами Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства юстиції та Головного управління юстиції, іншими нормативно-правовими актами, що регламентують діяльність органів державної виконавчої служби, а також Положенням про районний, районний у місті, міський (міст обласного значення), міськрайонний відділ державної виконавчої служби.

1.4 На посаду державного виконавця призначається особа, яка має вищу юридичну освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра.

1.5 Державний виконавець повинен: володіти державною мовою; знати правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби. За дорученням начальника відділу на період відсутності старшого державного виконавця (державного виконавця) у зв’язку з відпусткою, хворобою тощо державний виконавець виконує його посадові обов’язки.

2. Завдання та обов’язки

2.1 Державний виконавець діє в межах повноважень, визначених законодавством.

2.2 Державний виконавець повинен дотримуватись етики поведінки державного службовця, зобов’язаний сумлінно виконувати службові обов’язки, постійно вдосконалювати організацію своєї роботи і підвищувати професійну кваліфікацію, не допускати в своїй діяльності порушення прав громадян та юридичних осіб, гарантованих Конституцією України та законами України.

2.3 Державний виконавець відповідно до покладених на нього завдань:

• здійснює примусове виконання рішень судів, інших органів (посадових осіб), виконання яких відповідно до законів України покладено на державну виконавчу службу;

• забезпечує виконання покладених на відділ завдань в закріпленому за ним напрямі роботи;

• контролює, аналізує та оцінює стан справ на закріпленій за ним дільниці;

• узагальнює практику застосування законодавства та хід реалізації державної політики з певних питань, що належать до компетенції відділу;

• бере участь у розробленні проектів організаційно-методичних документів;

• готує проекти інформаційно-аналітичних матеріалів, пов’язаних з роботою відділу, а також проекти відповідей на доручення та звернення, що надійшли на розгляд до нього;

• безпосередньо виконує покладену на нього роботу згідно з Положенням про відділ та планом роботи відділу та іншу роботу за дорученням начальника відділу;

• веде прийом громадян згідно з Графіком прийому громадян.

3. Права

3.1 Державний виконавець має право:

• на здорові, безпечні та належні умови праці;

• у процесі виконання покладених на відділ завдань, у межах наданих повноважень, забезпечувати ділове листування та одержувати в установленому порядку від органів державної влади та місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, громадян інформацію, необхідну для виконання своїх завдань та функцій;

• вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу з питань, що стосуються його повноважень;

• користуватися іншими правами, що визначені законодавством з питань проходження державної служби та організації роботи органів державної виконавчої служби.

3.2 Державний виконавець має право на заохочення та просування по службі на підставах і в порядку, передбачених Законом України «Про державну службу».

4. Відповідальність

4.1 Державний виконавець несе відповідальність за: невиконання чи неналежне виконання службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує державний орган, в якому він працює, порушення норм етики поведінки державного службовця, правил внутрішнього трудового розпорядку

5. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

5.1 Державний виконавець взаємодіє, отримує інформацію, готує та погоджує проекти документів у визначені дорученнями терміни, розглядає інші питання в межах своїх прав та обов’язків:

- з посадовими особами територіальних, регіональних управлінь юстиції та підпорядкованих їм відділів;

- з посадовими особами інших органів державної влади, місцевого самоврядування;

- з посадовими особами підприємств, установ, організацій різних форм власності, громадянами, які провадять підприємницьку діяльність без створення юридичної особи і в установленому порядку набули статусу суб’єкта підприємницької діяльності;

- з судовими та правоохоронними органами;

- з громадянами.

В. о. начальника відділу ДВС

Лебединського районного

Управління юстиції О.В. Кірєєва

З інструкцією ознайомлений

„___” ____________ 20__ року _______________ (__________________)