- •Міністерство освіти і науки України
- •Звіт-щоденник Про проходження переддипломної практики
- •Рецензія
- •Звіт-щоденник з переддипломної практики
- •Розділ і. Загальне знайомство з діяльністю двс
- •Додатки до розділу і.
- •Закон України «Про державну виконавчу службу»
- •Положення
- •Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників Відділу державної виконавчої служби Лебединського міськрайонного управління юстиції
- •Розділ іі. Організація кадрового забезпечення
- •Додатки до розділу іі
- •Про відділ кадрової роботи та державної служби
- •Mihicteptbo юстиції україни Головне управління юстиції у Сумській області
- •11 Лютого 2015 року м. Суми № 234-к
- •Mihicteptbo юстиції україни Головне управління юстиції у Сумській області
- •17 Лютого 2015 року м. Суми № 234-к
- •Mihicteptbo юстиції україни Головне управління юстиції у Сумській області
- •12 Лютого 2015 року м. Суми № 234-к
- •Наказую
- •Mihicteptbo юстиції україни Головне управління юстиції у Сумській області
- •18 Лютого 2015 року м. Суми № 234-к
- •Головне управління юстиції у Сумській області
- •Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Головному управлінні юстиції у Сумській області
- •2. Організаційна підготовка до іспиту
- •3. Складання іспиту
- •Трудова книжка
- •Порядок стажування працівників юридичних служб в головному, районних, міськрайонних та міському управліннях юстиції Сумської області
- •Розділ ііі. Організація правової роботи
- •Додатки до розділу ііі.
- •1. Загальні положення
- •Договір купівлі-продажу
- •Відповідальність сторін.
- •Строк дії Договору та інші положення.
- •Місцезнаходження та реквізити Сторін
- •13 Січня 2015 року № 3/07 Річний план закупівель на 2015 рік Головного управління юстиції у Сумській області (код за єдрпоу – 34933040)
- •Протокол розкриття пропозицій конкурсних торгів
- •Постанова про відкладення провадження виконавчих дій
- •Постановляю:
- •Постанова про поновлення виконавчого провадження
- •Постановляю:
- •Про закінчення виконавчого провадження
- •Встановлено:
- •Постановляю:
- •Постанова
- •Постановляю:
- •Постанова про зупинення виконавчого провадження
- •Встановлено:
- •Постановляю:
- •Положення про службу охорони праці
- •1. Загальні положення
- •2. Основні завдання служби охорони праці
- •3. Функції служби охорони праці
- •4. Права працівників служби охорони праці
- •5.Організація роботи служби охорони праці
- •Касаційна скарга на рішення Харківського апеляційного господарського суду від 15.05.2015 року
- •Позовна заява про визнання рішення недійсним
- •Смітії Дмитра Григоровича
4. Права працівників служби охорони праці
Спеціалісти служби охорони праці мають прово:
видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи (за формою згідно з додатком) щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці. Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець. Припис складається в 2 примірниках, один з яких видається керівникові робіт, об’єкту, цеху, другий залишається та реєструється у службі охорони праці, і зберігається протягом 5 років. Якщо керівник структурного підрозділу підприємства відмовляється від підпису в одержані припису, спеціаліст з охорони праці надсилає відповідне подання на ім’я особи, якій адміністративно підпорядкований цей структурний підрозділ, або роботодавцю;
зупиняти роботу виробництв, дільниці, машин, механізмів, устаткування у разу порушень, які строюють загрозу життю або здоров'ю працівників;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;
надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;
за поліпшення стану безпеки праці вносити пропозиції про заохочення працівників за активну працю;
залучати, за погодженням з роботодавцем і керівниками підрозділів підприємства, спеціалістів підприємства для проведення перевірок стану охорони праці.
5.Організація роботи служби охорони праці
5.1.Робота служби охорони праці підприємства повинна здійснюватись відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених роботодавцем.
5.2.Робочі місця працівників служби охорони праці мають розміщуватись (як правило) в окремому приміщенні, забезпечуватись належною оргтехнікою, технічними засобами зв’язку і бути зручними для приймання відвідувачів.
5.3.Для проведення навчання, інструктажів, семінарій, лекцій, виставок тощо має бути створений кабінет з охорони праці відповідно до Типового положення про кабінет охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 18.07.97. №191, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.10.97. №458/2262.
5.4.Роботодавець забезпечує стимулювання ефективної роботи працівників служби охорони праці.
5.5.Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» та цим Типовим положенням.
5.6.Служба охорони праці взаємодіє з іншими структурними підрозділами, службами, фахівцями підприємства та представниками профспілок, а за її відсутністю – з уповноваженими найманими працівниками особами з питань охорони праці.
Начальник служби охорони праці (підпис) Ю.В. Кумась
«28» травня 2015 року
Індивідуальне завдання №2
До Вищого господарського суду України
01016, м.Київ, вул..О.Копиленка, 6. Через Харківський апеляційний господарський суд
61058 м.Харків, пр. Правди, 13 Позивач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Лан» 40009, м. Суми, вул. Першотравнева, 15
Код ЄДРПОУ 8546952 Відповідач : Відкрите акціонерне товариство «Страхова компанія «Княжа» 90013, м. Суми, вул. Роменська, 2
Код ЄДРПОУ 2513417 Справа № 57/361