- •Тема 1. Производственные фонды организации
- •Тема 2. Кадры. Организация труда Вопросы и задания
- •1. Дать определение понятиям
- •Тема 3. Организация заработной платы в промышленности Вопросы и задания
- •Тема 4 себестоимость продукции Вопросы и задания
- •1. Дать определение понятиям
- •Тема 5. Доход, прибыль и рентабельность организации Вопросы и задания
- •1. Дать определение понятиям
- •Тема 6. Ценовая политика организации Вопросы и задания
- •Тема 9. Планирование в организации Вопросы и задания
Тема 3. Организация заработной платы в промышленности Вопросы и задания
1. Дать характеристику системам оплаты труда:
Система оплаты труда |
Характеристика |
Тарифная |
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий |
Бестарифная |
Бестарифная система оплаты труда — система оплаты труда, в которой не применяются гарантированные должностные оклады и тарифные ставки |
Система плавающих окладов |
Система плавающих окладов строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки |
Система оплаты труда на комиссионной основе |
При использовании системы оплаты труда на комиссионной основе размер заработной платы устанавливается в процентах от выручки, которую получает организация в результате деятельности работника |
2. Дать характеристику видам оплаты труда:
Виды оплаты труда |
Характеристика |
Основная включает в себя: |
|
|
|
|
… |
Дополнительная включает в себя: |
|
|
|
|
… |
Номинальная |
|
Реальная |
|
3. Дать характеристику формам оплаты труда:
Форма оплаты труда |
Характеристика |
Сдельная: |
|
прямая |
|
сдельно-прогрессивная |
|
косвенно-сдельная |
|
сдельно-премиальная |
|
бригадная |
|
Повременная: |
|
простая повременная |
|
повременно-премиальная |
|
Должностной оклад |
|
Контрактная |
|
3. Решить задачу:
Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма выработки одного изделия - А нормо-часов. Цена единицы продукции - Б руб., изготовлено за месяц В изделий. За выполнение норм выработки устанавливается премия в размере Г % сдельного заработка. Отработан Е рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочего дня.
Данные представлены в таблице:
Вариант |
А |
Б |
В |
Г |
Д |
Е |
1 |
0,9 |
15 |
240 |
20 |
1,1 |
21 |
2 |
0,7 |
20 |
235 |
19 |
1,2 |
22 |
3 |
0,8 |
13 |
220 |
15 |
1,3 |
23 |
4 |
1,0 |
17 |
280 |
17 |
1,4 |
21 |
5 |
0,5 |
16 |
200 |
16 |
1,0 |
22 |