- •Курсова робота
- •Завдання
- •Тема роботи: «Основи готельного етикету» Зміст пояснювальної записки:
- •Розділ 1. Поняття про культуру поведінки та діловий етикет
- •Історія етикету і сучасність
- •Готельний етикет
- •Сутність показників культури обслуговування для закладів готельного та ресторанного господарства
- •Розділ 2. Готельне підприємство туристична фірма „Львів–Супутник”
- •Характеристика готельного підприємства
- •Структура номерного фонду готелю «Супутник»
- •Послуги, що надаються у готелі «Супутник»
- •Розділ 3. Етикет та практичні моменти організації обслуговування відвідувачів в ресторанах при готельних комплексах
- •3.1. Правила ресторанного етикету
- •3.2. Правила ввічливості при прийманні іноземних гостей
- •Висновки і пропозиції
- •Список використаних джерел
- •Загальні правила професійної поведінки готельного персоналу
Висновки і пропозиції
Перефразовуючи відомий вислів: «Театр починається з вішалки», можна сказати, що шлях до успіху в діяльності будь - якого туристичного закладу в значній мірі починається з вестибюлів готелів та ресторанів. Адже послуги, які отримують туристи в цих закладах, не мають матеріального відтворення. Їх не можна «запакувати і забрати з собою». Ці послуги залишаються у враженнях, спогадах.
При написанні курсової роботи на тему «Основи готельного ектикету» біло зроблено такі висновки:
Термін «етикет» з'явився в XVIII сторіччі
Етикет - це встановлений порядок, сукупність правил, що регламентують зовнішні прояви людських відношень.
Професійна етика -– це сукупність моральних норм, які визначають відношення людини до свого професійного боргу.
Культура поведінки готельного працівника містить у собі всі сторони зовнішньої і внутрішньої культури людини
У службових взаєминах тактовність є однією з форм і складових частин службового етикету.
Готель «Супутник» 4* у Львові — це затишний конференц-готель, який розташований неподалік центральної частини міста, культурної та ділової столиці Західної України.
Для підвищення рівня обслуговування у готелі «Супутник» можна дати такі рекомендації:
для кожної служби розробити індивідуальну систему стандартів;
• своєчасна і високоякісна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації персоналу;
мотивація працівників;
дотримуватись обслуговуючим персоналом головних правил ділового етикету;
чітко виділити загальні, обов’язкові та рекомендовані вимоги до персоналу;
покращити знання іноземних мов обслуговуючим персоналом;
впровадити програму контролю якості обслуговування;
контроль за професійною поведінкою персоналу.
Отже, культура обслуговування, надійність, чіткість, швидкість – все це має важливе значення для створення позитивного іміджу готельного підприємства.
Список використаних джерел
Агафонова Л.Г., Агафонова О.Є. Туризм, готельний та ресторанний бізнес: Ціноутворення, конкуренція, державне регулювання / Навч.посібник. – К.: Знання України, 2002. – 358 C.
Байлик С.І. Готельне господарство. Організація, управління, обслуговування: Навчальний посібник: 2-е видання, перероблене і доповнене. – К.: Дакор, 2006. – 288 с.
Гуляев Н.И. Организация туристской деятельности. – М.: Полидж, 1996. – 474 с.
Кабушкин И.И. Менеджмент туризма. – Минск: БГЕУ, 1999.
Мальська П.П., Худо В.В, Цибух В.І. Основи туристичного бізнесу: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 272 с.
Пуцентейло П.Р. Економіка і організація туристично-готельного підприємництва: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 344
Роглєв Х.Й. Основи готельного менеджменту: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2005. – 408 с.
http://uazakon.com/document/spart75/inx75856.htm.
suputnyk.lviv.ua.
lviv-online.com.
welcome.lviv.ua.
http://eatme.ua/etiquette/1045
http://topclub.ua/blog/news/restorannyj-etiket
http://www.publy.ru/post/11219
http://www.eda.omskinform.ru/news/19
http://osvita.ua/vnz/reports/culture/11446/
http://www.etiket.ru/
http://etyket.org.ua/
Додаток А.
Таблиця 1.1.
