13. Служба охорони праці автотранспортного підприємства повинна організувати

підготовку проектів таких нормативно-правових актів та наказів з питань охорони

праці:

1). Положення про систему управління охороною праці (СУОП) на

автотранспортному підприємстві.

2). Перелік професій працівників автотранспортного підприємства, звільнених

від проведення первинного, повторного та позапланового інструктажів з охорони праці (за

погодженням з державним інспектором Держгірпромнагляду).

3). Положення про порядок виконання робіт з підвищеною небезпекою на

автотранспортному підприємстві.

4). Перелік робіт з підвищеною небезпекою на автотранспортному підприємстві

5). Перелік професій, працівники яких мають право на забезпечення засобами

індивідуального захисту (ЗІЗ) із зазначенням конкретних видів засобів для них.

6). Положення про навчання з питань охорони праці на автотранспортному

підприємстві.

7). Перелік робіт на автотранспортному підприємстві, де є потреба у

професійному доборі.

8). Перелік професій працівників автотранспортного підприємства, які повинні

проходити попередній та періодичний медичний огляди.

9). Перелік посадових осіб автотранспортного підприємства, які зобов'язані

проходити попередню та періодичну перевірку знань з питань охорони праці.

67

10). Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці.

11). Програма (текст) вступного інструктажу з пожежної безпеки.

12). Перелік робіт, на яких заборонено застосовувати працю жінок.

13). Перелік робіт, на яких заборонено застосовувати працю неповнолітніх осіб.

14). Перелік інструкцій з охорони праці, які повинні діяти на підприємстві.

15). Перелік наявних на підприємстві професій та посад, працівники яких мають

право на отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів.

16). Перелік виробництв, відділень, виробничих дільниць і окремих об'єктів, для

яких має бути розроблено план ліквідації аварійних ситуацій (ПЛАС).

17). План локалізації і ліквідації аварійних ситуацій та аварій.

18). Склад постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

14. Професійний відбір забезпечує виявлення і своєчасне відсторонення від роботи

осіб, психофізіологічні якості яких не відповідають вимогам, пред’явленим певною

спеціальністю. Він має особливе значення для визначення придатності до складних видів

діяльності, що характеризуються частими екстремальними ситуаціями, які змушують

людину працювати на межі її функціональних можливостей. До таких видів діяльності

належить робота водіїв транспортних засобів.

Зміст психофізіологічного обстеження водія може бути таким:

– дослідження зору вдень і в темряві та зорової пам’яті;

– сенсомоторні реакції та їх тривалість;

– зосередженість уваги;

– координація руху;

– піддатливість сонливому стану і втомленості;

– володіння собою;

– емоціональна рівновага;

– стійкість вестибулярного апарату та ін.

24Перелік професій, пов’язаних з виконанням важких робіт і робіт зі шкідливими

умовами на автотранспортному підприємстві, на яких заборонено застосовувати

працю жінок:

1. Водій автомобіля, який працює на автобусі з кількістю місць понад 14 (крім

зайнятого на перевезеннях у межах підприємств, міських, приміських та перевезень у

сільській місцевості протягом однієї денної зміни, за умови незалучення до технічного

обслуговування і ремонтування автобуса).

86

2. Водій автомобіля, який працює на автомобілі вантажопідіймністю понад 2,5

тонни (крім зайнятого на перевезеннях у межах підприємств, міських, приміських та

перевезень у сільській місцевості протягом однієї денної зміни, за умови незалучення до

технічного обслуговування і виконання ремонту вантажного автомобіля).

3. Машиніст мийних машин, який вручну миє деталі двигуна автомобіля, що

працює на етильованому бензині.

4. Слюсар з паливної апаратури, зайнятий в автогосподарствах на ремонті паливної

апаратури карбюраторних двигунів, що працюють на етильованому бензині.

5. Слюсар з ремонту автомобілів, зайнятий обкатуванням двигуна із застосуванням

етильованого бензину.

6. Вулканізаторник.

7. Акумуляторник.